1樓：船與生活
天津市工傷賠償標準在《天津市工傷保險若干規定》有具體的規定。如果是工傷那就先申請工傷認定，然後再按照工傷賠償標準進行賠償：
第二十一條 工傷職工的下列工傷保險待遇由用人單位負責：
(一)住院伙食補助費;
(一)住院伙食補助費;
(二)外地就醫的交通、食宿費用;
(三)停工留薪期的工資福利待遇;
(四)停工留薪期的生活護理;
(五)五級、六級傷殘職工的傷殘津貼;
(六)一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
第二十二條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病的， 應當在簽訂服務協議的醫療機構**。情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。
工傷職工的**費用，先由用人單位或者職工個人墊付。認定工傷後，對已經發生的**費用，由用人單位與經辦機構結算。繼續發生的住院**費用由醫療機構與經辦機構結算。
工傷職工的**性**和輔助器具配置費，由簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構與經辦機構結算。
第二十三條 工傷職工在外埠醫療機構接受搶救**的， 脫離危險後應當及時送轉本市簽訂服務協議的醫療機構繼續**。
第二十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、 六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係;被鑑定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關係。
解除勞動合同或者終止勞動關係的職工，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。
第二十五條 已經領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金的職工重新就業後舊傷**的，用於工傷**的費用超過一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金50%以上的部分，從工傷保險**中支付。
第二十六條 領取傷殘津貼的職工或者領取供養親屬撫卹金的人員，其常住地不在本市的，可以按照下列標準一次性享受工傷保險待遇，工傷保險關係同時終止：
(一)領取傷殘津貼的，最高不超過15年;
(二)領取供養親屬撫卹金的，子女不滿18週歲的計算至18週歲;其他供養親屬最高不超過15年。
第二十七條 職工退休後確診為職業病的， 應當享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇;被鑑定為一至四級傷殘後死亡的，其供養親屬應當享受除一次性工亡補助金以外的工傷保險待遇。 中華英才實驗室
第二十八條 傷殘津貼、 供養親屬撫卹金、生活護理費，由市勞動保障行政部門根據本市上年度職工月平均工資和最低工資標準進行調整。
第二十九條 職工工傷涉及其他民事傷害賠償的， 傷害賠償總額低於工傷保險待遇的，由工傷保險**補足差額部分，其待遇不得重複享受。
職工或者其直系親屬獲得賠償後，應當償還工傷保險**或者用人單位已經墊付的費用。
第三十條 享受工傷保險待遇的工傷職工或者其直系親屬，應當向經辦機構提交有關材料。經辦機構應當在15日核心定完畢，並按照規定落實相關待遇。
第三十一條 勞動保障行政部門應當會同有關部門對用人單位及其職工進行工傷預防宣傳教育，防止和減少工傷及職業病的發生，並逐步創造條件，安排工傷職工進行**性**。
2樓：鄧顯峰律師
根據不同的等級有不同的賠償！
天津市工傷賠負標準
3樓：baby無知的螞蟻
工傷賠償是根據《工傷保險條例》和地方法律規定執行。
《天津市工傷保險條例》
第二十四條
職工因工緻殘被鑑定為五級、 六級傷殘的，經本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關係;被鑑定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關係。
解除勞動合同或者終止勞動關係的職工，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。
4樓：天津勞動法律師
天津市工傷賠償的專案和標準為：
一、由工傷保險**支付的工傷保險待遇
二、由用人單位支付的工傷保險待遇附註：根據《工傷保險條例》第六十二條第二款的規定，依法應當參加工傷保險的用人單位已經參加工傷保險，其職工發生工傷的，由工傷保險**按照上述第一部分的工傷保險待遇專案和標準支付費用；如果應當參加工傷保險的用人單位未參加工傷保險，其職工發生工傷的，由該單位按照上述工傷保險待遇專案和標準支付費用。
天津市工傷怎麼賠付
5樓：天津勞動法律師
天津市工傷賠償專案和標準如下：
一、由工傷保險**支付的工傷保險待遇
二、由用人單位支付的工傷保險待遇附註：根據《工傷保險條例》第六十二條第二款的規定，依法應當參加工傷保險的用人單位已經參加工傷保險，其職工發生工傷的，由工傷保險**按照上述第一部分的工傷保險待遇專案和標準支付費用；如果應當參加工傷保險的用人單位未參加工傷保險，其職工發生工傷的，由該單位按照上述工傷保險待遇專案和標準支付費用。
2023年工傷補助標準 ?
6樓：匿名使用者
按工傷保險條例規定享受工傷待遇。
工傷保險條例**：http://www.injury.com.cn/
7樓：韓飛律師
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
請問2023年十級工傷賠償標準
8樓：匿名使用者
可以要求以下賠償：
（一）醫療費
1、要求：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。
3、備註：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構**。
（二）住院伙食補助費、交通費、食宿費
1、標準：具體標準由統籌地區人民**規定
2、要求：醫療機構出具診斷證明，經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫。
3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款。
（三）****費
1、標準：**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第6款。
3、備註：依地方規定，****需經辦機構組織專家評定。
（四）輔助器具費
1．標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
2．要求：因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3．法律依據：《工傷保險條例》第32條。
（五）停工留薪
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
3、法律依據：《工傷保險條例》第33條。
4、備註：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程式，依地方規定。
（六）護理費
1．標準：（1）停工留薪期內需要護理的，由所在單位負責。（2）評定傷殘後需要護理的，完全生活不能自理，按統籌地上年度職工月平均工資的50%；大部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%
2．要求：生活護理費需經勞動能力鑑定委員會確認，工傷職工按月享受。
3．法律依據：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
（七）七級至十級傷殘待遇
1．標準：享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金（具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定）。
3、法律依據：《工傷保險條例》第37條。
4、備註：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
9樓：
工傷人員因工緻殘被鑑定為7-10級的，2023年7月1日起，按以下標準享受待遇：
1、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：
七級傷殘：13個月；八級傷殘：11個月；九級傷殘：9個月；十級傷殘：7個月。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資；
按上述規定計發的標準低於2023年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險實施辦法》規定的相應傷殘等級的月份數之積的，差額部分由工傷保險**予以補足。
2、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關係的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金：
七級傷殘：12個月；八級傷殘：9個月；九級傷殘：6個月；十級傷殘：3個月。標準為上年度全市職工月平均工資；
3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關係的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金：
七級傷殘：12個月；八級傷殘：9個月；九級傷殘：6個月；十級傷殘：3個月。標準為上年度全市職工月平均工資；
注：經工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關係，且解除勞動關係時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，全額一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金遞減20%，但屬於《勞動合同法》第三十八條規定情形的除外。
因工傷人員退休或者死亡使勞動關係終止的，不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金待遇。
工傷人員領取一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金後，工傷保險關係終止
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