1樓：但琪
機關事業單位繳費比例:機關、事業單位(財政撥款)按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數,按照0.4%的比例繳納生育保險費。
企業繳費比例:企業、自收自支、企業化管理的事業單位、民辦非企業單位和個體經濟組織按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數,按照0.8%的比例繳納生育保險費。
靈活就業人員繳費比例:靈活就業人員按基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數,按照0.4%的比例繳納生育保險費。靈活就業人員自己繳納生育保險費。
生育保險報銷條件，是指參加生育保險的女職工在生育期間的生育醫療費、生育津貼等費用，男職工在配偶生育期間的看護假假期津貼，向統籌地區生育保險**的條件，其基本條件是女職工或男職工的配偶符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術。另外，用人單位理應依法為職工參加生育保險，未依法為職工參加生育保險的用人單位，應當按照生育保險**支付的標準，承擔職工的生育保險待遇。
女職工生育或流產後，由本人或所在企業持當地計劃生育部門簽發的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產證明，到當地社會保險經辦機構辦理手續，領取生育津貼和報銷生育醫療費。
2樓：匿名使用者
根據社會保險法第54條的規定，生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。女職工在懷孕後可以開始辦理生育保險待遇手續，由用人單位持當地鄉鎮(街道)人口和計劃生育工作機構簽發的相關證明到當地社會保險經辦機構辦理。其中生育醫療費主要包括生育的醫療費用、計劃生育的醫療費用，在社保部門辦理生育保險手續待遇後可以享有。
申辦生育津貼的，在女職工分娩後，持嬰兒出生等資料進行申領，且在申領時生育保險仍處於持續繳納的狀態。
3樓：123聰明的
在我這裡，生育險繳費至少滿一年，生孩子才可以報銷和領生育津貼。緊供參考，每個地方也有所不同，建議到當地社保局瞭解清楚。
4樓：牛令楓
需要提前交1年，不過是懷孕前的1年，不是生產前的1年。我家那位也不能報銷，只好用我的報銷，只能報銷一半。
5樓：
生育險要滿一年才行，所以必須提前一年交。
生育險提前多久繳納才能生效？
6樓：漲法律知識
懷孕了再交社保有用嗎
7樓：弄舟散人
要求是懷孕前兩個月
或者生育前一年
連續足額繳納的可以享受
但各地可能會有不同的政策
8樓：
生育保險懷孕前交足一年才能生效
9樓：旺卡舅舅
連續繳納一年且申請生育津貼的時候在正常繳納。
10樓：
生育保險是屬地政策，各地市的政策都不一樣的，所以你在網上查詢的答案都不一樣的。
有的地市規定是要提前繳費12個月，有的規定是提前繳費6個月以上，具體你要問問當地的生育保險管理部門。
這個提前時間，是指繳費起始時間與生小孩的時間（報銷生育保險的時候必須提交出生證明等材料）。
希望採納。
11樓：神水
一年。生育前要繳費滿1年的生育保險。即使您沒有交滿，但是如果您愛人交滿一年的社保也是可以報生育的費用的。但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
12樓：
你損失應該是你嗯嗯，那是你在生產好那孩子的出生證呢？什麼證明都處理好了，這些證明就直接拿去社會保險讓你交納應該是吧？**執政就可以
請問生育保險要交滿多久才能報啊？
13樓：奉壹
要滿一年。
生育前要繳費滿1年的生育保險。即使您沒有交滿，但是如果您愛人交滿一年的社保也是可以報生育的費用的。但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。
一般規定
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
擴充套件資料
辦理程式
（1）女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗；
（2）工作人員受理核准後，簽發醫療證；
（3）生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險視窗辦理待遇結算；
（4）工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
生育保險**不予支付的費用：
1、不符合國家和省城鎮職工基本醫療保險和生育保險的藥品目錄、診療專案、醫療服務設施專案及相關就醫管理規定的費用；
2、因為醫療事故發生的費用；
3、分娩期外**生育併發症的費用。
《社會保險法》第五十三條規定：「職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。」
《社會保險法》第五十四條規定：「用人單位已經繳納生育保險的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險**中支付。」
上述規定說明我國生育保險的範圍覆蓋了所有用人單位及其職工，並且擴大到了用人單位職工的未就業配偶。但是，我國各個地區的生育保險覆蓋範圍也是有所區別的，具體覆蓋範圍以當地人力資源和社會保障局公佈資訊為準。
14樓：小島知道
生育保險要交多長時間才可以報銷？
15樓：哈怎麼肥四
一年。生育前要繳費滿1年的生育保險。即使您沒有交滿，但是如果您愛人交滿一年的社保也是可以報生育的費用的。但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。
職工享受生育保險待遇，應當同時具備下列條件：
1、用人單位已為職工繳納一定時間的社保；各地政策不同，如北京市要求連續繳納社保9個月，廣州市要求累計繳納社保1年，上海市要求生產當月在繳納社保即可；
2、已辦理參保備案，並在當地生育；
3、當地人社局要求的其他條件。
擴充套件資料
生育保險報銷範圍：
1、生育醫療費。
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和藥費由生育保險**支付。超出規定的醫療業務費和藥費（含自費藥品和營養藥品的藥費）由職工個人負擔。
女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險**支付；其它疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息**的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
2、生育津貼。
女職工依法享受產假期間的生育津貼，按本企業上年度職工月平均工資計發，由生育保險**支付。
16樓：諾諾百科
生育前要繳費滿1年的生育保險。即使您沒有交滿，但是如果您愛人交滿一年的社保也是可以報生育的費用的。但是沒有女生特有的4個月的工資補貼。
舉例說明好了,如果你是位女生,每個月工資為1000元,2023年1月1日開始交生育保險,繳費基數為1189,而你2023年3月懷孕,2023年12月底生了孩子,
2023年1月出院,那麼你出院以後要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時候檢查花了500塊,生孩子的時候住院+手術花了2000塊,
一般來說,公司在醫保規定範圍內基本上可以給你全部報銷,報銷以後給你的錢包括:500塊檢查費+2000塊住院手術費+1189元/月×4個月=7256塊, 1189元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的,只有女生報銷才能拿的到。
國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資,所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高,比如拿1000塊交的是1189,那麼你還賺了呢。
生育保險起碼要交一年才能享受,切記切記
此外還有個問題,男生也交生育保險，那麼男生可不可以享受生育保險呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險,而她生孩子的時候你交生育保險也已經超過了一年,那麼你也可以報銷生育保險。
但是以之前的例子為例,你只能報銷500塊檢查費+2000塊住院手術費的一半=1250元, 補貼的1189元/月×4個月的工資你就享受不到了!這是隻有女生報銷的時候才可以享受的。
同樣的花費,女生報銷就能拿7256塊,男生報銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的」歧視男性」的政策的說。所以說,女生要生孩子之前最好計劃一下,提前一年開始找個單位交生育保險。
17樓：職場導師小余
回答你好，符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術;在單位按照規定參加生育保險併為該職工連續足額繳費一年以上。在生育(流產)時仍在參保的職工，按有關規定享受生育保險待遇;故，頭年入社保，第二年生孩子的時候，如果生育保險交滿一年，理論上是可以報銷的。
18樓：對對保險網
生育保險，屬於職工社保之一，是我們常繳納的「五險一金」中的一險，是國家用於保障我國公民在生育的情況下，能夠依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
不知道生育保險怎麼買？交多少錢？社保小白看過來，這篇文章肯定幫到你：生育保險怎麼買？交多少錢？生育津貼有多少？可以自己交嗎？
生育險由單位繳納，不需要個人出一分錢。單位每月會按照職工的社保繳費基數（即工資數）的1%左右為我們繳納生育險。
想要享受生育保險待遇，需要滿足以下幾個條件：
（1）符合國家和省人口與計劃生育規定
（2）確認妊娠的參保女職工（不含靈活就業人員）
（3）生育險累計繳滿12月或連續繳滿9月
（4）懷孕與生育當月仍在繳納
如果生育的時候累計繳納時間不滿12個月，那麼在之後18個月內繳夠12個月也是可以的。
確認妊娠後，要辦理哪些手續呢？
需要先按規定辦理生育服務登記表或生育服務證，之後在生育住院前一至兩週，攜帶預產期證明、社保卡、本人銀行卡到醫院醫保服務站或省醫保中心辦理產前登記（生育備案）。
按照上述步驟辦理好產前登記後，職工在定點醫療機構進行產前檢查、住院分娩的費用實行直接刷卡結算。
符合條件的話，在生育之後，帶著這些材料去社保局申請報銷：
1、職工及配偶身份證原件及影印件；
2、戶口簿原件及影印件；
3、結婚證原件及影印件；
4、生育報銷審批表：需要在當地有關部門諮詢申請領取，辦理時需要兩份，並加蓋公章；
5、計劃生育服務證（即生育服務證或準生證）原件和影印件；
6、醫療機構出具的生育醫學證明（出生證）的原件和影印件；
7、醫療收費票據（發票）原件和影印件，及對應的費用匯總清單原件和影印件、出院小結（出院記錄）原件和影印件；
8、醫保卡：持醫保卡門診就醫可以實時結算，直接繳納自費部分就可以。
不知道醫保卡如何使用的小夥伴，點選這篇文章，正確使用姿勢get起來：城鎮、農村醫保卡怎麼用？弄丟了如何補辦？
報銷流程根據地區的不同，有的需要自己帶好材料去當地的社保網點，有的則只需要將資料交個公司人事，由人事上交給當地社保部門。
由於不同地區具體政策有出入，保險起見，建議就醫之前撥打當地社保服務**：區號+12333詢問清楚。
以上就是我的回答，希望可以幫到你~
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請產假需要提供的資料 1 判定性質的屬性的資料 結婚證 生育證或者準生證 就是當地計生部門允許生育的備案資料 2 判定假期時間的資料 所有圍繞生育前後的醫學證明。包括產檢 生育 出生證 終止妊娠和醫生休息建議書等。3 其他可能要提供醫院的診斷證明 住院證明 體檢證明等等。根據 女職工勞動保護特別規定...