1樓：屠芹
1、酒後意外死亡事件的賠償要看責任劃分；
2、如果沒有其他侵權人而是因為自身原因導致的死亡，則責任自負；
3、如果是因為和同桌一起飲酒過量導致的死亡，同桌是否要承擔責任，要看同桌人對死者是否有勸酒的行為；
2、一般來說，有以下情況勸酒者會被判定有過錯：強迫性勸酒 、明知對方不能喝酒仍勸其飲酒、在明知對方醉酒的情況下未將醉酒者安全護送回家和酒後駕車未勸阻導致發生車禍等損害的；
3、以上過錯行為與死亡之間存在因果關係，則需要承擔賠償責任；
4、受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
5、具體的賠償專案和金額的計算標準在《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定裡面有詳細的介紹。
2樓：一粒米折腰
誰主張誰舉證。想讓誰賠錢，你需要拿出證據證明他的侵權行為。
3樓：廣東胡律師
廣東胡律師：
這個要看是否是因為你們提供酒有問題，你們提供的酒沒有問題的話，你們不存在民事賠償責任。
在單位裡喝醉酒而導致意外死亡，該企業應該怎麼賠償 40
4樓：匿名使用者
這要看是如何意外死亡的，如果企業沒有有效的防護措施，加之醉酒導致的死亡，那麼企業要承擔一部分責任，如果已經按生產要求做好防護措施，完全因為員工醉酒導致的死亡，不需賠償，在工傷保險條例裡有明確規定。
5樓：匿名使用者
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
6樓：維權律師
要看是什麼單位，對死者有沒有保障安全的義務，如果說是單位值班人員自己喝醉死了，那麼單位不需要承擔任何責任，如果說是在單位的宴會上，喝醉死了，單位沒有盡到救助義務需要承擔適當的責任。
7樓：愛你的陌風
您好，很高興能夠幫到您，同時對那位意外死亡人的家屬表示衷心的祝福，希望他們能走出悲傷。至於您的提問，如果單位醉酒是由於其自身原因造成的，那麼企業不負任何責任，若是因為公司業務或者特定場合，那是負責。
8樓：何在承
為單位辦事的話應該認定為工傷。
2023年,因工作關係喝酒後死亡的應該怎樣賠償？
9樓：萬爾佛
這種情況是不能賠償的，因為工作是工作，喝酒是喝酒，工作的時間喝酒就是不正常行為，如果是下班時間喝酒，那就跟工作更沒關係了。
10樓：匿名使用者
如果喝酒因為工作關係死亡的，比如賠客戶喝酒出現意外死亡等等。類似這種情況死亡的屬於工傷範圍之內的，一切按當地經濟發展賠償的。當地經濟條件好賠償多寫，經濟條件差點賠償少些的。
還有進的好公司，品牌公司或者好的外企賠償也會多些的。
11樓：力寒天
接應公殉職賠償。喝酒也是工作需要，造成身體突然不適死亡。當人在過度疲勞時就會突發疾病。賠償在7一8十萬左右。
12樓：隋慕
這個情況在定議上叫工亡，因為法律規定在工地或者公司，工廠上班的員工如遇到受傷叫工傷，如果死亡就叫工亡，在工傷與工亡的賠付也都有一定的標準，只是這麼標準要根據當地的生活標準與經濟收入以及家庭人員情況進行計算，最低可能在80萬，最高120萬。
13樓：匿名使用者
首先明確喝酒是和對方談判，陪對方飲酒，算是工傷，如果是自己和朋友一起喝，不算工傷。
14樓：liuyumei小玉
喝酒死亡屬於個人問題。
15樓：慕卉
由單位賠償60萬左右。
喝酒意外死亡怎樣賠償
16樓：鑽誠投資擔保****
要確定喝酒與職工的死亡是否有因果關係；如有，一同喝酒的人是否有過錯。如果均無，應該由其自己負責。
職工的情形如果不構成工傷，單位對死亡的發生也沒有過錯的情況下，單位無須擔責。
17樓：匿名使用者
具體看死亡屍檢的結論是什麼 如果是酗酒或者故意 大量飲酒 屬於免責條款的是不賠的。
單位聚會喝酒，酒後死亡，如何賠償，賠多少
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