1樓：匿名使用者
2007-08月湖北 省勞動和社會保障廳完善了機關事業單位養老保險政策： 正式職工由機關事業單位調入企業工作後，按規定，從進入企業之月起，參加企業職工基本養老保險並繳費。此前，在機關事業單位的工作年限視同繳費年限。
其中，公務員、參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，由原機關(或單位)根據本人工作年限給予一次性補貼，補貼金直接轉入養老保險個人賬戶。養老金按企業職工養老保險辦法計發。 ●辭職、解聘人員，原工齡視同繳費年限 機關事業單位正式職工，辭職或與單位解除勞動關係後，以靈活方式就業的，並以個體形式參保、繳費的，原來在單位的工齡視同繳費年限。
辭職或解除勞動關係後的養老保險費應由本人補繳。基本養老金按企業職工基本養老保險辦法計發。 ●聘用人員養老保險費，單位、個人共同承擔 機關事業單位編制外聘用人員參加養老保險，養老保險費由聘用單位和個人按規定共同繳納。
其中，2023年年底前至今，一直被單位聘用的人員，由雙方補繳2023年1月至參保前的基本養老保險費；2023年底前的工作時間不補繳，不視同為繳費年限。2023年1月1日以後聘用的，雙方應補繳從進入本單位的當月至參保前的基本養老保險費。補繳期間的工作年限視為繳費年限。
此次政策出臺以後新聘用的人員，從聘用之月開始參保繳費。
2樓：匿名使用者
武漢事業單位職工基本養老保險還沒有出臺新規定，武漢不是試點省市。事業單位養老保險改革5試點省市啟動緩慢
2023年10月26日01:19 中國經濟週刊 9個月過去，事業單位養老保險改革5試點省市無一「動真格」 難改的事業單位養老 《中國經濟週刊》記者 汪孝宗、韓文 ★曾娟/廣東、上海、浙江、山西、重慶報道 到10月28日，距離國家人力資源和社會保障部(下稱「人保部」)要求5省市進行「事業單位養老保險制度改革試點」已經過去了整整9個月，目前它們的進展如何？ 8月下旬開始，《中國經濟週刊》記者先後分赴5試點省市——廣東、上海、浙江、山西、重慶，實地調查改革進展情況。
據記者瞭解，目前5試點省市在實施過程中普遍出現「推進難」現象，多數省市仍在進行方案的調研、論證，其中似乎只有廣東給出了試點改革的時間表。 與此同時，受「越改越少」的認識影響，一些試點地區還出現了提前退休潮。
3樓：匿名使用者
武漢事業單位職工暫時還不交養老保險。
機關事業單位不給聘用的員工買養老保險這合法嗎?
4樓：匿名使用者
機關事業單位不給聘用的員工繳納養老保險是不合法的，只要用人單位和勞動者建立勞動關係，就應為其繳納社保。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
5樓：匿名使用者
機關事業單位不給聘用的員工買養老保險是不合法的。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公佈本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
6樓：
1.一般地，個人辦理社會保險，就應當按照自由職業者參加社會保險的辦法執行。自由職業者，只能參加養老保險和醫療保險。
養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業證和2張1寸**，到當地的社保中心的營業視窗辦理。
醫療保險：辦完了養老保險手續後，帶著上述的材料和辦好的養老保險手冊，到當地的醫保中心的營業視窗辦理。按照規定正常繳納費用就可以了！
2..自由職業者，城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20％，其中8％記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金 .
3.醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌**，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！
職工參加醫療保險是單位承擔6%,個人承擔2%;
4.具體繳費的多少，按照上面的辦法，根據當地的社會平均工資和應當承擔的比例，計算一下就清楚了！
7樓：反梁扶段
養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險（或養老保險制度）是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。這一概念主要包含以下三層含義：
（1） 養老保險是在法定範圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這裡所說的"完全"，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的；所謂"基本"，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限（各國有不同的標準）才是切實可行的衡量標準。
（2） 養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活**。
（3） 養老保險是以社會保險為手段來達到保障的目的。養老保險是世界各國較普遍實行的一種社會保障制度。一般具有以下幾個特點：
①由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金；②養老保險費用**，一般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方共同負擔，並實現廣泛的社會互濟；③養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大，因此，必須設定專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統一規劃和管理。
所以，機關事業單位不給聘用的員工買養老保險是違法的。
選擇商業養老保險是一種能夠克服老年風險、保障晚年生活的好方法，它最大的好處是代價低、效率高，而且可以在投保之初就能夠計算出未來的收益情況。因此，我們完全可以根據自己對晚年生活質量的要求，在年輕的時候對生活合理規劃，對現有收入進行適當的分配，有計劃、有針對性地投入一定比例的資金用於購買商業性養老保險，用時間創造財富，讓時間提供保障，為自己定製一個幸福的未來。
事業單位在編職工養老保險金問題？
8樓：昆重帥師
你屬於在編的人員，那是不參加社保的，將來拿的是退休金，根據你的檔案工資和工齡核定，比社保的養老金多很多呢。
別去操心買了。
9樓：正義的心聲
我說啊，無聊什麼屁都放。
武漢市企業為職工買社保的標準
10樓：操刀手
2015武漢企業職工社保繳費基數最低標準元。
按規定，靈活就業人員只繳納基本養老和基本醫療兩項，根據上年度全市平均工資調整。其中，靈活就業人員基本養老保險的繳費基數為上年度全市在崗職工月平均工資(2023年為元)的50%、60% 、80% 、100%、200%、300%等，繳費比例為20%。
調整後的個人月繳費額分別為，元、元、716.
60元、元、元、2687.
28元。基本醫療保險費按照去年全市社平工資即元確定繳費基數，繳費比例為6%，個人繳費金額為238.
65元/月(含大額醫療保險費7元)。
根據上年度全市崗平工資，在職職工參保的繳費基數也隨之變化(繳費比率不變)。調整後，在職職工五險社保最低繳費金額為元，比上年度的850.
84元上調了元。
11樓：生命天空保險網
1、武漢社保比例：
養老保險：企業單位20%、個人8%；
醫療保險：單位8%、個人2%；
失業保險：單位2%、個人1%；
生育保險：單位個人不交；
工傷保險：單位個人不交。
2、繳費基數是按個人工資水平（在當地社會平均工資的300%—60%範圍）來確定，超過或低於當地社平工資300%或60%的，按社平工資的300%或60%確定。
如繳費基數2000，那麼養老，個人出2000*8%=160，單位出2000*20%=400，其它照些計算。
機關事業養老保險和企業職工養老保險的區別
12樓：ai**問答
回答兩者有三方面的區別，分別如下：一、付款性質不同：單位支付養老保險是強制性的，只要在單位工作，單位就要支付，否則會受到處罰。
個人繳納養老保險是自願的。如果覺得社會保障更重要，可以每月支付費用，可以自己支付，也可以選擇不支付。二、資格不同：
單位支付養老保險的前提是你有一份正常的工作和一個單位，但是帳戶沒有限制。無論是地方或不是地方，都可以交給社會保障人員。個人繳費養老保險不需要工作，但它通常是一個本地賬戶。
三、在支付物件和支付比例方面的差別單位繳納的養老保險費，由單位和個人共同繳納。這一單位的繳款比率遠遠高於個人的繳款比率。然而，單位只交自己的本金，費率將高得多。
最重要的是，其中只有40%被列入個人賬戶，而60%被列入社會保障賬戶。如果沒有完美的死亡，只有個人賬戶的錢可以繼承。將單位的養老保險與個人的養老保險進行比較，發現單位支付了大量的養老費用。
因為大部分是單位支付的，個人的份額很低。
提問我的意思是單位現在來補交養老，為了養老保險單位不讓我上班，我應該怎麼做。
13樓：匿名使用者
機關事業養老保險是給公務員及事業編人員的；企業職工養老保險是給企業員工的。
1、企業職工養老保險。
當今，各地區和有關部門按照***、***關於完善企業職工基本養老保險制度的部署和要求，以確保企業離退休人員基本養老金按時足額髮放為中心，努力擴大基本養老保險覆蓋範圍，切實加強基本養老保險**徵繳，積極推進企業退休人員社會化管理服務，各項工作取得明顯成效，為促進改革、發展和維護社會穩定發揮了重要作用。
但是，隨著人口老齡化、就業方式多樣化和城市化的發展，現行企業職工基本養老保險制度還存在個人賬戶沒有做實、計發辦法不盡合理、覆蓋範圍不夠廣泛等不適應的問題，需要加以改革和完善。為此，在充分調查研究和總結東北三省完善城鎮社會保障體系試點經驗的基礎上，***對完善企業職工基本養老保險制度作出如下決定。
2、機關事業養老保險。
事業單位養老保險制度是中國社會保障制度的重要組成部分。長期以來事業單位實行退休金制度，這對於保障退休人員生活、維護社會穩定發揮了重要作用。
但隨著社會主義市場經濟的發展，也存在一些問題亟待解決。尤其是《事業單位養老保險制度改革方案》出臺之後，近幾年五個試點省市進展一直非常緩慢。如何解決改革中所遇到的難點，切實推進事業單位養老保險制度改革發展，是當前需要深入研究的重大現實問題。
職工基本養老保險費補繳政策，職工養老保險可以一次性補交一年嗎
華律網 可以。如果當事人已經達到了法定退休年齡，並符合相關規定的，可以一次性補繳 否則，就不能一次性補繳1 由於用人單位原因應繳未繳基本養老保險費的，用人單位可以向勞動保障行政部門提出書面補繳申請，並提交申請補繳期間與勞動者存在勞動關係的證明，以及工資收入憑證，經確認後，可以補繳基本養老保險費。2 ...
城鄉居民社會養老保險跟職工基本養老保險有什麼區別，可以同時交嗎
大鬼炸 科普社會養老保險和職工養老保險能不能同時繳納和領取養老金 現在有城職養老保險同時能在上一份城鄉養老保險？城鎮居民養老保險和職工養老保險能同時繳嗎？ 社保百科 重磅 參加城鎮職工和城鄉居民兩種養老保險可以嗎？望周知 一個人同一時間只能參加一份社保，重複交納的無效。將來會連本帶利退還本人。 以前...
事業單位職工養老保險交夠15年停交有什麼影響
沒有影響。交夠15年就可以按月領取養老金了。同時也不會影響退休。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件 一是達到法定退休年齡 二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作...