1樓：瘋狂的橙子味
來跨越速運三年了，一年不如一年，剛來覺得還可以，後面越幹越心寒，那麼大家企業，沒標準的績效方案，就覺得高了壓，低了就給你漲點，20年4月份實時無底薪績效，這個月有9千，5月份就降了很多，同樣的班次就降了2000多，只能說這家企業把員工看的豬狗不如，人家天天再想著怎麼摳一線員工的工資！開車還卡油標，超了扣幾百，夏天那麼熱，不讓吹空調！這種公司太垃圾了，總之誰去誰知道！
2樓：楓葉
跨越公司沒誠信，收的是空運快件費，走的是汽運，費用比順風高，管理混亂，讓人費解，給客戶造成極大損失，但卻找天氣的理由，不承認是自己的錯誤，荒唐至極，無視客戶，
3樓：穎哥探秘
我在2023年10月25日從北京寄兩臺穩壓器到廣東省梅州市，買家貨款已付，運費我們和跨越速運月結，所以沒有到付運費，可是跨越速運卻把我的貨物損壞，買家正常簽單後我先行給買家賠付了損失。買家收件後離開家，跨越速運的司機賈空軍卻趁買家外出時上門跟他90多歲的奶奶騙運費841元，還偷走買家放於家中的貨物並導致貨物進一步損毀，還以我的名義報假警，被抓到後跟**謊稱是我對他說買家貨款和運費沒有付讓他把貨物搬走的，害得我被**喊話。我把此事多次反映到跨越速運的客服，也給跨越速運的總裁**如實留言，但均無下文，跨越速運很能耍的，沒有任何一個跨越速運方面的人會主動跟你解決此事，你反映，他們客服就說我們的心情和你一樣，我們很重視你的問題，已經有市場專員跟你解決此事了，但之後他們什麼事情都沒有，他們完全耍你！
4樓：稼幣銑勢
跨越速運在十年來的發展很迅速，公司內部配有宿舍和食堂，普通員工六人間，管理層4人間或者2人間，公司食堂南北方菜都有，五險一金也是有的。
跨越速運工資待遇和工作時間是怎麼樣的？
5樓：杜耕順晏娟
跨越速運分職能人員、操作人員和司機，工資待遇是不一樣的！而且還要分地域的！我只知道深圳這邊一般在4k左右，五險一金什麼的福利都有，包住有自己的食堂還不錯的！
每天上班時8小時6天工作制，有些特殊的崗位實行早中晚班制！發展前景還是很不錯的！
跨越速運集團工作時間和待遇怎麼樣？
6樓：六六小班
根據崗位不同待遇不同，薪資一般由底薪+全勤+獎金等組成。其他方面，公司總部有飯堂、有班車、有宿舍，工作環境很好。工作能力強的人，升職比較快。
福利待遇：1、依法繳納社保，同時公司根據崗位特殊性提供商業保險；
2、免費提供住宿，24小時熱水，公司內部設有食堂；南北風味齊全，為來自不同地區員工合理搭配飲食；
3、根據工作需要可配備手機，並享有話費補貼；
4、依法享有法定假11天/年、帶薪年休假5-15天/年、婚假、病假、產假、喪假、配偶陪護假等假期；
5、每年根據經營效益及員工工作績效發放獎金；
6、公司內部各崗位進行技能評定，頒發中、高階技能證書並享受相應技能級別津貼；
7、公司有豐富的文化活動：包含如旅遊、元旦晚會、年終**等；
8、為符合落戶條件的員工辦理深圳戶口，為有需要的員工辦理居住證；
9、提供完善的內部競聘轉崗機制，定期舉辦內部競聘；
10、提供入職培訓、崗位技能培訓等完善的培訓；
11、晉升空間：員工-組長-主管-經理-總監。
7樓：正等正覺空生善現
1，工作六天制的，2，沒有年終獎，也沒有年底雙薪。
3，公積金交2200*元。
這樣看，其實福利並不好，公積金可以忽略不計了，社保最低標準的。沒有年終獎，工作時間也長，所以，綜合客觀的評價，不是很好的工作。
跨越速運和德邦那個福利待遇好
8樓：盧興雪
可能跨越會好一點，但是相對於福利來說德邦多一點！
下面看一下，其實都是差不多的：
依法繳納社保，同時公司根據崗位特殊性提供商業保險；
免費提供住宿，24小時熱水，公司內部設有食堂；南北風味齊全，為來自不同地區員工合理搭配飲食；
根據工作需要可配備手機，並享有話費補貼；
依法享有法定假11天/年、帶薪年休假5-15天/年、婚假、病假、產假、喪假、配偶陪護假等假期；
每年根據經營效益及員工工作績效發放獎金；
公司內部各崗位進行技能評定，頒發中、高階技能證書並享受相應技能級別津貼；
公司有豐富的文化活動：包含如旅遊、元旦晚會、年終**等；
為符合落戶條件的員工辦理深圳戶口，為有需要的員工辦理居住證；
提供完善的內部競聘轉崗機制，定期舉辦內部競聘；
提供入職培訓、崗位技能培訓等完善的培訓；
9樓：倫曼辭
德邦的待遇比較好些吧，畢竟是大品牌的公司！跨越速運是業內公認的黑馬！成立時間比較晚但發展速度很快，聽說他們的工資還可以，其他的福利應該是不如德邦的。
看你怎麼想的，按發展前景來看在跨越晉升機會肯定會多些！畢竟德邦領導層已經差不多固定了。
知道跨越速運沒，這公司的福利待遇怎樣？
10樓：捷曉蘭
華嶽樹雲，沒這個公司的福利待遇，一般的情況下就像這種正規的企業，福利待遇都是非常好。
11樓：大俠之夫君
知道跨越速運。這個公司福利還是可以的，不過就比較辛苦而已，保險社保也有的買，工資還挺不錯。
跨越速運司機待遇怎麼計算的
12樓：匿名使用者
是按基本工資，績效，獎金加一起算的，公司有宿舍是免費的，飯堂是自助餐，吃了多少月底會在工資裡面扣。績效好的司機每月的工資大概在七千到八千左右，也有一萬多的。我說的這是在總部的，不知道你問的是哪個區域的司機，跨越在全國有三千多個網點。
13樓：一不小心
大家不要去跨越物流乾司機，我剛去青浦跨越物流面試，底薪是2000（27天/12小時)+績效獎+搬運工=7000左右，每天4車，跑青浦區內，裝卸都是司機的（九米六的車）簡直把司機不當人看，
14樓：匿名使用者
一個月八千，除掉車租三千，除掉充電二千，除掉房租和生活費，還剩多少自己算吧，想當司機的別給那八千，一萬騙了。
15樓：愛你很精彩
上不封頂浙江是2000保底+公里績效2000左右+幹線補貼+夜班補貼600，剩下的就看你能裝多少貨了一車米裝滿100塊上下27天自己算下咯。
16樓：網友
公司底薪2000元 一個月休息三天 正常上班每天十二個小時 開的車一公里元 自己一個人裝一車7.
6米的車有三四十塊錢（裝卸貨一噸7塊錢）公里數加裝卸貨的錢被稱為績效工資（假如你要是犯錯的話就會扣錢 這個稱謂簡報 一共一百分 也是公司的主要收入**之一 比如你不小心把一件貨弄爛了 假如這件貨的價值是100元 公司就會讓你本人承擔60％公司會替你承擔40％然後再出你10分簡報 假如你績效工資500塊錢 10分簡報就是500塊 也就是100塊錢的貨壞了就得出560塊錢 然後公司配客戶100塊。
這就是所謂的公司為你承擔40％ 多麼大度多麼善良的公司啊 ）跨越基本上快把中國b2的司機給用一遍了 諸位弟兄們你們感覺這樣的公司怎麼樣？？？
17樓：美女一個
績效是不準確的，每個月都會有三分一的時段交接費被剝削了，管理層都在混，辛苦的一線員工無法維護自己應得的報酬。
18樓：律贏近
裝滿一車的車30塊左右 兩個人幹 你說得多少錢 沒見過這麼低的 主要是裝卸貨 開車差不多白塔。
19樓：匿名使用者
基本工資+績效工資+獎金的形式！
20樓：蕉藕橘色金
揚州人可以分到本地嗎。
21樓：瘋狂的橙子味
這要看在哪個地區，貨量大小來看，沒貨取一個月就4-6000，貨量大從早上7-10點一直在取貨的話10000是有的！總之累死你！
22樓：網友
狗屁不是的東西就他媽的瞎扯。
跨越速運和電商有合作嗎，電商可以和跨越速運合作嗎？
awetqy兒人特人 是的，以前跨越速運一直專注於企業對企業，沒有做2c，現在跨越速運已經電商客戶合作了，可以同城即日達 同城次日達 省內即日達以及省內次日達。電商可以和跨越速運合作嗎？ 可以的，現在跨越速運和很多家電商有合作的，以前跨越速運一直專注於b2b的領域，沒有做2c的模式，現在跨越速運已經...
跨越速運怎麼樣？我們公司一批貨很急，跨越速運可以走空運嗎
大連子佳航空貨運 著急直接走航空貨運就好了，跨越再快也不可能快過航空貨運啊，基本都是當天就到，找個航空貨運 可去機場自提，也可以直接派送到門！ 關啦團虐 可以啊，跨越速運有一個 最快跨省8小時送到 你可以跟他們說明你的情況，他們就會給你安排航空運輸，幾個小時就到了 嬴念蟻香梅 如果很著急，那一定走順...
電商可以和跨越速運合作嗎，電商促銷活動中，為什麼和跨越速運合作的電商越來越多？
可以的，現在跨越速運和很多家電商有合作的，以前跨越速運一直專注於b2b的領域，沒有做2c的模式，現在跨越速運已經和電商客戶合作，同時還有同城即日達 同城次日達 省內即日達以及省內次日達的產品推出。電商 活動中，為什麼和跨越速運合作的電商越來越多？ 跨越速運首家推出 跨越8小時當天達 限時未達全額退款...