1樓：窙贃雀藥然偕
我就在紫光華智做的技術人員，個人感覺待遇福利還是挺不錯的了，畢竟是大公司，工資給的到位，而且每年都會有加薪，公司提供五險一金、補充商業保險、年度健康體檢，還有崗位補貼、團隊建設津貼的。
2樓：玉樹鳴鳳鳴
去過紫光華宇，不好不壞，一般般。
你學什麼的呢？
現在個稅起徵點是2000塊了，1000多的工資根本不會扣稅。
還是要看你的期望值吧，扣五險一金也會因為工資的多少而有相應的比例的。如果還牽涉到要租房子的話，可能這些錢就會不夠了。
不過還是要看事業前景，即使這個單位以後工資不高，有好的事業前景，你跳槽也方便啊。
我剛從該公司離職，不建議你來，對應屆生來說，讓你做他們公司的那個artery框架，根本學不到什麼東西，典型的招廉價勞動力，而且加班很多，雖然有加班費，但是專案不同待遇也不同。應屆生來公司，9成以上待不過2年，2年基本都走人了，原因很簡單，就是錢少，起薪就低，第一年漲1000，第二年漲2k，以後就不知道了。說實話這公司只能這樣了，因為廉價勞動力麼，不可能給你很多，公司都宣告，不需要高階人才，說實話做的業務的確也不需要高階人才。
水平不高啥也不會的應屆生可以來學習學習知識，兩年後走人。
怎麼說呢，哪個it公司的開發部或者研發部不是重中之重？但是在該公司，搞開發的一點地位也沒有，還不如搞運維客服的，年會評選這獎那獎，運維的都比開發的多，真搞不懂，沒有開發累死累活的搞出那些東西，你運維個p?客服個p?
真不知道什麼邏輯；每年花大力氣招了很多應屆生，培養起來，剛能幹活熟練了，ok，人走了，再大量輸血，新招的人幾乎沒有有工作經驗的。估計給不起那錢。
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