1樓：晞諾
現在的物價看起來都是很貴的，所以300塊錢，對於小孩子來說算是很大的一筆錢了，對於上班族來說，隨便一花就沒有了。如何用300塊錢讓自己充滿幸福感呢，我覺得這個對每個人來說都會有不同的做法，而我會用300塊錢去做以下幾件事情。
第一件事情是：去吃美食。我覺得雖然自己不是個吃貨，但是吃東西的時候的確是可以提升一下幸福感的。
我會用一小部分錢去吃肯德基，因為自己不怎麼喜歡吃飯，但是對肯德基這種快餐食品情有獨鍾，所以就會選擇去拿一小部分錢去吃。不過這個也要看個人了，每個人想吃的東西都是不一樣的嘛！
第二件事情是：用一部分錢去坐公交。我覺得自己是一個很喜歡出去，但是又不知道去**的人，所以平常很喜歡坐公交出去，這樣可以不用考慮目的地，隨便一坐，就可以看到不一樣的風景，自己也會很開心，幸福感也會滿滿的。
第三件事情是：買一些學習用品捐出去。我覺得幫助別人是一件既讓別人幸福，又讓自己開心的一件事情。
因為我們這裡的貧困家庭的孩子還是蠻多的，但是你又不能直接捐贈給別人，那樣很傷害別人的自尊心的，所以我覺得捐出去，通過別人給他們，這樣的方法比較好，而且自己心情也會很好的，所以我會選擇捐東西給別人。?
三百塊錢說多不多，但是做起事情來，還是能幹很多的，所以我覺得以上三件事情是可以讓我幸福感滿滿的。
2樓：小天使
300元錢，看起來不多，其實也能做很多很多的事情。
第一，我會拿著300元錢中的一部分，去菜市場買一些我爸媽愛吃的小菜，我給這些菜的預算是100，家庭主婦都知道，這一百塊能夠做一桌子滿滿 的菜，在我買完這些菜，我會親手把這些菜做成一桌滿漢全席，爸爸媽媽能夠吃到你做親手做的一桌子的滿滿的菜，他們會覺得這比那些山珍海味還要美味的，這時候，看著你爸媽吃的開心，露出幸福的笑容，你不覺得這時候你也是很幸福的。
第二，我會在拿出其中的一百塊錢，帶著我的女朋友，給她買一個冰淇淋，或者一些小吃，然後兩個人在公園裡散散步，一起聊聊有趣的事情，看著她那吃貨的表情，對眼前的小吃愛不釋手的樣子，你那時候不覺得你是幸福得嘛，有那麼一個可愛的女朋友。
第三，我會拿出這一百塊錢去做公益，把這錢捐掉，雖說一百塊看起來有點少，但這也是一份心意，是積少成多里的一份綿薄的力量，也能夠去幫助他人，為別人做一些自己力所能及的事情，做公益，捐出這一點小錢，也許能讓別人的生活發生很大的改變，這時候你難道感覺不幸福嘛？
其實，三百塊錢能做很多很多有意義的事情，關鍵在於你去怎麼用這三百元錢，只要你用的好，你會覺得這三百元花的還是值當的。你也會從中感受幸福。
3樓：繆絲女郎
幸福很簡單別說300塊給我3塊也能辦到！
結婚後與婆婆住在一起總會覺得放不開。原來我是個很瘋很隨性的人，自從生活在一起後我老是很小心翼翼說話聲音也很小！大家可能覺得我怕婆婆，其實不是。
可能是家庭教育的原因，我總覺得被長輩討厭是件不好的事兒，而且這一印象一旦形成很難改變。不能因為互相不滿製造太多摩擦。因為和長輩吵架總覺得無論錯在誰，你頂撞了人家錯都是你，沒有任何好處！
慢慢的老公也在忙於上班，玩手機交流很少，我變得越來越壓抑沉悶。一回家就進了自己的小屋子裡面再也不四處走動了。老公說我越來越沉悶，我自己都不知道自己怎麼了，就覺得活的好無聊。
直到我有一天和朋友聊天，聊了一下午給我開心的活蹦亂跳。我才明白我太久沒說話了，要知道我從小就外向，連畢業的職業都是做推銷。我還有很多愛好畫畫，唱歌，跳舞。
可是很久沒有去碰這些東西。如果我有300我會選擇買一套水彩顏料，買上幾瓶酸奶，買上一個全家桶獨自一個人呆在家裡。帶上耳機聽著唯美的歌，畫著即興發揮的畫，偶爾喝一口甜甜的酸奶。
畫完一副滿意的圖後，呆在陽臺上，吹著風，啃著炸雞腿聽著歌，就這樣簡單，過著屬於我的一天！
幸福很簡單，自由就是幸福做自己就是幸福，不去想任何事任何事，在自己的小世界快樂的飛！我想這樣的女子才會被人愛，當一個男人發現沒有他，女人也可以很快樂的時候，他反而會很失望，主動粘你去，愛自己的人就是幸福的。
我是個悲觀的人，我追求的是讓自己充滿幸福感，樂觀的人是怎麼看問題的呢
4樓：匿名使用者
正所謂旁觀者清，當局者迷，在這個世界上沒有絕對的幸福感和幸運感，所有事都有它的兩面，不管哪一面都不能反映事情的本質，所以你不能永遠只看某一面，看到一面而思考另一面，世界上沒有絕對壞事，也沒有絕對的好事。
5樓：一雪貝兒
努力向前衝啊，嘿嘿，當然別衝到崖底下哈！
6樓：手機使用者
所有事都會有一個美好的結果。
如何在生活中提升自己的幸福感？
怎樣能讓生活充滿成就感和幸福感？
7樓：匿名使用者
你是缺乏樂觀和自信。你多去幫助別人吧，幫助了別人後你會很快樂，而且很有成就感，慢慢的積累這些快樂和成就感，你就會恢復自信了！一定要相信自己。
8樓：匿名使用者
在你人品bai知識道德方面進修，提高。
du一下自己的內zhi涵，多做一些有dao意義的事，不要浪費版時間，不要偷權懶，給自己樹立一個目標，努力達到目標，等你取得成功了，你會覺得，這是你努力的結果，成就感，還有感情方面就要靠你自己了··
9樓：匿名使用者
給自己一個不可能完成的挑戰，然後去完成它，那你應該會有感覺很充實。比如，你去月球逛逛啦，什麼都可以的。
10樓：豪情雪狼湖
成功只是別人眼中你，成功的你，背後總是痛苦的。。
11樓：匿名使用者
e 你的方向很不明確，你應該建立一個計劃書，簡單的說 定個目標 工資專1000 1500 2000
職稱 科長 處長。。等等屬目標達到了，就慶祝一下，或者做點什麼。。目標不易過大，要循序漸進。。不斷的獎勵自己。。
12樓：0冰藍玫瑰
如果是你說的那樣bai，就不是生活du的問題，而是zhi你心態的問dao題，你要試。
著調整你自己版的心態，可以多看看哲理權書，再不然就得去看看心理醫生了，你這樣的心態是很危險的，容易產生厭世的情緒，進而產生輕生的念頭，所以你得儘快調整好心態 希望我的話能幫到你。
13樓：匿名使用者
心不要太大。
你去貧困的地方體驗一下。
14樓：匿名使用者
你是怎麼定位成功的呢。
怎樣讓生活從容有節奏，充滿幸福感？
15樓：雨中曠
生活是發現最美的風景，活好它最美的存在。
那麼，怎麼樣才算是活出生活的從容舒緩，幸福恬淡呢？
首先要調整自己的心態，活出自我的好狀態。
活出生活的高度，活出生命的視野。
面對生活的考驗，要學會改變。
生活當中有太多的僵硬不化、固執自我和自我為中心生活的頑固，是一種單方面的宣告，是一種單方面的告白正是這種一廂情願的閉門造車，把日子過成了生活的對立自己和生活的一種單獨陳述，自己對生活的一種獨自衝鋒收穫的只能是生活更多的摩擦衝撞，甚至是一種沉痛和感傷所以，面對生活的磨難，要學會面對，還要學會改變千萬不要讓一成不變的內心，把自己變的狹隘、對立、隔閡和冷漠生活需要思考現狀，需要善加取捨。
不要讓自己盲從了生活的感傷，盲從了生活的困惑把生活過得的一片懷疑，糾結，傲慢和冷漠。
生活何曾那麼難過。
生命是一場路過，路過這一場遇見，路過這一場溫暖路過這一場關懷，也路過一場自我情懷的昇華。
能夠去融入這份山水，融入這份畫卷，生命就會變得豁然光明我們就會發現，這世界是如此的美好，這山水如此的清新小橋流水人家，山水風景畫卷。
我們每個人都是生命中走過的人。
那麼是不是要讓那些煩惱帶入了生活？
是不是要讓那些困惑糾結了生活？
是不是要讓那些懊惱摧毀了生活呢？
這世間最美好的，莫過於行走的時光。
這世間最美好的，就是你從此間路過。
當你走過了此間的風雨，走過了這此間的山水，走過了這此間的色彩也就活出了生命最光明的解讀。
如何提升員工幸福感
16樓：合易人力資源管理諮詢****
合易認為：1、切中需求、富有競爭力的薪酬福利。
薪酬福利往往是職業幸福感最直接的**。設計與實施對外富有競爭力、對內公平合理的薪酬管理體系，充分發揮薪酬的激勵作用，是提升員工幸福感的關鍵。同時，公司福利的針對性細節設計，也能為提升員工幸福感提供助力。
2、知人善用，精確人崗匹配帶來的工作成就感。
把合適的工作交給合適的人來做，讓員工能夠從事自己擅長、感興趣的工作，幫助員工實現個人突破與個人價值，並通過完成有挑戰性的工作、承擔更高層面的崗位責任，持續不斷取得職業成就感。
3、關注員工成長，系統的職業生涯規劃及培養輔助。
設計既滿足企業發展又符合員工期望的職業生涯發展體系，並在員工職業成長過程中給予足夠的成長磨練機會、培訓與指導輔助，幫助員工更好地將個人發展嵌入到企業整體發展的過程當年中去。
4、良好的工作氛圍，正向積極輕鬆活躍的企業文化。
良好的企業文化和工作氛圍，對員工的生活態度、職業觀念、行為準則及行為管理會起到潛移默化的良性導向作用，關注員工的心聲與建議，營造富有輕鬆活潑積極向上的工作氛圍，讓員工更加主動且快樂的面對工作，能夠有效提升員工幸福感和忠誠度。
5、張弛有度，生活與工作有效兼顧與平衡。
現代職場工作時間長、工作難度大、身心消耗大等特點容易影響員工工作熱情，降低員工的職業幸福感，從員工實際能力水平與個人情況出發，充分考慮員工工作與生活的平衡，有利於幫助員工獲得職業幸福感，提升穩定性和忠誠度。
17樓：a0鈦浩機械智造大觀
——提升員工幸福指數，要有一個「把員工利益放在首位」的企業領導班子。企業領導層要牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，把心思凝聚到為員工謀利益上，把精力集中到為員工辦實事上，從廣大員工最盼望的事情抓起、最需要的事情做起，最大限度地實現好、維護好、發展好員工的根本利益。同時切實保障職工的民主權利，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權，全方位維護職工群眾的合法權益。
——提升員工幸福指數，就要聚精會神搞建設，不斷開拓創新，增強競爭力，提高經濟效益，實現可持續發展。企業要努力建設成為「遵章守法、誠信至上、關愛員工、迴圈發展」的現代化組織。沒有效益、高耗能、高汙染、破壞自然環境、偷工減料、偷稅漏稅、上訪和投訴頻繁的企業肯定給不了員工幸福。
企業不和諧，就談不上員工的幸福。
——提升員工幸福指數，還必須提升管理。好企業的本質是管理規範、凡事有矩可循。企業作為產生利益、分配利益的主要場所，也是各種矛盾多發地。
只有制定科學規範的管理章程，才能不斷降本增效、實現利益最大化；只有建立公平、合理的分配方案，才能預防和解決各種矛盾，確保員工感到幸福。
——提升員工幸福指數，就要以人為本、善待員工。比如，依法與員工簽訂勞動合同，按時足額支付員工工資，收入還要隨著企業效益提高合理增長，依法為員工辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等各類社會保險，實施生活福利制度，嚴格執行國家勞動工時和休假制度，重視職工健康，全面落實安全生產法律法規等制度。和諧穩定、互利共贏的勞動關係，是提升員工幸福指數的保障。
——提升員工幸福指數，就要不斷完善選人用人新機制，創造公正、平等、公開的發展機制。企業要大力倡導「人力資源是第一資源」的思想，努力營造「尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造」的良好氛圍，放手讓人才幹事、支援人才幹成事，使員工的個人價值得到最大體現。員工個人價值與社會價值的實現獲得有機統一，是重要的幸福指數之一。
一個全面發展的員工，才是幸福的員工。
——提升員工幸福指數，就要多開展豐富多彩的文體活動，建設積極向上的企業文化，為員工提供精神動力。比如成立文藝、書法、攝影、籃球、羽毛球、乒乓球、檯球等各類協會，定期組織文體比賽活動，讓職工在文體活動中感受精神愉悅、感受溫暖幸福。
如何讓自己幸福，怎麼讓自己變得幸福？
女人一輩子最渴望就是找到一個好的歸宿，免受一個人的孤獨寂寞。用自己的靈魂去填滿另一個人的人生，用自己最真誠的愛去愛一個該愛的人。想要成為一個幸福的人，就是要做好自己該做的，做最真實的自己。一 做任何事情都保持適度的自信 一個女人最大的魅力就是自信，當作任何事情都保持自信的時候就是在提升自己的魅力。這...
怎麼讓自己幸福，如何讓自己幸福
一 堅持做運動，擁有健康的身體是你最大的保障。如果你希望能夠認真的享受生活，那你就必須擁有一個健康的身體，當你身心健康 容光煥發的面對每一天時，自然能夠發現生命的意義。而每天適量的運動鍛鍊，可以讓你保持心情愉悅。我們如果想要獲得人生的樂趣，就必須好好的對待自己的身體，遠離亞健康的生活狀態。心理學家在...
如何讓自己變得時尚起來，如何讓自己變得幸福起來？
荊綺玉蓋潔 可以多看時尚雜誌 多關注各大品牌的釋出會 多提高自己對美 對品味的知識和認知 時尚是美 是流行 是個性，也是獲得回頭率的要素。相信現代人沒有哪個人會錯過的，所以時尚並不是錯，但是我們需要打造出自己獨特的個人魅力 體現自己的個性和身材優勢，以及自己獨樹一幟的個人風格，總之一句話 我們要時尚...