1樓：八月愛情
1,寧波市內一般的中小學教師一個月的工資大多是2000-3000的樣子。一年的收入外加福利，差不多4-5萬。
2，小學和初中的情況差不多，但是初中教師要面臨中考的壓力，課業會重一些。所以寧波有些地區經常有初中補課的現象，初中教師壓力大了，收入也會學些，但是也多不了很多。
3，村肖和鎮校的待遇，在工資方面差別不大，但是福利鎮級的會好很多，比如教師集體旅遊，比如分超市代金券。
4，數學和美術。數學是主課，美術是附課。美術老師的工資會比數學老師少些。畢竟美術老師課業輕鬆點（基本不用備課改作業什麼的）。
2樓：天生小攻
雖然我不是浙江的，但是我覺得這個還是要看具體情況。
學校一般是子弟學校和交到社會上的兩種，工資待遇方面肯定會存在差別。
子弟學校工資要看所屬的單位效益怎麼樣，我原來呆的地方一年是25000左右吧~ （2023年以前）
後來到城市裡的學校交給地方了，年薪跟升學成績之類的掛鉤，一年大概30000左右。
小學和初中肯定是有區別的，但具體情況我並不是很瞭解。
村校和鎮校待遇也是有區別的，一般來說鎮校待遇比較高一點。
教數學和教美術之類的，要看你在的是什麼學校了，要是普通的中學，可能主科老師會高一點，因為主科老師有時會帶班主任，有時會有自習和補課之類的，所以高一點是正常的（個人認為）
但要是在專業美術高中、初中就難說了，我自己不是很清楚~
ps:我自己不是從事教育職業的，以上均是我的親友遇到的情況，樓主參考即可。
3樓：匿名使用者
我瞭解的是寧波奉化老師的待遇，市裡小學老師教語數外的3000到4000一月，具體和工齡有關，美術的稍微低一點。年底年終獎4000到5000.
高中的就高了，奉化中學的老師一年拿個6萬很輕鬆。
初中的老師比小學的稍微好一點。但是初中老師補課的外快很多。
關於 如何 做老師 的幾個問題
4樓：家用乒乓球檯面
1。及時發現，變換方式。
2。讓他適應你，個別教一下。
3。糾正，找原因。
4。和氣、競爭。5。
5樓：匿名使用者
向你的老師模仿。目的任務方法措施總結完善。
關於高中教師的工資問題
6樓：匿名使用者
人事部、財政部、教育部關於進一步做好。
義務教育學校教師工資待遇保障工作的通知。
國人部發〔2008〕19號。
***、***高度重視義務教育學校教師隊伍建設，非常關心他們的工資待遇。認真做好義務教育學校教師工資待遇保障工作，是貫徹落實黨的十七大精神、更好實施人才強國戰略的要求。為切實保障義務教育學校教師工資待遇，維護義務教育學校教師隊伍穩定，現就有關問題通知如下。
一、各級**人事、財政、教育部門要按照國家有關規定，兌現義務教育學校教師的基本工資、艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼；要結合人員聘用制度和崗位 管理制度的實施，對義務教育學校教師按確定的崗位等級執行相應的崗位工資標準，實現基本工資整體入軌。同時，加強對教師工資經費的監管，嚴禁挪用擠佔教師 工資資金，確保義務教育學校教師工資按時足額髮放。
二、目前，國家有關部門正在抓緊研究制定事業單位績效工資政策。在實施績效工資前，各地規範公務員收入分配秩序時，要充分估計對義務教育學校教師可能產生 的影響，統籌考慮解決義務教育學校教師特別是農村義務教育教師待遇保障問題，切實落實《義務教育法》的規定，確保義務教育教師的平均工資水平不低於當地公 務員的平均工資水平。
三、義務教育學校教師工資經費納入**財政預算，按現行財政體制和學校隸屬關係，由**財政和地方財政負擔。**財政繼續按照現行體制，對中西部及東部部 分地區農村義務教育學校教師工資經費給予支援。省級財政要完善財政轉移支付制度，加大對財力薄弱地區的轉移支付力度，確保義務教育學校教師特別是農村義務 教育學校教師工資所需資金落實到位。
四、做好義務教育學校教師工資待遇保障工作政策性強，涉及面廣，任務十分艱鉅和緊迫，各級**人事、財政、教育部門要高度重視，周密部署，統籌安排，紮實 推進各項工作，同時密切關注義務教育學校教師思想動態，加強引導，有針對性地做好政策解釋和思想政治工作，確保教師隊伍穩定，維護正常的教學秩序。
人 事 部 財 政 部。
教 育 部。
二οο八年二月二十七日。
7樓：
以下僅代表個人意見～
首先我認識老師的工資不會下調，我國現在大力發展教育走科教興國的戰略，如果因為工資低而導致從事老師行業的人減少，對國家來說是種損失。
我國的教育事業我覺得現階段還是比較畸形的，現在呈現2頭工資高的趨勢。
大學老師的工資平均是4000+，現在幼兒園的老師的工資也因為家長重視或者說過分重視所謂的提前教育而導致資費大漲，對著點個人也滿無語的，以後還會有所謂的童年麼。
如果你想當高中老師，私立的高中工資高很正常的。私立的高中有點類似我們說的「貴族學校」學校的招生形勢暫且不談，招生的質量也存在問題，至少大多數是這樣，所以說是畸形的，國外的教育相對於我們比較發達，要知道人家是好學生上私立，普通的學生只能上公辦的。基本和我們相反。
高中老師工資雖然不是特別高，但是，別忘記了，高中老師可以做家教，收入很可觀！！哪有家長不希望自己的兒子女兒在高考中考個好成績，基本上到了高三初步保守估計一個月能額外3000+。私立學校的高中老師比公辦的會舒服很多的。。。
麻煩也不少就是了·
8樓：網友
羨慕啊！你們的工資那麼搞啊！要是你知道我們這邊的工資也許你就不會有疑問了！我都想到你們那邊去了！
9樓：匿名使用者
你們的工資真高，溫州那邊真的很富哦！
10樓：高中同學會
管別人怎麼說！走自己的路，讓別人說去吧！
11樓：匿名使用者
哪個學校？？這麼有錢？私立？
我是一名教師，想轉入行政單位的事業編制，請問待遇會不會有什麼差別？ 30
12樓：匿名使用者
剛剛吃過中午飯，看到你的問題，幫助你解答一下！
其實，做教師是一個很好的職業，我曾經的夢想就是做一名教師，做好了，也挺有成就感的！
你想轉入行政單位的事業編制，我理解，應該是有一定行政職能的事業單位，也可能是參照公務員管理的事業單位（這類單位首先是省組織人事部門審批，第二想轉入也必須考試。參公單位的待遇基本上和公務員一致。）關於教師的待遇，國家對教師的待遇還是非常重視的，在教師法中規定，義務教育的教師工資收入水平不低於當地公務員工資水平，這就從法律上對教師的工資待遇給予了保障。
而其他事業單位（不包括參照公務員管理的事業單位）沒有明確規定，當然工資標準也不會差距太大，但學校屬於財政撥款啊，是有保障的。
關於單位的好壞的比較，其實沒有統一固定的標準，有的人熱愛教師崗位，讓他到好的單位他也不一定去，有的教師實在不願意幹，到差的單位也滿心歡喜，所以不好衡量啊！
你離開了教師崗位，到新的崗位就一定能保證不無聊？也許你離開了現在的崗位，之後才覺得它的珍貴呀！
所以，人要學會知足，要學會珍惜，要在平凡的工作和生活中尋找樂趣，茫茫人海，芸芸眾生，老天能給我們一碗飯吃，給我們一個工作的機會，那是多麼令人愉悅的事啊！當然，你覺得到新的單位你更能發揮作用，心情更好，也不是一件懷事，關鍵要綜合考慮，分析利弊再做決定！
13樓：廊坊市王建華
朋友，勸你別轉。無。
bai論你在教育du口是中級還是高階zhi職稱，到行政dao單位都是科員，科員工資相回當於答教師上班後兩年剛剛定級的工資，而且以後工資增長隨職務職級增長才增長，後悔會等著你！別！教師的職稱在一定程度上，是靠自己努力爭取的！
可控，可增長！但行政工資則不然。
14樓：匿名使用者
教師屬於事業單位專業技術人才，走職稱工資。如果選擇進入行政單位，身份不會轉變，還是屬於事業編制人員，不是公務員，但參照公務員管理，屬於綜合管理人才，走行政工資。同級別行政工資待遇比職稱工資待遇低。
15樓：我確實不是教師
會比教師工資低一點啊。
16樓：匿名使用者
你可以做教育培訓的啊，到我們中國教育人才網上看看吧。
上面的培訓可以看一下的。
關於教師考上公務員的關係與工資問題！
17樓：中公教育
1、工作調動不麻煩，只要原單位出示調出說明，新單位接受就可以，但是有一點是你確定自己是調出，而不是辭職；
2、如果是調出，那你工齡，工資就可以按照原本的工齡發放，而不是按新公務員算工資；
3、如果是調出那就沒有試用期，如果不是調出那句有試用期，試用期工資一般是基本工資的80%發放。
18樓：陝西京佳教育
你好，既然你考上了單位也同意你調出，那麼你的關係調動就不是那麼的麻煩，還有你考上公務員和你之前從事教師的工齡沒什麼大的聯絡，工資還是有相關部門決定，不會因為你在學校裡面教過幾年書就比同時和你考上公務員的工資高很多，這個具體工資還要看你單位是咋給你發放的，謝謝採納。
看了你回答的關於西北民族大學教師待遇問題，想問下，您可是那個學校的老師？具體待遇可否說的詳細一些。
19樓：網友
我是學生，我們輔導員大概2400，副教授大概4500，教授大概5500.
這是我們輔導員說的。
20樓：餅餅
專案？全校一年橫向縱向加起來也就幾十個。年輕老師靠邊站吧。
關於內能的幾個問題，有幾個問題想問下大家，希望能得到答案
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