1樓：知道老大哥
算的。住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
住房公積金繳存基數是上一年的月平均工資，那請問獎金算不算在工資裡面呢？
2樓：墨汁諾
不包括。
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
3樓：霸氣無敵小川哥
明明都前後矛盾了，結論是不包括，論據裡面又說工資總額包括獎金。
4樓：紹興琴之韻聽力
你好，是不包括的，就是你純的工資，所以工資底薪少，靠獎金多拿錢的就比較吃虧了。
5樓：斯坦德檢測中心
不算的，公積金辦理處考察工資只能是銀行流水中標註的工資的那一項。
6樓：青光小學劉鐵成
不算，只計算工資，不算獎金。
住房公積金單位繳存部分算不算入個人年總收入？
7樓：匿名使用者
單位繳存的住房公積金和社保，無論是公司繳納部分還是個人繳納部分，均不算個人所得稅中的年總收入，都應在計算徵繳前扣除。公司發放的福利是要計入年總綜合收入的。
根據《中華人民共和國個人所得稅法》第六條 應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的餘額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元后的餘額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的餘額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的餘額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的餘額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；***規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的範圍和標準繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體範圍、標準和實施步驟由***確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
8樓：野球場大表哥
算個人年總收入。
《住房公積金管理條例》對其有相應的規定：
第三條 職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有。住房公積金應當用於職工購買、建造、翻建、大修自住住房。
任何單位和個人不得挪作他用。住房公積金的存、貸利率由中國人民銀行提出，經徵求***建設行政主管部門的意見後，報***批准。
9樓：鑽誠投資擔保****
單位在住房公積金管理中心辦理單位登記後，應在20日內持《單位登記表》、員工身份證影印件為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能設立一個住房公積金賬戶《企業法人營業執照》副本原件。
10樓：毋鴻雲
用人單位繳納的公積金部分不能算入個人收入裡面去，公司節假日或平時發放的福利津貼包括您說的米麵糧油可以摺合成現金算進去。
11樓：匿名使用者
單位給你交的當然不算 你自己交的那部分是從工資扣的 公司發的節假日福利應該不算總收入裡。
12樓：匿名使用者
1.現在說的工薪階層的收入是否包括個人繳納的養老金、失業金、公積金、醫保金，用人單位隨個人交納那部分是否也算個人收入；
不算2.單位發給職工的實物比如年貨（大米、油等）是否算個人收入，怎麼算的，是折算成市場**算入個人收入了嗎？
要算的，是由單位以實際購入價計算。
13樓：三遷好房
單位繳存的部分不算你的年收入，其他實物或者現金，可以算作福利津貼，計入年收入。
住房公積金算不算工資收入
14樓：匿名使用者
不屬於，住房公積金是國家規定的社會保障福利專案。
住房公積金實行專款專用，儲存期間只能按規定用於購、建、大修自住住房，或交納房租。使用住房公積金其實不僅僅限於購房，在租房、裝修房屋、修建房屋等等情況下，其實只要滿足了規定的條件，那都是可以申請提取住房公積金來使用的。
另外，在購房的時候，如果購房者的資金不足而需要按揭貸款的話，在向銀行申請貸款的時候，也是可以用自己的公積金來申請貸款，此時的房貸利率就要相對低一些。不過這個時候的貸款條件也是更為嚴格的。
在沒有房屋住的情況下，如果職工是在租房住的話，那麼也是可以提取住房公積金的，租房者可以申請提取公積金用於支付房租，減輕自己的生活壓力。公積金不僅可以支付配租或**招租補貼的經濟租賃房房租，也可以支付市場租房房租。
15樓：網友
算，住房公積金是從每個月工資里扣出來的，還是國家給一部分，
16樓：網友
算工資收入，還有工作單位繳的一部分。
住房公積金算不算工資的一部分
17樓：
你自己繳納的那部分住房公積金算做你當月的工資裡面。
公司替你繳納的那部分算是福利吧。
18樓：段景明
不是的，個人繳納是本人工資基數的5%，企業繳納是你工資基數的5%--20%。根據企業效益情況，5%是下限，10%比較普遍，20%是上限。
單位繳的部分是以你工資基數按比例算出來的，不是工資，是存入你個人公積金帳戶的，除了買房、大修房、退休、死亡外不能隨意使用提取的。
***頒佈的《住房公積金管理條例》規定，國家機關、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位都應當建立住房公積金制度。但是目前仍有很多單位沒有給職工辦理住房公積金。
關於住房公積金算不算在工資總額裡的問題
19樓：匿名使用者
第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
第三十五條 企業依照***有關主管部門或者省級人民**規定的範圍和標準為職工繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等基本社會保險費和住房公積金，准予扣除。
企業為投資者或者職工支付的補充養老保險費、補充醫療保險費，在***財政、稅務主管部門規定的範圍和標準內，准予扣除。
從這兩條可以看出，住房公積金不屬於職工工資薪金範疇。
住房公積金每月在工資里扣215元，那麼自己的公司是不是也要交一部分，公司交多少？ 10
20樓：長空井空
理論上你交多少，，單位公司就要交一樣多。。
也就是你的公積金每月進賬430，也就是現在卡里大概有18000左右。
而銀行能批給你的貸款，30年期的大概是30到40萬，25年期大概二十來萬不到三十，15年的大概就十幾萬。。
21樓：小小輪船的春天
你交多少，公司交多少，也就是你交的乘2就是你卡里的錢。
22樓：置家房產主賬號
住房公積金的繳存方式：
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%；
有條件的城市，可以適當提高繳存比例；
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准；
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算；
單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；
逾期仍不繳存的，可以申請人民法院強制執行。
公積金算工資總額嗎
23樓：網友
單位為職工交納的住房公積金不算職工的工資收入。
依據國家統計局《工資總額組成的規定》，工資組成部分未含住房公積金。
勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：
1、單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；
2、勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
3、按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
國家規定福利待遇一般指基本月薪，社會保險，其他保險和休假制度。其他的福利待遇是公司給的，不是國家規定的。
24樓：友來友去
公積金不算工資總額裡。
一、根據《關於工資總額組成的規定》第二章第四條 工資總額由下列六個部分組成：
（一）計時工資；
（二）計件工資；
（三）獎金；
（四）津貼和補貼；
（五）加班加點工資；
（六）特殊情況下支付的工資。
二、工資總額不包括的專案。
根據《關於工資總額組成的規定》第三章第十一條 下列各項不列入工資總額的範圍：
（一）根據***釋出的相關規定頒發的發明創造獎與自然科學獎、科學技術進步獎和支付的合理化建議和技術改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；
（二）有關勞動保險和職工福利方面的各項費用；
（三）有關離休、退休、退職人員待遇的各項支出；
（四）勞動保護的各項支出；
（五）稿費、講課費及其他專門工作報酬；
（六）出差伙食補助費、午餐補助、調動工作的旅費和安家費；
（七）對自帶工具和牲畜來企業工作職工所支付的工具與牲畜等的補償費用；
（八）實行租賃經營單位的承租人的風險性補償收入；
（九）對購買本企業**及其債券的職工所支付的股息（包括股金分紅）和利息；
（十）勞動合同制職工解除勞動合同時由企業支付醫療補助費及生活補助費等；
（十一）因錄用臨時工而在工資之外向提供勞動力單位支付的手續費或管理費；
（十二）支付給家庭工人的加工費及其按加工訂貨辦法支付給承包單位的發包費用；
（十三）支付給參加企業勞動的在校學生的補貼；
（十四）計劃生育獨生子女補貼。
25樓：深圳市韋博企業管理顧問****
包括個人繳納的部分。
職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低於職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。
具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民**稽核後，報省、自治區、直轄市人民**批准。
城鎮個體工商戶、自由職業人員住房公積金的月繳存基數原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計算。
北京廚師工資收入多少，廚師工資待遇及月薪是多少
我們d彼此 您好！廚師的工資與您的廚師級別 手藝高低 酒店的規格都有關聯性。先說最普通的沒有級別的廚師 上 海崗 位 工資 元 炒 鍋 3000 4000涼 菜 3000左右 砧 板 2000 3000成 都崗 位 工資 元 炒 鍋 3000左右 涼 菜 2000左右 砧 板 1000 2000廣 ...
壓月發工資算不算違法，壓一個月發工資算不算違法
w叫吧爸 分析如下 1 公司壓一個月工資的行為屬於無故拖欠勞動者工資，屬於違法行為，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴，或者向當地有關部門申請仲裁。工資支付暫行規定 中 第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周 日 ...
網路營銷工資收入多少，現在做網路營銷的工資一般是多少？
西安it優就業 1.影響網路營銷工資的因素很多，不同的城市 不同的職位 不同的工作資歷 技術的高低都對網路營銷工資的高低都有影響 2.以西安為例網路營銷工資水平在4000至10000之間 3.拿多少工資，完全由你的網路推廣水平決定 4.通常，在西安從事網路營銷工作的工資為5000元左右，這需要1 2...