1樓:此件事未了
1、使用企業不同,從字意上講,兩者接近,但使用的企業略有不同,其實入職通知書咱們國內企業使用的多一些,而offer是外資企業使用的較多。
2、入職通知書比offer更加正式,前者是形成書面文字,是需要企業有關部門簽發的,嚴格的企業還需要蓋上公章,實際上就有點類似聘書。而offer不一樣,它可以是**口頭通知、紙面證明、甚至是郵件等。
3、兩者的真實意思不同,區別就在於雙方是否達成某些協議,從真實意思的角度來看,如果某家企業給某位面試者發了「入職通知書」,實際上就已經越過了offer這一環節,雙方在工作關係上已經得到了確認,而再次發放通知書的目的就是約定工作時間、地點、薪資、職位等等;
簽入職通知書/offer注意事項
要留意例行工作收入的組成,如:工資=基本工資+績效獎金+各項補貼(通話,交通,就餐,保密等)+加班費等。
其次,要詢問有無其他福利待遇,比如大部分公司都有的13薪,有的公司是14-16薪,有的大公司會給「簽字費」,提供住房或配車。
最後,還有一些公司會提供食堂就餐,班車接送,運動健身,專業技能培訓和個人愛好課程等服務平臺。
2樓:簡兮學姐
offer不是最終的錄取通知,是一個錄用意向,一個人可以有好多個offer,雙方都可以解除的,不需要簽字,如果你確定去的話,進行一些手續,然後就會有錄取通知了。
offer,全稱是offer letter,漢語解釋為錄用信、錄取通知,還沒一個統一的名字,有人稱之為「錄取通知」,有人謂之「錄用信」,也有人稱為「邀約函」。錄用信用於正式向求職者提供職位,並提供重要資訊,包括開始日期,薪酬,工作時間和職位。他們也被稱為就業機會信。
概念:offer,全稱是offer letter,漢語解釋為錄用信、錄取通知。所謂offer letter,還沒一個統一的名字,有人稱之為「錄取通知」,有人謂之「錄用信」,也有人稱為「邀約函」。
以前一般是說外企或國外學校發的表達自己願意錄用的。一封格式類似的信件,後來很多人都把自己接到公司的「offer letter」,**通知等一類的叫offer,被公司通知面試合格能夠錄用就說收到了offer,而真正發offer letter的也只是很正規的大企業。此外,也有人說offer是「錄取通知書加全額獎學金」。
提問。好的,擬錄用通知函沒有表明薪資情況。
您要不打**或者發資訊詢問一下。
提問。好的,謝謝您的建議。
中標通知書和中選通知書有啥區別
白色的明 1 兩者本質不同 所謂中標通知書,是指招標人在確定中標人後向中標人發出的通知其中標的書面憑證 中選通知書是指比選人事先公佈條件和要求,從自願報名的比選申請人中,按本辦法規定的方式通過比較 選擇,確定中選人的行為。2 兩者選人機制不同 中標通知書對所有未中標的投標人也應當同時給予通知。投標人...
應訴通知書與傳票區別,法院應訴通知書與傳票可以一起發嗎
小學生兒子與爸爸日常 1 應訴通知書 一般只發給被告。告知其被人起訴,告知其相應的訴訟權利義務,要求在法定期限內提交答辯狀。2 傳票是傳喚與案件有關人員到案的憑證。相關人員有可能是被告,也有可能是原先或證人等。傳票是人民法院經立案,按法定程式傳送給本案相應當事人,當事人必須依法定程式參加訴訟和履行的...
試用期月到了自動轉正嗎?如果入職通知書上另有約定如何算
我來跟你談談情 試用期三個月自動轉正,以國家合同法為準。根據 中華人民共和國勞動合同法 2012修正 第十九條 試用期 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月 勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人...