1樓：ofweek人才網
沒有保險不能申請的，具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金： 1、在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業； 2、具有本市城鎮常住戶口； 3、本人在職期間按照規定繳納失業保險費； 4、解除、終止勞動關係或者工作關係前繳納失業保險費滿1年； 5、按照本辦法規定辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求。
領取失業保險金的期限，根據其失業前累計繳納失業保險費的年限（扣除已核定過領取失業保險金期限的繳費年限）確定。繳費年限滿1年不滿2年的，領取失業保險金的期限為2個月，以後繳費年限每增加1年，期限增加2個月，以此類推，但一次核定領取的期限最長不超過24個月。
領取失業保險金，不可能超過當地的最低工資標準，更不可能超過100%，按照規定，一般是本人工資失業前12個月平均工資的40%，最高不能超過當地的社會平均工資，最低不能低於當地低保標準的倍。
單位未交社保，員工離職能要求經濟補償金嗎？
2樓：摩羯精靈
可以要求補償。
《勞動合同法》第三十八條第三款「未依法為勞動者繳納社會保險費的」，勞動者可以解除勞動合同。
《勞動合同法》第四十六條第一款「勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的」，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。
社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。在我國，社會保險 (social insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，**財政給予補貼並承擔最終的責任。
以單位買全社保為準，計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔20%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險：個人無，單位1%； 按行業有所不同）生育保險：個人無，單位1%； 按行業有所不同）工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
3樓：操雪綠偉秋
1、我是2023年4月6日參加工作。
這裡你要有證據來證明你的入職時間；如果有證據，則可以要求公司為你補繳2023年5月以前的社保；
2、合同上寫我們的是1560元每月。但是實發到我們手裡的是760元每月。
這裡以合同約定為準，可以要求公司補發拖欠工資；公司的解釋純屬自圓其說，沒有法律依據，也沒有必要同情他們的這種做法；還可以要求公司補發2023年12月24日起---到2023年4月9日這期間的工資；
關於你的提問：
1）如果我以拖欠工資為理由，要求單位與我接觸合同。能否得到「失業金」和「失業補償金」？
如果你想得到失業金，這種方式恐怕不行，一般地，用人單位解除你的勞動關係，可以順理成章地到社保局領取失業保險金的；其實，你只要向單位提出補繳社保和支付拖欠工資，公司的人就會隨便找個理由不客氣地解除你的勞動合同，到那時就達到你的目的了。
2）2023年4月到2023年10月沒有簽訂用工合同期間，能否要求雙倍工資？
可以要求補繳社保，雙倍工資已過時效了。無法得到支援；
3）勞資人員所說的「我們實發的工資額760元，不夠交社保的額度。所以用工合同上的1560元是為了給我們交社保才填寫的虛擬數字」這麼說對嗎？
這個我已經在2答過了；
4樓：法律人趙哥
企業不給繳納社保，員工能否通過自動離職，向單位索取經濟補償？
公司未繳納入職後7年的社保,現被迫以此為由辭職,能否申請失業保險金？
5樓：匿名使用者
公司未繳納社保，涉嫌違法。但辭職不能申請失業保險。你可書面提出以公司未交納社保為理由而辭職，要求單位支付7個月工資作為經濟補償。這是受到法律保障的。
《勞動合同法》第三十八條 規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；
6樓：匿名使用者
不可以的，沒有交保險是沒有失業保險金的，但是你可以找公司申請補償，公司沒有給你繳納社保是違法的，你可以找勞動仲裁局或者社保局，還有法院起訴他們都是可以的，目前來說，他們估計最少也要陪你10來萬的，你可以具體去諮詢一下，這個肯定少不了的，對方違法在先，你完全可以申請勞動仲裁。
7樓：七臺河李陽平
沒有建立失業保險合同關係的，不能申請失業保險待遇。但可以請求用人單位予以補償，但超過兩年的部分一般不予支援。
8樓：匿名使用者
自辭是不能申請失業保險金的，7年未繳社保，可以申請勞動仲裁，補交社保，維護自已的合法權益。
9樓：靈動若冰
你這都沒交過社保**來的失業金？！社保裡有失業保險，你沒買啊，上哪領去。就好比你沒去保險公司買保險，怎麼可能去理賠？！
而且你辭職是不能領失業金的，失業金顧名思義，失業了領，你辭職不是失業。
抓緊時間去申訴，要求補繳社保吧，這東西很重要。
我想辭職公司沒買失業保險怎麼辦
10樓：王元頁
辭職是領不到失業金的，單位解僱並且辦理失業備案才能領失業金。
正常單位應該在入職三十天內辦理社保（五險）繳納，如果沒按時繳納，可以拿勞動合同、身份證去社保稽核部門投訴，要求單位補交。需要工資里扣除部分仍然需要自己支付。
不過因為辭職不能領取失業金，單位補交社保後，失業保險繳納年限累計到下次符合失業金領取條件時一起計算。
單位沒給我交失業保險，離職後可以自己交嗎
11樓：網友
失業保險**只能由用人單位繳交，個人繳交，人力資源和社會保障局不予受理。
12樓：匿名使用者
失業保險未交納，離職後你可以要求公司為你補交，如果公司不為你補交的，你可以向當地的社保部門進行反映和投訴。
社保是國家強制性要求購買的，失業險作為社保的一種，用人單位沒有理由不為其購買，給勞動者購買社保，是用人單位的法定義務。
失業保險未交滿一年，離職後能領出來嗎？
13樓：樂正清淑寒漠
是不能領取的關於事業保險的領取我在「保險港」看到這樣的報道：
按照《失業保險條例》（以下簡稱《條例》）規定，失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：（一）累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金；（二）累計繳費。
時間滿5年不足10年的，最長能夠領取18個月的失業保險金；（三）累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。
《條例》中關於繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的最長期限為12個月的規定，不能理解為繳費時間達到上述要求的失業人員都能領取12個月的失業保險金。在具體操作中，各地可以在同一檔次內，根據失業人員繳費時間的長短，相應拉開其領取失業保險金期限的差距。例如，失業人員失業前，累計繳費時間滿1年不2年的，可以領取6個月的失業保險金；累計繳費時間每增加1年，領取失業保險金的期限增加2個月；但最長不得超過12個月。
至於具體檔次如何劃分，由各地根據實際情況確定。對享受期限18個月和24個月的規定，也可以照此劃分具體檔次。
由於我國地域遼闊，各地的情況不盡相同，社會經濟發展水平存在一定差異，在這種情況下，如果在《條例》中把享受失業保險金的期限和繳費年限劃分得太細，在具體執行中很難操作。正是基於這一考慮，《條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限劃分得很細，而只是確定一個大的原則。
《條例》將2023年《國有企業職工待業保險規定》的按失業人員失業前連續工作時間計算享受失業保險待遇期限的規定，改為按失業人員失業前的累計繳費時間計算享受期限。主要有兩點考慮：一是將履行繳費義務與享受失業保險待遇權利緊密結合。
繳費時間越長，領取失業保險金的期限越長。不按規定繳費的，應在計算其領取期限時作相應扣除，這是強化職工繳費意識的重要手段；二是允許繳費時間累計相加作為確定享受期限的標準，有利於保護失業人員的合法權益。特別是對那些失業前多次轉換工作單位，且參加了失業保險的人員來說，更加體現了這一精神。
從這點來講，也有利於促進勞動力合理流動，促進城鎮企業事業單位及其職工參加失業保險。
跟多關於失業保險的知識你可以上「保險港」找到資料。
保險港——專業的保險知識和資料幫你解決保險難題。
關於辭職補償金和失業保險的問題
14樓：生命天空保險網
一、根據最新的《勞動法》規定，從08年1月1日起公司和員工正式簽署合同，若公司辭退員工，經濟補償按照工作1年補償1個月工資的標準來計算。你是主動辭職，是沒有經濟補償的。
二、領取失業金是有條件的：
1、非因本人意願中斷就業；（從一般意義而言，主動辭職是不享受失業金的，但有些地區合同到期在退工單上顯示是「合同到期」，也是可以領取失業金的，可以進一步向勞動保障12333進一步諮詢）
2、按照規定繳納失業保險費滿1年；
3、辦理失業登記手續和失業保險金申領手續，並有求職要求；
對於符合享受失業保險金的人員在解除勞動合同60日之內到社保機構進行失業登記，辦理申領手續，所須材料：
1、終止或解除勞動關係的證明；
2、本人身份證影印件；
3、《就業登記證》；
4、《職工養老保險手冊》等。
15樓：匿名使用者
辭職和下崗是兩回事，辭職的話沒有事業保障金的，最多單位給點補償給你。不過辦過得養老保險什麼的倒是可以轉出來的。
16樓：匿名使用者
失業金是單位給你交了失業保險，你在單位工種一年以上，每1年工齡可以領3個月失業金。
員工離職後在什麼情況下可以領取失業保險金
小嶽談法 法律常識 離職後在什麼情況下可以領取失業保險？ 華律網 用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下 非本人意願終斷就業 即公司解除或終止勞動合同 並有求職要求，須提供用人單位辭退的證明 繳納失業保險金12個月以上 公司解除或終止勞動合同後60天之...
有離職證明可以辦申請失業保險嗎
非主動失業，才能申請失業保險的。失業保險條例 第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記，並有求職要求的。失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。失...
單位沒交保險可以領取失業金嗎，單位沒交保險還可以領取失業金嗎
沒有繳納失業保險，不能領取失業金的。1，能不能領 失業金 根據失業保險條例第十四條規定 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金 一 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的 二 非因本人意願中斷就業的 三 已辦理失業登記，並有求職要求的。2，領多少 失業人員失業前所在單...