1樓：ch陳先生
公益性崗位不能升職，更不能轉正。
《勞動合同法實施條例》第十二條：地方各級人民**及縣級以上地方人民**有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。
公益性崗位不能升職，更不能轉正。轉正要看你所在的單位，單位要是有指標，劃定條件給你的話，就考上了就能轉，考不上就保持原樣，合同到期了，單位要是繼續用你，就會一直以聘用方式延續下去，一般沒什麼大錯誤的話，單位都是會沿用的。
2樓：翠江暮雨
不會 現在中國的一般公益性崗位基本都是事業單位 事業單位所謂的轉正就是進編 現在事業單位的編制是一定要通過考試的 根據各行業各機關的發展及人員安排 會不定期舉行考試錄用一批人員以補充人力資源的缺乏 所以不能憑著幹幾年臨時工的年限作為轉正的依據。
3樓：網友
合同是3年，現在是19年政策不能續簽除非單位領導給你使勁續簽，而且終生後不能做公益崗位。
4樓：大山國
可能性很小，幹了十幾年的沒轉正的都有，除非你的工作能力特別強，表現特別突出的先進個人，有眼光的領導可能會給你個編。
5樓：昔x年
性崗位做了幾年以後會轉正嗎？會轉正的，只不過轉正的過程會很難。
6樓：匿名使用者
不會轉正的 現在想轉正必須通過正規考試。
7樓：匿名使用者
只有特殊情況會給予政策性安置。
如烈士子女、本人獲得國家科技科研獎勵、本人見義勇為被省級單位認定並且是重特大事故中有突出表現的，才能有這些特殊政策性安置。
一般人就不要考慮這些了。。。
怎麼去面試公益性崗位，馬上就要面試公益性崗位了，哪位高手知道公益性崗位需要什麼素質？怎麼才能把崗位工作做好。請指教。謝謝
公益性崗位，主要會面試以下問題 1，被錄取後，假設你發現被分配的工作與你的想象有很大落差，不符合你的期望值，你將會怎麼做？2，假設你與另一名考生一同被錄取，分配到同一部門，但他的資歷 職稱等情況比你高，非常有優越感，你會如何處理你們的關係？3，這次的競爭很激烈，作為考官我們認為你的綜合素質上還有差距...
公益性崗位做了十年被辭退，有補償嗎
用人單位與員工解除勞動關係 或辭退 開除你 分三種情況，對照下屬於哪種，應該支付經濟補償或賠償而沒有支付給員工的，可以在1年內申請勞動仲裁維護自己的合法權益 1 用人單位與你解除勞動關係，無任何理由，也未支付任何經濟補償的，不存在 勞動合同法 39條規定的過錯情形，可認定該用人單位行為屬於 勞動合同...
2023年公益性崗位轉工人政策
清珠星 為社會 單位 家庭或個人提供非全日制 臨時性 季節性 彈性勞務，並獲得合法收入。以廣西省為例，廣西就業專項資金公益性崗位補貼管理辦法 第五條規定 公益性崗位補貼期限與勞動合同期限一致，除對距法定退休年齡不足5年 以初次核定其享受公益性崗位補貼時年齡為準 的就業困難人員，可延長至法定退休年齡外...