1樓：qq的勾k先生
只要是下班過程中遭受的事故都算工傷，沒有規定時間，但必須是受到機動車事故傷害。
根據***《工傷保險條例》：
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
所屬兩種情況，即遇到了搶劫的被打傷或者是被狗咬傷都不能算做工傷，下班時間為10點30分。
除非是遇到機動車事故，回到了遠的房子內也算作工傷，其他情況不算。
2樓：匿名使用者
上下班途中，非勞動者本人主要責任的交通事故才算工傷，被搶劫、被狗咬都不算工傷。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
與此同時，今年9月1日施行的《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》明確了人民法院應予支援的「上下班途中」四種認定情形：
在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
3樓：網友
這個並不能一概而論是多長時間，而是要「合理時間」。
上下班途中的工傷認定，明確了四種認定情形：
（一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；
（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；
（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中；
（四）在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
合理上下班途中算工傷須滿足3要素：雙方建立的是勞動關係，責任事故認定中本人無責或負次要責任或同等責任或責任難以認定，傷害是由於交通事故或者城市軌道交通或客運輪渡或火車事故所導致。
而發生工傷後，用人單位如果未參加工傷保險，需要承擔工傷職工的醫療和經濟賠償責任。一般來說，某些用人單位為規避責任，不會主動為職工申請工傷認定。
在這種情況下，工傷職工本人或其親屬可以自己申請工傷認定。
職工一方申請工傷認定的，應當在工傷發生之日起的一年內申請，超過申請期限便無法維護自身合法權益。
因此，工傷職工一定要在規定工傷認定時限內前往柳州市人力資源和社會保障部門核實工傷認定申請的進度情況，不要偏信用人單位的承諾。
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