1樓：正氣長春
合同到期，用人單位不再續簽，是合同履行完畢，屬於終止合同。
你如果在用人單位工作兩年，用人單位須支付你本人兩個月的工資做為補償。
勞動合同終止，用人單位須給你出具證明，不會影響今後工作。
主動辭職，得不到賠償。
如果用人單位有過錯，如沒有給你交納社會保險，你可以以此為藉口辭職，這樣可以得到雙倍的工資補償。
用人單位還須給你被交社會保險。
2樓：聚安大
合同到期。單位單方決定不在續簽的話。需要支付經濟補償金。標準為工作滿一年支付一個月。
3樓：睿智且深透丶薩摩耶
合同到期單位不續簽，員工可以主張經濟賠償，一般是每工作一年補償一個月工資，從08年開始算起。
4樓：法律人is湯
你這個叫固定期限勞動合同，期滿後，用人單位與勞動者協商一致可再行訂立。
你這不叫解除合同，也不叫終止合同，你這個叫合同履行完畢，對以後沒有任何不良影響。
賠償的話，雙方都沒錯怎麼談賠償，除非你們事先有約定。
5樓：甜了
1、合同到期，單位不再與職工簽訂勞動合同的，要補償職工一個月的工資；
2、因為不是因為職工的原因不能繼續續簽合同，而是單位的原因；
3、單位已經和你簽訂勞動合同，現在到期；單位也給你繳納養老保險，現在到期單位不繼續續簽勞動合同，沒有工作一年賠償一個月工資的說法；
4、注意，這個不繼續簽訂合同是單位的意思，不是你的選擇，否則沒有一個月工資的補償；
6、下一家看不到你的中止的勞動合同，只能看到你的離職證明，就是辭職書，你自己看著辦吧！
勞動合同到期公司不再續約，當天發了終止勞動合同通知書，還有得賠償嗎？要到勞動局申請仲裁嗎
以下是法律規定，全國適用，希望對你有所幫助。勞動爭議必須先申請仲裁。原勞動局和人事局已合併為人社局 人力資源和社會保障局 勞動合同法 第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止 一 勞動合同期滿的 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償 五 除用人單位維持或者提高勞動合同約定...
公司不籤勞動合同如何賠償
用工單位與勞動者應當簽訂勞動合同，不簽訂勞動合同，用工單位需要賠償，工作滿一個月未滿一個月的，勞動者可以要求用工單位賠償每月個兩倍工資。如果工作滿一年，視啟扒稿為勞動者與用工單位簽訂無固定期限勞動合同。倘若單位拒不簽訂的，視為已簽訂無固定期限勞動合同，可以前往勞動監察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁。勞...
公司在試用期內非法解除勞動合同，如何索賠？
單位解除勞動合同是需要給勞動者支付相應補償。如 1 經勞動合同當事人協商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。2 勞動者患病或者非因工負傷，經勞動鑑定委員會確認...