1樓：端木_長春
你好，根據你以上提供的資訊，你與該工廠存在實事勞動關係，你在工作中受傷應屬工傷。根據***最新頒佈的《工傷保險條例》第十七條規定：「 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。」而就目前的情況而言，你的傷害情況比較嚴重，根據後面將要做出的傷殘評級你可能獲得幾十萬元的賠償，所以你應該儘快尋找一名律師為你專門處理此事務。而不應心痛律師費而錯失良機。
2樓：貴陽傑上海主任律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：匿名使用者
首先我要告訴你，兄弟你放心，老闆再牛也鬥不過法律；同時也提請你理解對方、適可而止。據你介紹的情況，你還在**期內，老闆是不能和你談一次性賠償協議的，除非你願意。你也不要擔心你當初沒有簽訂勞動合同老闆不認賬，因為你有工友會為你作證，國家的勞動法會保障勞動者利益。
4樓：璩長星
沒事 沒簽勞動合同 你可以拿到雙倍工資，工傷 醫療費用 營養費 誤工費。
5樓：上海師爺
沒簽勞動合同，你仍然可以得到工傷賠償。
建議你先去當地勞動和社會保障局，做工傷傷殘鑑定，根據傷殘等級確定賠償數額。
6樓：丨忘笑
官司肯定要打的， 即使沒用簽訂勞動合同，但是你們存在勞動關係，。
7樓：劉豫川健
可以工傷和勞動合同，一起要求賠償，大概9級傷殘，大概能賠4萬左右。（視情況而定）
8樓：匿名使用者
你的主張合理合法。
工傷律師，工傷律師**諮詢，工傷賠償律師諮詢
9樓：匿名使用者
賠償9個月本人工資的經濟補償金，如解除勞動合同另賠償16個月本人工資的傷殘就業和醫療補助金。
縱橫法律網 侯健懷律師。
10樓：匿名使用者
一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，如果退出勞動關係的話還有一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。具體的要看你省的規定。建議到附近律所當面諮詢律師。
11樓：匿名使用者
九級工傷的賠償標準是《工傷保險條例》第三十七條規定： 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：
七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
12樓：匿名使用者
你好，按照九級傷殘為9個月的本人工資進行賠償。
13樓：劉豫川健
大概4萬左右，你要先申請工傷認定，然後起訴單位。
14樓：網友
我是因工受的傷，現已出院休養，請問你們我該如何才能拿到工傷賠償金。
15樓：網友
我在公司吧小腳趾，砸斷了，想問一下能賠償多少錢。
請教：工傷請律師費用問題
16樓：百臻堂老梁
根據所在地區及案件具體情況、疑難複雜程度等不同而有不同的方案。
求助律師關於勞動工傷問題
17樓：kk律師
你好，首先你是需要承擔僱傭法律責任的。我國規定退休年齡男性為60歲，超過60歲不再適用勞動合同法調整，《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
所以你和男工的關係是僱傭法律關係。截去4根腳趾已經構成傷殘等級，具體幾級，以司法鑑定部門鑑定為準。所以你們是僱傭關係，據《人身損害賠償若干法律問題的解釋》第十一條規定：
「僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。」
如果你為其購買了工傷保險，雖然他不是適格的勞動者，也可以屬於工傷保險範圍，根據《工傷保險條例》第二條及《人身損害賠償若干法律問題的解釋》第十一條規定規定「屬於《工傷保險條例》調整的勞動關係和工傷保險範圍的，不適用本條規定」，僱工也可以繳納工傷保險費，就可以適用工傷賠償。如果沒有，你就必須自己全額賠償，對方如有重大過錯，可以適當減輕你的責任。
《人身損害賠償若干法律問題的解釋》第十七條規定：受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
人身損害賠償每個地方的標準有一定區別，在這裡也不好和你具體計算和解釋。 你可以參見：人身損害賠償計算公式http:
html
18樓：濟南程律師
你好，此屬於勞務關係，可按僱主責任賠償。需要經司法鑑定部門鑑定才能確定傷殘等級，估計在十級左右。賠償專案包括醫療費、誤工費、交通費、住院伙食補助費、護理費、傷殘賠償金，甚至精神撫慰金等，各專案的標準不同，在此無法具體說明，建議先看一下最高法院關於審理人身損害賠償案件適用法律的若干解釋的規定，如還有不明之處，再來諮詢也不遲。
19樓：匿名使用者
依法屬於僱傭關係，按照相關法律支付相應賠償款，可能比工傷賠償款更高。
20樓：匿名使用者
如果構成傷殘的，要根據傷殘等級支付傷殘賠償金。
哪位律師朋友幫忙看看，我的問題，工傷類的？
21樓：馮鵬律師
您好，同事搭您的車去上班，這個屬於情誼行為，另外發生交通事故，是都有責任劃分？另外您的同事也屬於在上班路上受到的傷害，個人認為屬於工傷。他看病花的錢，您可以跟保險公司進行交涉，但是，應當先報工傷保險。
申請工傷認定。
《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；
職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
22樓：網友
這個不屬於工傷，交通事故型別工傷必須要有交警責任認定書，必須要非勞動者主要責任交通事故才可以申請工傷認定。你是肇事司機，同事乘坐你的車輛造成傷害應當由你個人全部承擔。
急求一位關於工傷方面的律師
23樓：岸芷
工傷賠償有地方標準，有需要的可以去司法局申請法律援助。
24樓：匿名使用者
工傷律師，詳情可來電諮詢。
25樓：京津冀律師
你好，敘述你的工傷方面的法律問題即可。
關於工傷問題，想請專業律師幫忙解答。
26樓：謹思合同專業律師
具體諮詢勞動保障部門，建議你們蒐集和儲存因公受傷的證據，同時要求單位按照工傷處理，如果拒絕，則可以通過訴訟解決。
27樓：上海楊東律師
第。
一、有勞動合同嗎？沒有收集證明勞動關係的證據，申請工傷認定。
第。二、如果是僱傭關係，沒有用人單位，直接起訴，要求賠償。
28樓：
需要收集證據，證明存在勞動關係，申請工傷，做傷殘鑑定，根據傷殘等級計算具體的賠償數額。
如果不能證明存在勞動關係，可以依據僱傭關係，直接到人民法院進行起訴，要求人身損害賠償，房主負連帶賠償責任。
29樓：上海律師佘豐勝
可以向當地法律援助中心聯絡！
30樓：湖北律師王靜
如果你爸爸和老闆簽訂了勞動合同，那麼就可以依照勞動法和工傷條例的相關規定去申請工傷鑑定，同時要注意工傷鑑定要一年之內申請，這樣就可以依照鑑定結果來要求賠償數額。
如果你爸爸只是那個老闆僱傭來的，也就是僱傭關係，根據合同法的相關規定，你父親可以直接起訴要求賠償。
還有那個房主，他在本案中不是直接的當事人，他沒有義務承擔賠償責任，如果是房主直接僱傭你的父親或者說你父親義務幫工的話，此時該房主才有承擔責任的義務，因為你父親的用人單位代表人或者說僱主是那位老闆。
31樓：匿名使用者
先申請工傷鑑定，鑑定下來了再談。
工傷索賠 求助律師
32樓：大貓_忍者
讓他去走勞動仲裁或訴訟吧。你已經夠仁義的了，走法律程式的話，你付出的不會這麼多。
請幫助我解答一些英語語法問題！謝謝
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