1樓：網友
不是很高的，平均在1500左右！剛來試用期差不多也是這個待遇，好一點是2000！
2樓：蒯問奇英華
不用擔心，全國的會計都是一樣按準則做事，有沒有什麼地方特殊化，難道擔心水土不服麼，還是擔心工資低了難受，工資標準跟當地的消費水平相關，武漢目前在中上消費，自己量度一下就知道什麼檔次了，地域之間工資的絕對數字沒有可比性；要是跟杭州比，絕對數字肯定是沒這個了。
3樓：匿名使用者
會計工資由於地區不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
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武漢的工資？
4樓：匿名使用者
漢市2023年上調最低工資標準。
從3月1日起，武漢市最低工資標準大幅上調。7箇中心城區(包括武漢經濟技術開發區、東湖新技術開發區及東湖生態旅遊風景區)的全日制就業勞動者月最低工資從460元調整為580元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標準從5元調整為6元；6個遠城區全日制就業勞動者月最低工資從360元調整為460元，非全日制就業勞動者的小時最低工資標準從4元調整為5元。
今年我市最低工資的標準，由省勞動和社會保障廳、省總工會和省企業聯合會三方共同協商，經省**研究決定。
調整的依據主要基於4方面的原因：一是根據國家《最低工資規定》，每兩年至少調整一次；二是近兩年來，我省經濟發展較快，地區生產總值累計增長扣除物價**因素)，職工平均工資預計增長28.
1%%左右；三是企業離退休人員基本養老金有大幅度提高；四是落實**關於加強巨集觀調控，提高低收入者生活水平的要求。
我市調整後的最低工資標準整體水平居全國中游，中心城區的標準居全國第13位，與重慶、成都持平。
青島的工資水平
恩，青島這邊工資普遍不高，但是消費高，房價更是高的離譜。認識的幾個軟體公司，工資大概也就這個水平，有在同一個公司做了5年的現在工資還不到3000呢。至於那些在電子資訊城工作的工資就更低了。做裝機的工資能到1000就不錯了。 不知道你從事的是研發的哪個方向，在青島軟體和嵌入式相對來說薪資還可以。測試相...
請教一下武漢大學老師的工資水平，請教一下,武漢大學公共管理碩士考研難度有多大,我是跨專業,要看哪些書 謝謝啦
工資少是很 一個月 副教授也就是3000 4000的樣子 不過用我們老師的話 他工資還不夠抽菸的呢 大學老師是看專案賺錢的 很多都是拿技術股的 做某某科技公司顧問 總裁之類的 收入絕對是相當高 如果樓主有機會到武大當老師 那一定要抓住機會 尤其是工學部這邊 工科的經費都超級多 每年年初忙一陣 把專案...
請大家講講天津的工資水平啊？消費水平 ）
天空小精靈 天津的工資水平就是低，而且貧富差距大，一般的工人一個月能拿1000多就不錯了，還有幾百呢的。公務員工資就挺高。國家一再說要提高工資水平，可是總是從公務員下手，公務員的工資就越來越高。效益好的公司不說了，效益不好的，不下崗就不錯了。再有外資企業或私企國家根本也管不了，勞動強度大，沒事就加班...