1樓：微風
勞動者和用人單位建立勞動關係，用人單位不按當地最低工資水平繳納醫療保險，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。勞動者可以到用人單位所在地的社保局進行投訴，要求用人單位足額繳納社保。
《社會保險法》
第六十二條 用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額；繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
2樓：天傑地靈青島人
違法。有權要求按照實發工資或當地最低工資繳納社會保險。
實發工資低於當地最低工資標準怎麼辦
勞動合同的內容有很多，其中就有勞動合同 最低工資等工資方面的內容，目前很多省市都有了最低工資的標準，它規定企業每個月給員工的工資必須要高於相關標準，那麼，勞動合同上的基本工資一欄能低於最低工資嗎？勞動合同中的基本工資低於當地最低工資標準是可以的。如果合同期間的實際工資低於當地最低工資標準的，用人單位...
請問按最低工資標準如何計算小時工資
愛的路上我和 這個要看你公司是上多久了 每個行業不一樣的 按早9完6 中午休息2小時 雙休算的話 就是每天上7個小時 一個月上24天 770 24 32 32 7 4.5 法邦網專家 20.83 770 20.83 公司繳納住房公積金不按實際收入為基數繳納,而是按當地最低工資標準為基數繳納,請問公司...
當地最低工資上調，勞動合同是否需要重新簽訂
濤聲海韻 最低工資上調，單位必須跟著調工資，無需再簽訂勞動合同。勞動合同是基礎，國家其他法律必須遵守，勞動合同法也有規定最低工資賠償。勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係後，明確各自權利和義務的協議，也是勞動爭議發生後處理爭議的重要依據。因此，在簽訂合同前，勞動者至少應具備以下三方面的常識 1 提...