上海一公司國慶多放5天孝心假，這是一種人文關懷嗎？

1樓：橘葡學姐

這是一種人文關懷，因為現在很多人因為工作忙碌，沒有時間陪伴父母，有了這多出來的5天假期，年輕人就可以好好的陪陪自己的父母了。

2樓：易曉楠

我覺得這是一種人文關懷。企業給員工多放5天孝心假，讓員工在家多些時間陪陪父母，陪陪家人，不僅體現了企業對員工的關懷，也體現企業對員工家人的尊重與關心，這樣做，會讓員工對企業有更高的歸屬感和信任感，為該企業點贊。

3樓：微微姐姐兒

公司員工都能多花時間好好陪伴父母，共享天倫之樂，因此決定延長5天國慶假期作為"孝心假"他深刻體會到"色難"的含義，即對父母和顏悅色是最難的，不僅要內心尊重父母，還要對待父母態度溫和。原以為讓父母衣食無憂就足夠，卻忽略了對父母的陪伴和態度。

4樓：米修米修

是的，這是一種人文關懷，這家公司為了呼籲員工去多陪伴家人，選擇了多放幾天假，可見這家公司的老闆很有愛心，很善良。

5樓：唯物思憶

是的！因為子女上班對陪伴父母的時間就會相應減少，同時有時候感情就容易有一定的淡化！這公司的舉動不錯，值得點贊！

6樓：娛宙之大

這家公司的做法算是一種人文關懷，讓人們有更多的時間去陪伴自己的父母，也提醒員工們不要忘記自己的父母，希望員工能夠趁著放假回去陪伴父母。

7樓：lmajor韛衕

是的，老闆通過學習《論語》得到了一些啟發，然後為了讓自己的員工可以在家多陪伴一下父母，儘儘孝心，延長了國慶假期的時間，這確定是對於員工的關懷。

8樓：醉秋風

我覺得是的，有很多人在大城市打工，很少有時間回家，有些過年也回不去，多放幾天假能讓他們有機會多陪家人。

公司國慶多放5天孝心假，你想去這樣的公司嗎？

9樓：曦曦

擁有這樣的老闆，我想企業才能夠長久的發展下去，因為老闆仁義。

10樓：網友

想去。這樣的公司應該都很想去吧，比較善解人意，理解員工，這樣的假期都想要。

11樓：小仙女的矮窮醜

從該方面來看還是很想去這樣的公司。該公司擔心國慶假期時間短，在家陪父母的時間不夠長，適當的延長5天，可以看出該公司非常的人性化，可能深受員工的喜歡。

12樓：曼徹斯特

當然想去這樣的公司。國慶假是帶薪假期，公司又能多放5天孝心假讓自己有更多的時間呆在家裡，和家人在一起，這樣的假期福利是很誘人的。

13樓：帳號已登出

想去，這樣的公司太人性化了，真的很有人情味，我也想進這個公司去體驗體驗。

14樓：數碼專家小行星

想去。我覺得這樣的公司太有人性了，還能設身處地地為員工著想，非常想去。

15樓：杜凡白

這樣的公司願意在國慶多放5天假是很人性的做法，很體諒員工，如果有機會的話，我是非常願意去這個公司去工作的。