1樓：一隻悅悅兔
根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷是指在工作期間，因工作原因受到的傷害或者患病。如果您在廠裡上班期間摔傷，如果是因為工作原因導致的，那麼就有可能被認定為工傷。
具體來說，需要考慮以下幾個因素：摔傷的原因是工作中的任務導致的還是個人原因導致的；是否是在正常工作時間和地點內發生的；是否有證據證明摔傷是在工作過程中發生的等等。
如果摔傷被認定為工傷，您有權利享受工傷保險的各項待遇，包括醫療費用、傷殘補助金、工傷津貼等。具體的報銷標準和報銷比例等，可以參考所在地的工傷保險條例或政策。
需要注意的是，如果您因工傷而發生糾紛，可以向所在企業或者工會諮詢相關問題，或者向當地的勞動監察部門尋求幫助。
2樓：網友
不屬於，如果你參加了醫療保險，可以按醫療保險處理，不能認定為工傷。
你看一下怎麼規定的，《工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
3樓：嘉
以下情況為工傷的典型情形：
1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2.工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害。
3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4.患職業病的。
5.因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
4樓：匿名使用者
勞動法規定廠裡上班的路上發生意外算工傷，在做人事工作這一段時間裡發現在不嚴重的情況下很多人都會選擇自己處理。
在廠裡摔倒算工傷嗎
5樓：律臨李亞兵律師
法律分析：在單位摔倒不算工傷，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的屬於工傷。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
在工廠下班摔倒了算不算工傷
6樓：謝中偉
法律分析：工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到的事故傷害屬於工傷，下班後在公司摔倒是不是屬於工傷得經過鑑定，可以提出工傷認定申請。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的(四)患職業病的(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
我在廠裡上班左手摔傷骨折算不算工傷有沒有賠
君然所龍嘯律師 屬於工傷。左手骨折很可能構成傷殘等級。發生工傷後，用人單位可以在一個月內向當地人社局申請工傷認定 勞動者可以在一年內申請。勞動者申請工傷認定，需要提供 工傷認定申請表 勞動者身份證影印件 醫療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書 醫療機構出具的受傷後診斷證明書及病歷 單位工商營業執照...
在廠裡上班因突發性疾病死亡算不算工傷
王元頁 工作時間 工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷，去社保局辦理工傷認定 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在...
在廠裡受傷了算工傷嗎，在廠裡上班和同事打架受傷算不算工傷
水果一個 看具體情況，可以申請工傷賠償。職工由於下列情形之一引起負傷 致殘 死亡的，應當認定為工傷，其範圍為 1.從事本單位日常生產 工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係到本單位重大利益的。2.經本單位負責人安排或者同意，從事於本單位有關的科學實驗 ...