工傷期間，廠裡忽然通知我去上班，說如果不去就不要來了。該怎麼辦

1樓：匿名使用者

不能上班就不去，去勞動局提出勞動仲裁。這種事勞動局肯定是要管的。

2樓：2010葉落知秋

工傷有工傷法律規定，在工傷期間，廠裡通知你去上班是不合法的。這也要根據個人情況，如果你為大局考慮，自己工傷已經恢復，不影響上班的話，也可以去上班，但是如果工傷還未修復好，不能上班的話，也可以直接向廠裡說明。廠裡如果強制的話，你就可以到當地勞資部門反映協商解決。

3樓：鴻源

首先得看你的傷情如何，醫院開具的傷情診斷是怎麼開的？需要養傷多長時間，現在恢復什麼樣都要根據醫院的證明，再有就是可以到勞動仲裁單位去申請勞動仲裁，如果事實沒有出入，廠方就沒有條件要求你上班。

4樓：匿名使用者

這種現象是不符合工傷法規定的，建議你到當地的勞動局進行申請仲裁，然後有當地的勞動管理局幫你解決這個問題。

5樓：百舸爭流浪

如果你去不了的話，就讓家屬去吧，去看看辦辦手續，如果真的上不了班，如果他們強行讓你上班的話，你可以去起訴他們，沒有問題的，工傷期間是可以不上班的，在國家有規定的誰也不能違背這個規定，這是死槓槓，不用怕不用擔心。

6樓：倪從凝

工傷期間，廠裡突然通知我去上班，說如果不去就不要來了，該怎麼辦？答，問題是這樣的。工傷期間，如果你的傷還沒有痊癒，那麼你就不要去上班。

廠裡儘管通知你上班，那麼你可以讓醫生給你出一份證明，證明你的身體還沒有恢復好。還不可以上班。然後你可以拿這份證明。

去廠裡。讓廠裡看到你這份證明，他們就會給你放很長時間的假。如果這個期間你的身體好了，那麼廠裡讓你上班你就可以去了。