1樓：2023年篤定前行
深圳市勞動局(即深圳市人力資源和社會保障局)的**號碼，深圳市人力資源和社會保障**：0755-12333，地址：深圳市福田區深南大道8005號深圳人才園。
2樓：百事通零一
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深圳勞動局諮詢**0755-12333 深圳勞動局諮詢**是0755-12333。 2、勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。 勞動分局主要職責是：
貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃，綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業。
提問。你好我在我們店裡工作然後骨折了該怎麼辦。
稍等。在 上班受傷骨折的，可以申請工傷認定。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。【法律依據】《工傷保險條例》第十七條，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
提問。我在工作中受了工傷然後骨折了按幾級工傷算了。
向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
這個要認定的 親 。提問。嗯。
深圳勞動局投訴**
3樓：法師兄法律諮詢
深圳市勞動和社會保險監察支隊羅湖區勞動監察大隊羅湖區沿河北路2019號。
福田區勞動監察大隊福田區福民路123號福田新區委大門口右側。
南山區勞動監察大隊南山區南山勞動大廈四樓。
鹽田區勞動監察大隊鹽田區**大樓行政中心431室。
寶安區勞動監察大隊寶安區新安三路65號。
龍崗區勞動監察大隊龍崗區勞動局大樓708室。
光明新區勞動保障監察大隊光明新區塘明路1號光明新區管委會大樓。
勞動監察部門有哪些職責？根據《勞動保障監察條例》第十條、《廣東省勞動保障監察條例》第九條等規定，人力資源和社會保障部門實施勞動保障監察，履行下列職責：(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章，督促用人單位貫徹執行；(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴；(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
勞動保障監察的形式有哪些？根據《勞動保障監察條例》第十四條、《廣東省勞動保障監察條例》第二十二條第一款等規定，勞動保障監察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報送的書面材料、受理投訴舉報、開展專項執法檢查和網路監察等形式進行。
深圳寶安區勞動局的諮詢**是多少？
4樓：一蓮愛教育
是的。勞動局諮詢**12333是免費**。
12333是人力資源及社保等相關問題的專用號碼，自動語音服務時間為7*24小時，人工服務時間為週一至週五（非法定節假日）上午9點－12點和下午13點－17點。不過各城市的服務時間不同，當地社保局官網會公佈具體的工作時間，請以官方公佈的上班時間為準。
也有部分城市週末仍舊有人工服務，但這種情況是極少數的。另外如果當前諮詢人數過多，**可能會出現佔線、繁忙等情況。
勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑑定。
實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。綜合管理轄區內各類企業勞動關係協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑑證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作。
依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執**況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關係方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。
5樓：信必鑫服務平臺
3、主要職責。
一） 貫徹執行國家、省、市有關人力資源和社會保障事業發展的法律、法規、和政策；起草有關地方性法規、規章和政策，經批准後組織實施；擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。
二） 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。
三） 負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就業服務體系；負責就業、失業**預警和資訊引導，實施預防、調節和控制。
四） 負責職業能力建設工作，統籌建立職業培訓制度；按管理許可權，綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育；監督管理技工學校、職業技能培訓和考核鑑定機構。
五） 完善勞動關係協調機制，監督實施企業職工工時、工休制度和女工、未成年工特殊勞動保護工作；組織實施人力資源和社會保障監察、爭議仲裁工作，協調勞動者維權，依法查處重大案件。
六） 會同有關部門開展農民工管理服務工作，協調解決重點難點問題；負責開展區域勞務合作。
七） 負責軍隊轉業幹部和隨軍家屬安置，指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
八） 負責專業技術人員管理工作，承擔博士後管理工作，承擔高層次專業技術人才和高技能人才規劃、培養工作，深化職稱制度改革。
九） 按照管理許可權，負責行政機關及事業單位職位管理和公務員、職員、僱員管理；綜合管理**獎勵。
十） 建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；按照管理許可權，綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。
十一） 負責國（境）外專家和其他國（境）外人員、留學人員來深就業創業以及外國（地區）企業代表機構中方僱員的管理和服務工作；統籌管理引進海外智力、出國（境）培訓、有關國際交流工作。
十二） 承擔統籌管理人力資源和社會保險各項**的責任。
十三） 承辦市**和上級部門交辦的其他事項。
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勞動局主要職責 一 貫徹執行國家 省 市有關人力資源和社會保障事業發展的法律 法規 和政策 起草有關地方性法規 規章和政策，經批准後組織實施 擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。二 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任，促進人力資源合理流動，有效配置。三 負責促進就業工作，建立就業援助制度，完善公共就...
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長沙勞動局的諮詢電話，長沙市社會勞動局的電話？
郭律師專業答疑 回答你好，可以向勞動部門進行投訴 提問關鍵是這個場所都一直是這樣的，所以是進來容易，出去難，很多不想做了。都是自離的，是不是這場所有後臺，所以不怕啊？回答應該是因為舉報的少，再硬的後臺也禁不住一致有人舉報你按照程式舉報，他們就要按照程式辦理 提問經理說，我也是老員工了，也知道這個辭職...