深圳市石巖勞動局電話是多少,深圳市石巖勞動局電話是多少

時間 2022-02-12 09:55:02

1樓:法也團隊

寶安區人力資源局內設機構資訊

1、辦公室辦公**29999901;

2、人力資源配置科辦公**29999733;

3、就業促進科辦公**29999579;

4、法制科辦公**29999830;

5、信訪科(勞務工資訊處理辦公室)辦公**29990000。

擴充套件資料:

深圳市寶安區人力資源局主要職責

(一)貫徹執行國家、省、市有關人力資源的法律、法規和政策,實施人力資源發展規劃。

(二)承擔綜合管理人力資源及其市場的責任,促進人力資源合理流動,有效配置。負責對未經批准從事勞務中介及職業培訓的行為進行查處、對未經批准從事人才中介的行為進行查處。

(三)負責促進就業工作,建立就業援助制度,完善公共就業服務體系;負責就業、失業**預警和資訊引導,實施預防、調節和控制。

(四)負責職業能力建設工作,統籌建立職業培訓制度;按管理許可權,綜合管理公職人員培訓和專業技術人員繼續教育;綜合管理各類職業技能培訓機構和考核鑑定機構。協助開展特種作業人員(不含特種裝置作業人員)安全資格培訓和考核。

(五)負責全區專業技術隊伍建設工作,綜合管理專業技術人員;負責機關事業單位工人技術等級考核聘用工作;組織有突出貢獻中青年專家、享受***和市**特殊津貼專家的推薦工作;協助管理博士後工作站和人才創業園;負責實施相關專業技術職務評審和聘任工作。

(六)完善勞動關係協調機制,監督實施企業職工工時、工休制度和女職工、未成年工特殊勞動保護制度,對不訂立勞動合同、違反女職工和未成年人特殊保護規定的行為進行查處;組織實施人力資源管理方面的法制宣傳、勞動監察、人事勞動爭議仲裁工作,協調勞動者維權,依法查處重大案件;建立勞務工維權資訊平臺。

(七)會同有關部門開展勞務工管理服務工作,協調解決重點難點問題;負責開展區域勞務合作;協調督促有關部門和責任單位處理好勞務工的投訴和維權訴求。

(八)負責軍隊轉業幹部安置和隨軍家屬就業指導,指導自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)按照管理許可權,負責行政機關和事業單位職位管理和公務員、職員、僱員、聘用人員管理;綜合管理**獎勵。

(十)建立機關事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;按照管理許可權,綜合管理機關、事業單位工作人員的福利、退休、退職工作。

(十一)承辦區委、區**和上級業務部門交辦的其他事項。

2樓:情感諮詢珊

擴充套件資料

寶安區勞動局

1、區勞動局:(0755)29990000 寶安區寶城新安三路65號

2、新安勞動所: 27812854 寶安區寶城29區文匯花園23棟

3、西鄉勞動辦: 27796404 寶安區寶城60區寶源路勞動大廈3樓

4、福永勞動辦: 27395912 寶安區福永街道勞動司法大樓1樓

5、沙井勞動辦: 27296011 寶安區沙井街道中心區創新路勞動司法大樓

6、鬆崗勞動辦: 27716729 寶安區鬆崗街道燕羅大道山門段3號勞動司法大樓1樓

7、公明勞動辦: 27738774 寶安區公明街道廣場路5號

8、石巖勞動辦: 27610966 寶安區石巖街道勞動管理辦三樓

9、龍華勞動辦: 27700473 寶安區龍華街道工業西路5號

10、觀瀾勞動辦: 28021420 寶安區觀瀾街道觀瀾大道288號財政大樓二樓

11、光明勞動所: 27122240 寶安區光明街道辦事處西區二辦二樓

3樓:

上級領導們好,我是一名農村來到深圳打工的,一位打工仔,我的問題是,辭職到期了工資拿不到,經過私商推遲一個月現在還沒有發工資給我,我們沒有合同的,口頭辭工到期加上維持一個月,現在快兩個月了,工資還沒有到手

4樓:明月高樓

石巖勞動站在老街,就在汽車站門口那條路的下面

**0755-27610966

5樓:悅悅民生

回答你好,查詢到**為0755-27605233/27610966提問深圳英源人力資源****,當地勞動部門有打關係的,當地處理不好應該怎麼辦

回答公司不發工資找勞動局投訴

你好,那這個情況我建議你直接撥打12333**投訴提問好的

謝謝回答

如果投訴無果,你可以向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁不客氣,希望你能早日拿到你應得工資,祝你生活愉快更多6條

6樓:匿名使用者

0755-27610966

請問深圳市勞動局的諮詢**是多少

7樓:黃思君律師

回答您好,我是律臨平臺的合作律師,很高興為您服務。

提問您好!我在深圳寶安區一家酒店上班,沒簽合同,老闆剋扣工資。請問我該怎樣拿到自己辛苦勞動所得的錢呢?

我在石巖街道維也斯酒店上班。上班前跟老闆談好了,工資是每月3500元,一個月休4天。上白班,15間保底房。

上夜班8間保底房。超房提成,按每超出一間5元計算。國家法定節假日不休的話,上一天班按三天工資計算。

回答您可以向當地勞動部門投訴的呢,《中華人民共和國勞動法》 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,並可以責令支付賠償金:

(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;

(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;

(四)解除勞動合同後,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

您可以撥打12333

提問回答

您好,我是律臨平臺的合作律師,很高興為您服務。

您好,您可以通過向當地的勞動部門投訴要回工資哦

提問我在維也斯酒店上班具體情況。2023年9月14日至9月22日上白班。9月14日,跟石飛麗一天。

9月15日,做房26間。9月16日,做房26間。9月17日,做房29間。

9月18日,做房20間。9月19日,做房25間。9月20日,做房26間。

9月21日中秋節,做房24間。9月22日休。9月23日至9月30日上晚班。

9月23日,跟白萍一天。9月24日,做房14間。9月25日,做房11間。

9月26日,做房19間。9月27日,做房17間。9月28日,做房12間。

9月29日,做房12間。9月30日,做房17間。

老闆發的工資條情況我說一下。工資條下方3500。出勤天數下方16。

加班下方0。礦工下方3扣9天。晚班補貼下方70。

超房數量下方44。超房獎勵下方220。績效獎下方零。

住宿水電費下方0。應發工資下方1232。

請問向當地勞動部門投訴的流程是什麼?

回答勞動局投訴流程步驟:準備證明材料、協商調解、投訴舉報仲裁;材料:個人身份證件、證明勞動關係的資料。

1.需準備與公司存在勞動關係的證據,證明勞動關係可以是勞動合同,如果未簽訂勞動合同,可以收集以下證據證明事實勞動關係:

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄。

(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件。

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄。

(四)考勤記錄或其他勞動者的證言等。

2.在用人單位拖欠工資的情況下,要先和用人單位協商,如果協商無法解決,則可以通過以下法律途徑來解決,向當地勞動保障監察機構投訴舉報。

3.向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,需要注意的是,要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,通過訴訟途徑解決。

更多21條

8樓:匿名使用者

撥打全國統一的勞動保障**12333

9樓:軍子

你好。 有事想諮詢下

深圳市寶安區石巖鎮社保局**是多少?

10樓:冰冰大柚子

傳 真:29003321

深圳市社會保險**管理局主要職責是:

(一)貫徹執行國家、省、市有關社會保險(含養老、工傷、失業及其補充保險,下同)的法律法規和方針、政策,擬訂本市經辦規程、工作規劃和年度計劃並組織實施。

(二)按照國家、省、市有關法律法規及政策規定,依法管理社會保險**和職業年金**。

(三)負責本市社會保險參保登記、擴面和關係轉移接續、個人權益記錄等工作。

(四)負責本市社會保險和職業年金等相關待遇的稽核支付和服務管理工作。

(五)負責對工傷保險定點機構進行監督管理;負責享受社會保險待遇參保人及供養物件待遇領取資格認證。

(六)負責本市社會保險資訊資料的採集、統計、分析和依法公佈;負責本市社會保險檔案和養老保險個人賬戶的管理。

(七)受主管部門的委託,負責對全市用人單位和員工遵守執行社會保險政策及法規情況開展監督檢查等工作,負責全市用人單位員工工傷認定、特殊工種提前退休審批工作。

(八)完成市委、市**和上級部門交辦的其他任務。

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勞動局主要職責 一 貫徹執行國家 省 市有關人力資源和社會保障事業發展的法律 法規 和政策 起草有關地方性法規 規章和政策,經批准後組織實施 擬定人力資源和社會保障事業發展規劃。二 承擔綜合管理人力資源及其市場的責任,促進人力資源合理流動,有效配置。三 負責促進就業工作,建立就業援助制度,完善公共就...