1樓：王志剛剛剛
說明對自己非常感興趣，也說明自己還是讓這個公司非常滿意的，可能這就是公司想要留下來自己的原因，所以才會留下簡歷。
2樓：行樂
是因為要和其他人的簡歷做參考，最重要的就是這也是表明了將你當是候選人，而且覺得以你的能力應該可以去和其他人進行比較，所以這種情況下才會將簡歷留下。
3樓：辛格
是hr會考慮聘用的人，或者說你的簡歷還讓他們有一些困惑，需要繼續留下來研究。
你的簡歷被hr留下，是什麼原因？
4樓：匿名使用者
她也許對我的簡歷比較滿意，又也許是我的簡拍彎歷初步符合該面試官的招聘要求，所以，她要先留著，然後拿我的簡襲孝悶歷跟別慎段人的進行對比。
5樓：吾非吾
什麼是hr？就是：把真正做滾返事的人趕出公司，讓有能力的人進不了公司，將運備帆不會做事混日旁雹子的人繼續在公司混日子，因為他們自己都不會做事，所以要形成一種大家水平都差不多，大哥不說二哥，大家混日子就可以了。
6樓：梨花說**
主要是因為個人簡歷和職業發展經歷符合hr的招人標準，才會得到這個機會。
有哪些簡歷是hr直接丟棄的
7樓：幸福千羽夢
首先簡歷有錯別字。一個連簡歷都會寫錯字的人，寫錯了工作報告或是記錯了賬目都是十分有可能的，連自己的招牌都不仔細認真，怎麼會對工作一絲不苟呢？因此，不抱希望的hr自然覺得和你見面，似乎有些多餘。
其次是有頻繁的跳槽經歷。簡歷裡，工作經歷這一欄是最為重要的，hr要判斷你的工作經驗和穩定性。如果都是半年和三個月的經歷，那麼hr已經還是聯想他會不會是下一個半年或是三個月，因此，被淘汰的幾率太大了。
簡歷通過之後，自然會有面試的機會，那麼就一定要好好把握，因此一定要提前知道hr見到你時會不希望看到什麼。
再者就是衣衫舉止不得體。與hr見面，第一印象自然是著裝和談吐。你可以長得不好看，但一定要乾乾淨淨，穿著整齊，邋里邋遢會讓hr覺得你不夠重視這次面試，視覺上也絕對會影響hr的心情。
並且，一個自然、大方的談吐會讓hr更喜歡與你交談。好的著裝和談吐一定會提高你求職的成功率。
最後一類就是家長陪同面試。這一型別，有種「媽寶男」的感覺，會讓hr覺得這個人獨立性差，如果招聘這樣的人入職估計很多事情都會麻煩不斷，hr定然不會讓一個麻煩出現在身邊。
你有被同事孤立的經歷嗎？你是因為什麼原因被孤立的？
相信很多人都有被同事孤立的經歷，遇到了這樣的情況以後，也會讓大家內心的壓力非常大。大部分人之所以會被同事孤立，可能是因為大家的工作能力比較突出。所以有一些同事就會非常嫉妒大家的工作能力，他們也會聯合其他的同事一起來欺負大家。也有一些人之所以會被同事孤立，可能是因為他們不太懂得職場當中的規則。大部分人...
你是因為什麼開始喜歡看書的
農家小妹婉兒 我是因為看書受益過而開始喜歡看書，我看的東西用得到就是書上面的，用到了我感覺我吸收的還是太少我就感覺我要大量吸收這些知識用的時候受益會更大，因為這樣我開始喜歡上讀書， 上次我老師就問我一刀歷史題，具體是什麼題我忘了，我當時一下子就蒙了，挺尷尬的反正，從那個時候開始我就開始學歷史，現在我...
你是因為什麼學習漢語的？為什麼學習漢語？
沒中國傳統基因的人，在此次科學災難中是沒明天的。要想存在下去的人必須找到中國傳統文化，並在其中找到自己物種屬性答案。不學漢語無法在這個國家生存。老爸老媽哥哥姐姐都說漢語。因為我是個中國人，其他理由莫須有。是我們國家的國語，也是我的母語，當然要學了。我是奧特曼，來中國打過怪獸，順便學了一下漢語。我剛會...