1樓：坐著烏龜去游泳
強制休假一般指強制帶薪休假。不定期的強制休假制度是指為防止國家工作人員在任職期間實施以權謀私的行為，在其任職期間實施的突發性的休假，利用其休假機會讓特派的代職人員檢查其工作是否存在以權謀私行為的制度。 2023年10月29日，深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經濟特區健康條例》，提出推行強制休假制度，以更好地保障勞動者身心健康。
作為國內首部地方性健康法規，該條例將於2023年1月1日正式實施。
推行不定期的強制休假制度強制休假制度主要是針對重點部門的負責人實施的。
發展歷程。中華人民共和國勞動法已經對勞動者休假權有了明確規定，《職工帶薪年休假條例》更對機關、企業、事業單位等單位職工的年休假天數進行了具體規定；但是，在執行過程中，休假制度並沒有完全落實。休假權也是人們對美好生活嚮往的一部分，保障職工休假權，符合社會發展的大趨勢。
由於不同地區、不同行業情況不一樣，推行“強制休假”制度，可能需要更長時間在小範圍內進行試點，不斷探索完善。
2023年以來，中國高層多次公開強調落實帶薪休假。為推進政策落實，部分地方**相繼出臺細則[1]。強制帶薪休假應完善配套措施，要讓帶薪休假制度真正落到實處，除了切實轉變廣大工作人員的工作和休息觀念外，更主要的是應在進一步完善休假制度，合理安排工作等方面加以細化和改進。
如實行年度計劃安排、輪休、換崗、家庭成員休假銜接等制度。
2023年8月，深圳市公布《深圳經濟特區健康條例（徵求意見稿）》向公眾徵求意見，其中提出“強制休假”制度，引發公眾熱議。10月29日，深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過《深圳經濟特區健康條例》，提出推行強制休假制度，以更好地保障勞動者身心健康。作為國內首部地方性健康法規，該條例將於2023年1月1日正式實施。
2樓：情感心理分析萌萌老師
這個意思就是說，在你不想休假的情況下，我們單位強制讓你休假。
3樓：篤鳴
字面上的解釋應該是，無論你想不想休假，也強制性要求你休假，不以你的意願為標準，強制性執行。
4樓：網友
所謂強制休息，就是有一些工作狂不喜歡休假，那麼他身體會毀壞的很厲害，會有單位上的強制休假。
5樓：情感黑屋
是單位不允許放假的情況下，**強制單位讓員工休假。
年休假屬於強制性的嗎
6樓：餘佳律師
年休假是法定的，職工和公司可以協商解決。年休假一般指年假。 年假指給職工一年一次的假期。
單位應當保證職工享受年休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。
職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
強制休假是什麼意思
7樓：法律部落
法律分析】：強制休假是公司因停業和業務不足而形成的工作與員工不一致，為了避免浪費人力和節約公司成本而採取的方式，主要表現為員工必須休多長時間的假，期間一般只支付最低工資標準。公休假日又稱“公休日”，是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。
法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以後休息2天，這2天就是公休假日。
法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第三十八條 用型蠢人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。 第三十九條 企業因生產特點不能實行歷純本法第三十六肢租咐條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
強制休假是什麼意思
8樓：肖紅
強制休假是公司因停業和業務不足而形成的工作與員工不一致，為了避免浪費人力和節約公司成本而採取的方式，主要表現為員工必須休多長時間的假，期間一般只支付最低工資標準。公休假日又稱公休，法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作五天以後休息兩天，這兩天就是公休假日。
是指部分行業重要崗位為了加強風險管控，在事先不告訴員工的情況下，在某一時間突然委派人員臨時接管其工作，強制進行一次連凳此續5個工作日，節假日除外的帶薪休假，並對其經辦的業務進行檢查，強制休假後不享受公休假。
強制休假是公司因停工或業務短缺，形成工作與員工不匹配，為了避免人力浪費或者節約公司成本而採取的一種方式，主要體現在要求員工必須休假多長時間，期間一或粗悄般只發最低工資標準。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十八條。
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十條。用人單位衫渣在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
強制休假制度
9樓：周培俊
法律分析：為加強崗位風險控制，適時安排重要崗位人員暫時離開工作崗位，並相應對其崗位工作實施檢查的一種休假方法，強制休假一般指強制帶薪休假。
法律依據：《中鉛判歷華人民共和國勞動法》 第二十六條 強制休假一般衝脊指強制帶槐搜薪休假 。不定期的強制休假制度是指為防止國家工作人員在任職期間實施以權謀私的行為，在其任職期間實施的突發性的休假，利用其休假機會讓特派的代職人員檢查其工作是否存在以權謀私行為的制度。
強制性休假制度
10樓：陶志巨集
法律分析： 強制休假一般指強制帶薪休假。不定期的強制休假制度是指為防止國家工作人員在任職期間實施以權謀私的行為，在其任職期間實施的突發性的休假，利敏歲用其休假機會讓特派的代職人員檢查其工作是否存在以權謀私行為的制度。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、橋敬睜福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生稿襪的爭議。
強制性休假制度
11樓：律漸
強制休假一般指強制帶薪休假。不定期的強制休假制度是指為防止國家工作人員在任職期含信間實施以權謀私的行為，在其任職期間實施的突發性的休假，利用其休假機會讓特派的代職人員檢查其工作是否存在以權謀私行為祥老陵的制度。
法律依據：中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一)因確認勞動關係發生的爭議；
二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利謹戚、培訓以及勞動保護發生的爭議；
五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議。
深圳推行強制休假制度，強制休假真的是「強制」嗎？
用人單位應對腦力和體力勞動負荷較重的員工實行輪休制度 嚴格執行員工帶薪休假制度，條例於明年1月1日起實施，相當於 軟法 因為沒具體標準，也沒法強制執行。是真的強制。不讓你工作，必須休息，讓員工保證充足的休息，以便更好的工作。不一定。企業為了自己的效益肯定也是不願意員工休息的。我認為最終還是看員工自己...
車輛強制險是什麼意思，車輛強制保險是什麼意思
車輛強制險就是交強險，全稱 機動車交通事故責任強制保險 是我國的強制保險。機動車交通事故責任強制保險，是指由保險公司對被保險機動車發生道路交通事故造成本車人員 被保險人以外的受害人的人身 財產損失，在責任限額內予以賠償的強制性責任保險。交強險是所有車輛必須上的，當發生交通事故時，交強險的賠款是賠給被...
年休假休假安排有什麼規定嗎？
職工帶薪年休假條例 第二條 機關 團體 企業 事業單位 民辦非企業單位 有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假 以下簡稱年休假 單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天 已滿10年不滿...