1樓：一腔熱血
用人單位應對腦力和體力勞動負荷較重的員工實行輪休制度；嚴格執行員工帶薪休假制度，條例於明年1月1日起實施，相當於「軟法「因為沒具體標準，也沒法強制執行。
2樓：愛意不止初見
是真的強制。不讓你工作，必須休息，讓員工保證充足的休息，以便更好的工作。
3樓：打縣城救嫂子
不一定。企業為了自己的效益肯定也是不願意員工休息的。我認為最終還是看員工自己的意願，願意休息的員工可以休息，不想休息的員工也可繼續上班。
4樓：每日話題心說
不是，雖然字眼上是「強制」休假，但實際上確實在家辦公，因此真正的強制休假不存在。
5樓：不二週助
不是。強制休假只適用於某些特定的企業，對於多數公司來說不實用。
6樓：神關
不是，從法律角度上來說，這些規定相當於「軟法」，因為沒有具體的標準，所以也沒辦法強制執行。
深圳擬推行強制休假制度，可行性高嗎？
如何看待深圳擬推行強制休假制度？
7樓：農昊磊
強推休假制度，要理性看待。對國有企業，公務員或者事業編的工作者，這種制度是可行的，也是受歡迎的。但是對於私營民營企業個體工商戶等，推行此制度就有一定的難度了。
首先，很多工廠的工人都是按計件工資，多勞多得，休假多了，收入也就減少了，很多工人靠這樣一份工資養家餬口，這是工人們所不想看到的結果。其次，有的工廠是按計時工資，也是按照工作時間長短來計算收入，工作時間短了，收入也必然減少。第三，若是強制這些企業工廠讓工人們帶薪休假，這就極大增加了企業的成本。
目前的經濟環境下，企業的日子並不好過，要維持下去已經要拼盡全力，如果再讓其增加成本，估計很多工廠都會維持不下去而倒閉，從而導致了很多人的失業，這是大家都不願意看到的結局。所以我覺得，深圳如果要推行強制休假制度，**首先得出臺相關的政策保障企業和工人雙方的利益不受損，最好是雙贏的局面，才能皆大歡喜。
8樓：匿名使用者
眾所周知，深圳在全國的加班氛圍可以說是非常濃厚的，尤其是在深圳南山科技園的企業，加班幾乎是每個員工的生活日常。996的作息時間，是他們堅持了多年的傳統。其實，並沒有多少人熱愛加班，無非是公司的規章制度，讓許多人不得不加班。
對於這「強制休假」制度的推出，眾多上班族是最大的獲益者，他們舉雙手贊成，問題是如果無法影響到公司修改制度，這休假對於他們而言，依然是無法享受到的福利。縱然是享受到了這個福利，會不會影響自己的收入，會不會導致失去工作？這都是他們內心的疑慮。
更何況，咱們國人最擅長的就是「上有政策、下有對策」，這「強制加班」會不會成為一紙空文，讓他們依然無法擺脫996的日常工作狀態？更有許多上班族表示：在當前的深圳，還有大把的企業實行的是大小周的作息時間，與其推什麼「強制休假」，倒不如先把雙休執行到位，這才是真真正正的福利。
9樓：烈火金剛
理想很豐滿現實很骨感，在中國，犯啥發都會有人管，唯獨違反勞動法，沒人管沒人問，帶薪休假那是公務員與事業編的事情，與企業的勞工沒有半毛錢的關係。
10樓：閒庭信步定乾坤
深圳擬推行強制休假制度，這是維護職工的合法權益所必需，因為職工與公司相比是弱者，能不能休假只能看公司的安排，這次深圳推行強制休假制度，是對職工權利的合法保障。
11樓：值得擁有
深圳推行強制休假制度。是一種很好的措施，讓平時工作的員工有帶薪休假的機會，這樣反而能激發員工的工作能力，只有休息的更好才工作得好，這是一種很好的舉措，應該在全國推廣的。
12樓：知道啦
深圳推廣強制休假制度，這是個好事。一方面考慮對工作有好處。休假能夠減少壓力，放鬆自己，休假之後精力充沛，把工作做得更好。
另一方面，通過休假使職工得到的體息，這樣，可以對職工的健康有好處。
13樓：陽明先生也曾年輕過
其實我覺得深圳推行的那種休假制度的話，可能有一定程度上的好處，因為可以很好的緩解一些，就業壓力還有一些人內心的比較。累的那種狀態。
14樓：明天更美好
強制休假制度是人力資源需要根據員工的工作情況，強制安排工作休息時間。深圳的這一舉措會促使員工得以休息及保障身體健康，同時又可促進消費增長。好措施是否能真正實施最為關鍵和企業主能否尊照執行令人懷疑。
15樓：熊貓兔兔
我覺得這件事情是非常不錯的，那麼這主要是為了一些人的健康和一些身心健康發展考慮，這樣的強制休假制度，可以更好的提高人的幸福感，讓人們在這樣的城市當中生活感覺到溫情感覺到我覺得這件事情是非常不錯的，那麼這主要是為了一些人的健康和一些身心健康發展考慮，這樣的強制休假制度，可以更好的提高人的幸福感，讓人們在這樣的城市當中生活感覺到溫情，感覺到鬆弛。
16樓：我要變美變年輕
深圳擬推行強休假制度，這說明市場有些供大於求了，中國經濟目前不是那麼的景氣，但從另一方面講，這也給不斷加班，不斷奮鬥的人一些休息的時間，不讓他們壓力太大，也算是一件好事。
17樓：匿名使用者
深圳擬推行強制休假制度，舉雙手贊成。
很長一段時間以來，員工有法定休假日，也有年假，但真正能夠休息的，寥寥無幾。
公司都是以工作忙為由不讓員工休假，或者在假期內加班，員工得不到很好的休息，苦不堪言。
現在深圳推行強制休假制度，大快人心。
18樓：允雅青
看背影很暴躁，希望最杜早日謝謝。對國企央企事業單位人員。是好事，但是企業推會按這個執行。
越腿星星只用自動秀越不讓人學休假就享受。退了。畢竟。
買賣是人家個人的無掙錢去推薦你是誰？
19樓：斌斌
深圳推行強制旋下製作的話，這是非常好的，因為現在有些企業的話故意去讓員工強制加班故意取消休假，這是非常不好的行為違反了勞動法需要及時的更正。
20樓：黑騎鬼劍
如果是帶薪休假，那誰不想休呢？不過對於企業老闆來說，這可能是他們最不想遇見的。不過強制休假制度也有利於普通人得到休息，神經得到放鬆，同時還能促進他們消費。
21樓：daniel菌
強制休假這個政策對於員工來講是十分有利的。很多員工都會由於半強制性休假制度而被迫加班。所以，站在員工的角度來看這個政策是十分友好的，但對於老闆來講可能就沒那麼有利了。
22樓：匿名使用者
都知道深圳是很多人願意去發展的一座城市，非常有發展潛力，所以說很多人也願意加班工作，但是其實一直這樣是不好的，所以說強制休假制度也是能夠讓這座城市保持活力，比較健康的一種發展模式吧。
23樓：永與鵬
還可以，有利有弊，有時候碰到企業特別忙的時候強制休假肯定會有損失的，但對員工來講還是個福利的！
24樓：力挽狂瀾
深圳推行強制休假制度，是每個人的福利，休假也是為了更好的工作，所以深圳推行強制休假制度，也是給每個公民的福利，待遇就是比較好的，我們應該支援。
25樓：依運晟
對於勞動者來說，這當然是一個好事情。但是恐怕真的很難實現，現在得一個星期休一天恐怕也很難實現，不要說有休假了。
26樓：惠夢寒
深圳擬推強制休假制度，深圳作為一線城市，經濟水平各方面都是非常的靠前，生活的成本以及人力各方面的收入都是很高的，通過推行強制性的休假制度來更加人性化，使得更多的人能夠享受到假期所帶來的快樂。
公司強制休假用年休假來抵合理嗎？
27樓：孤舟夜雨任平生
根據《勞動法》規定，休假的種類有三種：(1)法定節假日。(2)探親假。(3)年休假。因而，你公司強制員工放假三天是不符合法律規定的。
同時《勞動法》45條規定：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。
具體辦法由***規定」然而年休假，***至今仍沒有出臺具體的辦法，所以，企業實行帶薪年休假尚無明確法律規定。
所以，目前是否有年休假大都是由各單位自行規定的，如果你們公司規定有年休假制度，那麼強制休假用年休假來抵是不合理，也是不合法的。建議可以調解解決。
深圳推行強制休假的制度，這種制度對於員工說是好事嗎？
28樓：e時光再燃
我覺得是一件好事，因為可以讓員工有更好的休息時間，並且也可以緩解自己的疲勞。
29樓：數碼專家小行星
我覺得是。因為這樣做員工就能夠休假了，不會因為公司不給批假，就只能一直工作。
30樓：心心點起燈
我覺得其實還是一件好事。現在工作壓力大，大家手頭好像總有做不完的工作，想休息又怕工作沒做完堆積很難受，強制休假的話正好也是有人做出了判斷，可以更好的休息。只有休息好了才能更好的工作，我還是覺得這是一件好事。
31樓：梨渦
肯定是好事，因為現在大部分的工作都是996的模式，也就是說是早上9點上班，一直到晚上9點下班，一個星期工作6天，在這樣的情況下，員工的精神狀態可能不是很好，身體也會處於亞健康的狀態，而深圳推行的強制休班制度就很好的彌補了打工者的願望。
深圳推行強制休假制度，這是一種什麼制度？
32樓：看社會時事
就是要求公司依法落實節假日員工帶薪休假的規定，同時要求公司要給員工安排休息時間，避免員工過度勞累。
33樓：梨渦
這是一種受人歡迎的制度，因為現在大多數的工作人者都處於晚上要加班的狀態，長期加班容易使人的身體處於亞健康，時間長久了，對工作對家庭都是沒有好處的，而此次深圳推行的強制休假制度就緩解了工作者的壓力，同時身體得到放鬆了，那麼工作自然也就幹得順心了。
34樓：七秒魚
這是一種強制制度，因為長時間的加班會導致人們的身心不健康，身心疲憊，影響正常工作，休息，導致了壓力過大。
35樓：木小木
這是一種親民的制度，強制休假的制度安排，鮮明地體現了法定休息休假制度的勞動基準法屬性。
36樓：葉一一大可愛
保命的制度，現在打工人身體負擔其實很重的，過度的工作負擔以及來自各方面的壓力太大，需要休息。
37樓：追夢青春無悔
強制休假制度是為了更好地保障勞動者身心健康，是為勞動者考慮的，但是怎麼實施怎麼監管還是個問題。
38樓：莫語
深圳的強行休假制度中，主要規定了以下幾點：首先對於高負荷員工強制輪休，保證員工的健康，其次要進一步落實好員工帶薪休假的有關規定。
什麼是“強制休假”？強制休假是什麼意思
強制休假一般指強制帶薪休假。不定期的強制休假制度是指為防止國家工作人員在任職期間實施以權謀私的行為，在其任職期間實施的突發性的休假，利用其休假機會讓特派的代職人員檢查其工作是否存在以權謀私行為的制度。2020年10月29日，深圳市第六屆人大常委會第四十五次會議表決通過 深圳經濟特區健康條例 提出推行...
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