1樓：成都張伯樂
工傷私了還是仲裁好需要根據勞動者自身能力條件而定，但即使工傷私了之後勞動者仍可以申請勞動仲裁。
工傷範圍是工傷認定的前提，一般由法律直接規定。各國及地區的工傷保險法律以及國際勞工公約對工傷範圍的規定主要採取概括式立法模式、列舉式立法模式、混合式立法模式。
仲裁，是指將爭議提交給爭議之外中立的第三方，由其對當事人的糾紛居中調解，並作出裁斷的行為。根據適用物件不同，仲裁可分為民商事仲裁、海事仲裁、國際爭端仲裁等。勞動爭議仲裁是仲裁製度中的一種，旨在解決勞動糾紛。
工傷保險條例》第四條 用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標準，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使工傷職工得到及時救治。
第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則，確定費率。
國家根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率，並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行業內確定若干費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由***社會保險行政部門制定，報***批准後公佈施行。
第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業，其繳納工傷保險費的具體方式，由***社會保險行政部門規定。
2樓：奇浪香
工傷最好不要私了。私了對自己沒有沒有任何關係了而且有害無利。我建議還是仲裁好。
這樣在有很多的經濟倍償而且今後也有在工傷保險待遇問題上有很多優惠政策。所以如果出了工傷我建議還是仲裁最好。
3樓：網友
建議申請仲裁。工傷有工傷保險條例規定，出現工傷補償賠付標準很清楚，而且工傷如果比較重以後容易**，或者二次醫療等問題，所以出了工傷按照工傷保險條例規定辦理最為恰當。
4樓：網友
最好不要採取私了，因為如果沒有了清対你本人是不利的，直接影響以後的生活、工作及國家社保給予的待遇，除非是極輕的工傷，不留後遺症的，自己根據實際情況決定，僅供參考。
5樓：不一樣的青春
如果怕麻煩，建議私了，如果不怕麻煩建議走正規司法程式。工傷官司很麻煩，如果對方存心拖時間，全部賠償款拿到最少也要兩年。
6樓：吳楠
法律分析：走仲裁比較好，以後的個人生活有充分的生活保障，私了不符合法律規定，且不具有穩定性。
法律依據：《工傷保險條例》全文。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關係發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）芹缺坦因工作時間、休息休嫌桐假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或扮扮者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
7樓：王靜
法律分析：工傷私了還是仲裁，需要根據具體情況確定，如果雙方能夠協商一致的，可以私了，協商不成的可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四條 發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向兄滲調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調猜猜解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決穗塵型不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷糾紛私了還是仲裁好
8樓：法妞問答**諮詢
私了還是仲裁需要根據勞動者自身能力條件而定，但即使工傷私了之後勞動者仍可以申請勞動仲裁的。
如果想要申請勞動仲裁的，可以通過以下流程進行：
仲裁申請書應當載明下列事項：
一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
二)仲裁請求和所根據的事實、理由；
三)證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
二、審查受理：勞動仲裁申請書符合要求的，勞動爭議仲裁委員會在收到仲裁申請之日起五個工作日內作出受理或者不予受理的決定。
三、仲裁準備：仲裁委員會對決定受理的勞動爭議案件應當自立案之日起七日內組成仲裁庭。
四灶御、仲裁審理：仲裁庭應當在**五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人；當事人有正當理由的，可以在**三日前請求延期**。
法律依據】勞動爭議調解仲裁法》第二十九條，勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請櫻辯絕之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理脊姿由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
9樓：劉紀偉
工傷鑑定分為三個流程，分別是工傷認定、勞動能力鑑定和救濟途徑。發生工傷後，工傷認定是乙個非常重要的事項，依據屬地原則，由用人單位所在地的勞動保障部門辦理。同時申請工傷認定需要依據《工傷保險條例》第十八條準備相應的證明材料，一般包括勞動關係證明、工傷認定的申請表、醫療診斷證明等材料，工傷認定決定一般自申請日起60天內作出。
【法律依據】
工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
根據《工傷保險條例》第十八條的要求詳盡列明瞭申請工傷認定所需要的材料，根據第十九條有社會保險部門受理相關申請，根據第二十條可知申請工傷認定需要多長時間。
10樓：陳浮中
法律分析：勞動者在發生工傷事故時，應當學會用法律**保護自己的合法權益。 私了能夠快速的解決糾紛，勞動者與用人單位協商一致，勞動者能儘快拿到賠償，勞動仲裁是勞動爭議的前置解決程式，如無法協商或協商不一致，未經勞動仲裁，法院不會受理。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條。中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關係發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；配鍵 （三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議培蘆巧； （五）因勞動報酬、譁彎工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
11樓：
摘要。您好，工傷是仲裁好的。走仲裁比較好，以後的個人生活有充分的生活保障，私了不符合法律規定，且不具有穩定性。
您好，工傷是仲裁好仔段陸的。走仲裁比較好，以後的個人生活有充分的生活保障，私了不符燃滑合法律規定，且不具有穩定性念頃。
法律分析塌仔此：申請仲裁的程式是：首先，要符合申請仲裁的團迅條件，需要有有仲裁協議；有具體的仲裁請求和事實、理由；屬於仲裁委員會的受理範圍。
然後，當事人要向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。最後，仲裁委員會對符合條件戚毀的進行仲裁。
法律依據：《工傷保險條例》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關係發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離燃敗職發生的爭議； （四）因工作老銷時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償侍段遊或者賠償金等發生的爭議； （六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
我羨燃的侄兒下午5點上班打卡脊羨後櫻派拍工作一段時間後，可能感覺不舒服就去宿舍休息，第二天發現沒反應，就急忙送醫院搶救無效死亡，怎麼賠償。
您好，根據您說說的情況，可以走勞動仲裁的呢，賠償的話是由公司像您賠償的金額的呢。
象這種情況屬於工亡嗎。
您好，像這種情況還是需要鑑定的呢，看是不是因為工作才sw的。
公司沒有給孩子入任何保險，就算不是工亡，如何賠償，您好，如有有能證明勞動關係的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒沒祥有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相巨集遲應的工傷待遇全部由單位支付枯絕搏。
您好，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應拿尺當消塵高繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。兄舉。
工傷私了該如何談判，工傷私了的時候可以請律師談判嗎
華律網 工傷私了是勞動者和用人單位雙方協商處理工傷的方式，私了的賠償專案可以參照工傷保險條例關於工傷待遇的規定，工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的，在工傷鑑定結果的基礎上按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額，在上述數額的基礎上勞動者和用人單位協商最終的賠償數...
父親工傷走私了怎麼防騙
您好，我是四川律師 也是成都律師 建議委託律師申請工傷認定 評殘 計算賠償等。第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作...
我申請工傷鑑定了,但現在飯店又要私了,我怎麼辦
勞動者申請工傷鑑定了，但現在飯店又要私了，勞動者是可以拒絕私了的，勞動者可以攜帶工傷認定書 病例資料 x光片和x光報告 出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行一定的賠償。1...