1樓：匿名使用者
1—4級保留勞動關係，退出工作崗位。
四級傷殘：21個月一次性傷殘補助。
75%傷殘津貼。
生活護理費看醫院證明
2樓：
有社保的話 就不能解除勞動關係 如果你沒假肢費的話，還是保留勞動關係比較合適
3樓：匿名使用者
「資深企業勞資專家樑偉權老師」認為：根據《勞動合同法》第42條第二款和《工傷表現條例》第35條規定，員工發生工傷並確定是一到四級，那是不可以解除勞動關係的，必須要保留勞動關係，並按照相關工傷程式進行賠償，具體可以參考《工傷保險條例》第35條的具體規定。
跟包工頭幹活,無勞動合同,工傷鑑定程式怎樣走
商標註冊 建議先向當地的勞動保障行政部門申請工傷認定，沒有勞動合同，可以提交其他證明勞動關係的材料 一 工資支付憑證或記錄 職工工資發放花名冊 繳納各項社會保險費的記錄 二 用人單位向勞動者發放的 工作證 服務證 等能夠證明身份的證件 三 勞動者填寫的用人單位招工招聘 登記表 報名表 等招用記錄 四...
我進廠時已簽了勞動合同,工傷出院後老闆娘又叫我籤勞動合同,公
進廠時已簽了勞動合同,工傷出院後老闆娘又叫自己籤勞動合同,拿著原勞動合同和現在的勞動合同比較一下，不要被公司給忽悠了。建議立即到公司所在地 人力資源和社會保障局 申請工傷認定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診...
老丈人是一農民工沒有勞動合同工地幹活，眼睛戳傷，評定七級
左思苗 什麼叫公司墊付醫療費？醫療費本來就應該由用人單位承擔。各個省 自治區 直轄市出臺的 工傷保險條例 對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的 工傷保險條例 中所規定的賠償標準計算的。達到最低十級及以...