1樓：匿名使用者
一、勞動關係確認起訴書怎麼寫?
請求確認勞動關係的仲裁申請書
申請人：施xx，男，2023年4月28日生，住xx市xx區xx路xx號，身份證號*********x，**************
被申請人：山東*********x****，住所xx市xx區xx路xx號，註冊號******xx。
法定代表人：xx，********xx
1、請求事項
請求確認申請人和被申請人之間存在事實勞動關係
2、事實與理由
申請人於2023年7月幾號到被申請人山東xx機械****小件班從事鑽床工作，被申請人未與申請人簽訂書面勞動合同，未繳納社會保險。被申請人按月給申請人發工資，申請人給被申請人提供勞動，受被申請人管理，依法形成勞動關係。
為了維護申請人的合法權益，申請人特向貴委申請確認與被申請人存在事實勞動關係。
此致***市勞動爭議仲裁委員會
申請人：
20xx年xx月xx日
二、勞動仲裁提出的時效是多久?
勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定，提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。
除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由，否則超過法律規定的申請仲裁時效的，仲裁委員會不予受理。
三、勞動仲裁的效力如何?
仲裁法規定一般經濟糾紛的仲裁，「實行一裁終局制度」，即仲裁裁決作出後，當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的，仲裁委員會或者人民法院不予受理;勞動爭議仲裁，當事人對裁決不服的，除勞動爭議調解仲裁法規定的幾類特殊勞動爭議外，可以向人民法院起訴。由此可見，勞動爭議的裁決一般不是終局的，法律規定仲裁這一程式，主要是考慮到這類糾紛的處理專業性較強，由一些熟悉這方面業務的人員來處理效果比較好，有利於快速、高效地解決糾紛，同時也在一定程度上減輕了法院的訴訟壓力，節約了審判資源。
2樓：西安黨律師
涉及勞動關係爭議的需先申請勞動仲裁，書面材料是勞動爭議仲裁申請書，鑑於案情各有不同，建議還是委託律師辦理
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民事起訴狀與刑事自訴狀的區別，民事起訴狀與刑事自訴狀的區別
藤原貝 民事法律關係涉及的是平等的民事主體之間的財產和人身關係。民事領域訴訟實行不告不理的原則，法院不主動干預當事人之間的意思自治。民事領域的法律規範主要包括民法 合同法 婚姻法 繼承法等。訴訟程式要適用民事訴訟法。民事責任的承擔方式包括停止侵害 排除妨礙 消除危險 返還財產 恢復原狀 修理 重作 ...