1樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者申請工傷鑑定了，但現在飯店又要私了，勞動者是可以拒絕私了的，勞動者可以攜帶工傷認定書、病例資料、x光片和x光報告、出院記錄以及與用人單位之間存在勞動關係的證明資料到當地的勞動能力鑑定委員會做傷殘鑑定，只有鑑定為傷殘等級的，才可以要求用人單位和社保部門在各自所承擔的比例範圍之內進行一定的賠償。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
2樓：網友
建議先不私了，工傷鑑定出來後，再協商私了，這樣都有個標準，不至於此時雙方爭議太大或沒一個賠付標準。
個人申請了工傷鑑定，今天勞動局通知我說單位想私了，通知我明天去勞動局協商，我該怎麼辦，要準備什麼
3樓：狄賢賈煙
私了可以，但與要求的工傷鑑定無關，鑑定了或老闆同意按工傷情況處理才有可以進行相關賠償協商的。你不用準備什麼，只需你認為應該怎麼賠償你的什麼損失或大致多少錢提出來就行了，你可以與單位協商的，只要單位能基本達到你的要求就行。不過，不知你發生的工傷情況怎樣，**後的基本情況又是怎樣，所以，對於這個問題的處理也不給你提供更多和幫助。
只能告訴你，所以補償的基數是按你受傷前12個月的月平均工資進行相關補償的。不要忘了這個標準。
工傷賠償簽了**協議，但現在又想私了，怎麼辦
4樓：匿名使用者
根據您的表述，為您做出如下分析：
所謂私了是雙方在私下沒有第三人主持的情形下，私下解決糾紛的一種方式。如對您的法益沒有過分侵害，您雙方達成合意的也可以私了，但是其中存在的弊端就在於，如您雙方私了不是當時結清賠償款的，或者後續您的傷情有其他發展的，都不可能存在要進行二次訴訟的可能性，也就是說公司一般跟您私了要簽訂一個該事件一次性了結的單據，之後您傷情反覆等等都無法向單位索賠了。
其次就是私了不具有法律效力，如您當時不是現場結清的賠償款，如雙方簽字確定了和解協議以後，對方不講賠償轉給您這邊的**。憑該份協議您並不能到法院直接申請執行。
如您一定要私了的話，您可以**通知您委託的律所，講情況講清楚，表明本次事件要求終止委託合同並退費，您態度稍微強勢一點即可。
以上為個人淺見，如您覺得對您有所幫助，請您，謝謝，
工傷期間勞動能力鑑定還未作，公司說要倒閉了，跟我私了，怎麼辦？
5樓：edison大哥
這要趕緊起訴啊！
還沒倒閉前起訴，肯定比倒閉後再。
去起訴，好很多。
工傷認定下來了，但還在填寫工傷申請鑑定表，申請表還沒有交上去，現在公司願意私了了，還需要去勞動局辦
6樓：匿名使用者
願意私了最好。可能你走正規程式要的錢會多一點，但是堅定完了還要去仲裁上訴，上取勝了至少3個月下去了。如果公司不服如法院上訴想拖著你之前一兩年下去了。
7樓：網友
那要看公司給的條件了。
8樓：匿名使用者
建議你最好還是走工傷程式，或者你可以先了解一下走工傷一共單位和工傷統籌賠多少，私了肯定不能比這個少啊，不然自己吃虧。
工傷私了簽了協議書後悔怎麼辦？
9樓：法妞問答律師**諮詢
分三種情況分析抄：
一、工傷發生後，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下的協議是無效的。因為該行為屬隱瞞不報，逃脫了勞動監管部門的監管，最終破壞了國家的勞動安全制度，也損害了勞動者的健康權利。
10樓：匿名使用者
根據《工傷保險條列》
如果賠償嚴重低於實際應當享受的工傷待遇。
是可以重新按照工傷標準享受工傷待遇『
縱橫法律網-湖北成和誠律師事務所-詹定東律師。
11樓：匿名使用者
如果超過1年再申請工傷認定勞動局會受理嗎？ .如果賠償過低，是沒有效力的！工傷1年內，都可以申請工傷認定！ .工傷認定是1年內，但現在在事發3...
12樓：簡簡單單
1、工來傷私了簽了協議書後自悔的，仍可以申請工傷認定和傷殘鑑定。然後按工傷保險條例重新計算賠償的，賠償時扣除已經支付的賠償款。
2、《工傷保險條例》第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》第八條申請勞動能力鑑定應當填寫勞動能力鑑定申請表，並提交下列材料：
（一）《工傷認定決定書》原件和影印件；
（二）有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定影印或者複製的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；
（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和影印件；
（四）勞動能力鑑定委員會規定的其他材料。
13樓：love藍色軌跡
這個問題bai專業性太強，作為一個非專du業zhi人士也許無法專業性的解答dao你的問題專。
。只是提一些個人建議。屬。
1、把你的情況反映給當地的勞動保障部門，聽聽他們的意見。
2、看了你介紹的情況之後，「但已離職簽了協議不再以任何方式找公司賠償」這句話是個關鍵，你簽訂的協議中，是否經過公證？是否有公司單方面的霸王條款，而這些條款並不在法律的允許範圍內？簡單來說，就是這個協議是不是合法？
14樓：杭州律師事務所
董某在工作期間不慎受傷與單位達成協議，由單位賠償一切損失費。用人單位與勞動者達成協議，如果賠償金額低於法定工傷待遇標準的，用人單位給勞動者賠償不足彌補因傷害所造成的損失，勞動者可以請求撤銷協議。
老闆已經為我申請了傷殘鑑定，但後來老闆又對我說讓我自己去生氣**理療和傷殘鑑定；我該怎麼辦?
15樓：網友
傷殘鑑定 是要當事人親自去的，因為要體檢還要一些證件和病例類類的。
你要不放心 你可以拉老闆一起去。 當。
然你最好是去諮詢一下律師走法律程式。
這樣正規些 老闆才不容易耍賴。
老闆要說私了什麼的 最好不要信。
老闆通常都是這麼唬人的。
讓他走法律程式 不會多賠 也不會多賺。
16樓：匿名使用者
那就自己去申請唄，總不能拖著不辦吧，自己把該做的做好了，回頭問老闆：該報銷的報銷，該賠償的賠償，要不然人家拖著，最後受傷害的總是自己。自己傷殘鑑定好了，就定性了，和賠償不衝突的。
**理療的成功與否是自己得益，千萬別拖。
17樓：匿名使用者
不一定，好男人有很多種定義。比如事業或者家庭什麼的，很少人樣樣精通。
18樓：鵬
你跟他說，如果他不幫你弄，他以後付出更大的代價，我是學人力資源的，對這些比較瞭解，不管公司有沒有給你買保險，他都必須幫你去申請這些，然後付給你補償金，根據傷殘等級才付的，如果他不願意，你可以告他的。
19樓：匿名使用者
**與傷殘鑑定沒有矛盾的。
20樓：匿名使用者
要看工傷還是其他，工傷老闆要付責任的，就算先是自己墊付了醫藥費或是鑑定費，老闆該賠一定要賠的，記得不要忘了任何付款收據和醫療鑑定都要儲存好原件，以防老闆耍老賴，你還是先去工商部門反映一下吧，任何鄉**都有處理此事有關部門！
21樓：匿名使用者
這是你應得的，勞動法有規定的，你找他幫你辦。
我工傷想私了 還用不用做工傷鑑定
22樓：特特拉姆咯哦
在工傷認定和勞動能力鑑定前提下私了。
工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害（或者患職業病）是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇和發生爭議通過法律途徑獲得救濟的前提條件。
勞動能力鑑定是勞動者因工負傷後，勞動鑑定機構根據國家鑑定標準，運用有關政策和醫學科學技術的方法、手段對工傷職工傷殘程度和喪失勞動能力程度進行綜合評定，是給予受傷害職工保險待遇的基礎和前提條件。
職工遭受工傷事故傷害，未經工傷認定，是否工傷沒有得到法律上確認；未經勞動能力鑑定，無法正確適用法律規定計算賠償標準。未認定和鑑定私了結果很可能顯失公平，且過了工傷認定時限，難以通過法律途徑維權。
最高人民法院。
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
法釋〔2010〕12號。
第十條 勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關手續、支付工資報酬、加班費、經濟補償或者賠償金等達成的協議，不違反法律、行政法規的強制性規定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應當認定有效。
前款協議存在重大誤解或者顯失公平情形，當事人請求撤銷的，人民法院應予支援。
江蘇省高階人民法院。
《勞動爭議案件審理指南2012》
3、勞動者受到工傷後，用人單位與勞動者達成賠償協議後，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協議的效力應當區分情況處理：
（1）如果該賠償協議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下籤訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應認定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。
（2）如果該賠償協議是在勞動者未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下籤訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低於法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷補償協議，裁決用人單位補充雙方協議低於工傷保險待遇的差額部分。
23樓：網友
工傷私了可以不用做工傷鑑定。
工傷索賠的賠償專案有以下幾種情況：
1、造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償。
醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。
3、造成死亡的賠償。
喪葬補助金、一次性**補助金、供養親屬撫卹金。
4、職工下落不明的情況。
職工外出或搶險救災中下落不明的賠償專案，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金的50%（生活有困難的）；
職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償專案有：喪葬費、供養親屬撫卹金、一次性工亡補助金。
我是工傷，現在想申請傷殘鑑定該怎麼做
先申請工傷認定，再申請勞動能力鑑定。一 工傷認定 工傷認定是社會保險行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害 或者患職業病 是否屬於工傷或者視同工傷給予定性進行行政確認，是職工遭受事故傷害後享有工傷保險待遇的前提條件。根據 工傷保險條例 第十七條 第十八條規定，用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診...
工傷鑑定拖延了2年多現在能否再做傷殘鑑定
施主給倆饅頭把 不要給任何單位說你不懂醫療鑑定，就說你是剛剛發現病情嚴重，因為法律規定自發現或應當發現之日起。一般是 好以後兩到三個月，因為工傷醫療期一般不超過一年，特別嚴重的，經工傷鑑定委員會鑑定可延長一年，但不得超過兩年。沒出院當然不能做鑑定了 如果你沒有那到工傷認定書，就必須先要求工廠申請工傷...
我都奔三的人了,但現在想讀書了 老公說我現在了還看什麼書,我真煩
你想讀書，為什麼非要得到你老公的支援呢？他如果支援更好，不支援就不用理他了，你讀你的書好了。 是的，讀書是一種最好的解決辦法，對於我們這樣的來說啊，那樣就可以把舵現狀的，那你讀什麼書呢？我支援你的啊 諸葛智雲 限制每天上網時間，多做點提高個人能力的事情，不一定只有看書一條途徑，主要是先要定好一個目標...