辦理工傷險需要哪些手續,工傷需要什麼手續

時間 2024-12-30 18:05:09

1樓:風琦仲詩蕾

工傷保險是通過社會統籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險**,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病,並由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、**所需費用,也包括保障基本生活的費用。

工傷保險辦理程式如下:

需提交材料:

1、到工傷部門領取《勞動能力鑑定、確定申請表》一張,受傷職工填寫,填寫完整,單位蓋章本人簽字;

2、《工傷認定通知書》認定號;

3、勞動能力鑑定結論;

4、個人申請;

5、醫院診斷證明書和出院通知單影印件;

6、原始發票;

7、門診處方及病歷本;

8、醫院費用總清單;

9、工傷職人身份證及影印件;

10、屬於交通事故的必須提供道路交通事故責任認定書,損害賠償調節或人民法院民事判決書;

11、個人基本情況資訊資料單;

2樓:燦爛千陽

你好,我是問一問的諮詢律師,非常高興為你服務哦~~~

您好,我是平臺合作律師,已經收到您的問題了。

1、參加工傷保險職工基本情況表;2、職工原始工資發放明細表;3、參加工傷保險職工減少報告表;4、參保職工工資收入月報表;5、職工身份證影印件。

根據《工傷保險條例》的規定用人單位批准成立後就應到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續,初次參加工傷保險的單位需準備該單位的營業執照原件、影印件,單位的組織機構**證書原件、影印件,單位法人的身份證原件、影印件,該單位所有員工的勞務合同,身份證影印件。資料備齊後到社保局填寫社會保險登記表、繳費工資申報花名冊,並繳納職工的工傷保險費。單位參保繳費後有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構,單位初次參保交費的次月新發生工傷的職工按《工傷保險條例》的規定開始享受工傷保險待遇。

哪些情況可以認定為工傷?職工有下列情形之一的,應當認定為工傷或視同工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的4、患職業病的;5、因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;9、職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

工傷需要什麼手續

3樓:徐興俊

法律分析:申報工傷應有以下手續:1、單位職工因工傷害或職業病確診之日起,應及時向參加工傷保險關係所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告,申請工傷認定。

2、向勞動和社會保障行政部門組織提交相應的材料:工傷認定申請表;與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實。

4、勞動保障行政部門在相應的時間內作出是否認定為工傷的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。

法律依據:《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

辦理工傷保險的手續需要什麼?

4樓:創作者

申請工傷保險待遇的材料:工傷認定決定書;勞動能力鑑定書;申請人身份證明;其他。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。

用人單位不隱羨支付的,從工傷保險**汪並中先行支付,然後由用人單位償還。

【法律依據】

中華人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力困攜跡鑑定應當簡捷、方便。

關於工傷保險需要什麼手續

5樓:清湯芥麥面

為員工繳納工傷保險費需要向工傷保險經辦機構提供以下材料:營業執照或其他核准執照或成立證件;組織機構統一**證書;本單位人員基礎檔案等證件和資料;在職人員的勞動合同或用人證明;其他。

【法律依據】中華人民共和國社會保險法》第五十八條。

用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

怎麼辦理工傷保險手續

6樓:成都張伯樂

工傷保險辦理手續:用人單位攜帶勞動合同、勞動者身份證明、營業執照等資料到社會保險經辦機構為職工辦理工傷保險參保手續;填寫社會保險登頌橡記表、繳費工資申報花名冊,並繳納職工的工傷保險費;有人員變動及時將變動人員名單報送社會保險經辦機構。

【法律依據】工傷保險條例》第二條。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者僱工(以下稱職工)繳納工磨櫻差傷保險費。

中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業瞎皮單位、**會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

辦理工傷需要什麼手續

7樓:集智

辦理工傷理賠所需材料如下:1.用人單位需提供《工傷認定結論通知書》、病歷原件及影印件、發票原件、散薯裂事故當事人身份證影印件、住院醫療費用匯總清單、住院醫療藥品彙總清單;2.

轉外就醫需手敬提供工傷職工身份證影印件、醫療機構出具的轉院證明經社保處同意後前往**;3.假肢、義眼、鑲牙和代步等輔助器具需提供《安置、配置輔助器具》審批表;4.職工因工死亡的,還需提供死亡證明,供養親屬戶口本、身份證或戶籍證明,供養證明,就讀證明,供養親屬開戶銀行(工商銀行衝閉、農業銀行、郵政儲蓄),供養親屬撫卹金審批表;5.

交通事故工傷的還需提供交通事故責任認定書原件,法院判決書或調解書;6.一次性傷殘補助金需提供《勞動能力鑑定書》。7.

一次性醫療補助金需提供《工傷認定結論通知書》影印件、《勞動能力鑑定書》影印件、事故當事人身份證影印件、解除勞動合同證明原件(須事故當事人簽字同意)。

法律依據】工傷認定辦法》第六條?提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,並提交下列材料:(一)勞動、聘用合同文字影印件或者與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)、人事關係的其他證明材料;(二)醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

辦理工傷需要什麼手續

8樓:蔣**

申報工傷需要辦理以下手續:

1、自工傷或職業病診斷之日起,單位職工應及時向參加工傷保險關係的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告,申請工傷認定;

2、向勞動和社會保障行政部門提交相應材料,工傷認定申請表,與用人單位有勞動關係的證明材料和醫療診斷證明或職業病診斷證明;

3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請後,可以根據審計需要對事故傷害進行調查核實;

4、勞動保障行政部門應當在相應時間內作出是否認定為工傷的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和職工所在單位。

一、工傷認定書下來公司申訴。

提出工傷認定申請應當提交下列材料:

1、工傷認定配棗申請表;

2、與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

第十九條社會保險行政部門受理工傷認定申孫賣稿請後,根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。

對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工則孝作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。

辦理工傷時需要準備什麼,辦理工傷時需要準備什麼資料

華律網 用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內,向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的,工傷職工或者其親屬 工會組織在1年之內,也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定,需要填寫 工傷認定申請表 另外,還要提交下列材料 一 與用人單位存在...

工傷傷殘鑑定需要什麼手續

法律快車 申請時需要提交以下材料 1 提交工傷認定機構出具的工傷確認書影印件或工傷鑑定委託書一份 2 填交 職工因工負傷喪失勞動能力鑑定表 一份,加貼一寸 用人單位加蓋公章 3 提交指定醫院醫生填寫的 工傷職工醫療終結臨床體檢與診斷表 一份,並附醫院各種檢查報告單 4 全部病歷資料 醫療檢查報告單 ...

應該先辦理工傷認定還是工傷鑑定

你朋友的父親沒有簽訂勞務合同肯定也就沒有繳納工傷保險了,所以以下說的所有費用都是向工廠索取的。以下逐一回答你的問題 1.誤工費怎麼計算?到底是受傷前 幾個月 工資的平均值?包含加班費嗎?在國家規定中,工傷後並沒有誤工費這一條費用,所以這項你只能和工廠老闆談 也就是雙方協商。2.工傷出院以後,整個理賠...