1樓：匿名使用者
老闆要負責，但承擔責任後可以向員工追償。
不論老闆和工人是勞務關係還是勞動關係，依據《侵權責任法》，老闆都是負有賠償責任的。該法沒有規定僱主向僱員是否可以追償。但是依據2003年《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》， 第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的。。。
第三十四條 用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的補充責任。
第三十五條 個人之間形成勞務關係，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。
最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條 僱員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；僱員因故意或者重大過失致人損害的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向僱員追償。
社會生活非常複雜，具體解決，還是請律師諮詢為宜。
2樓：網友
要負責任的，按規定對方可以向你老闆要求賠償，如果車輛上了保險就保險在限額中賠償，如果沒上保險，就由老闆和司機共同賠償，老闆佔主要賠償責任，司機佔次要賠償責任。
3樓：網友
無責，你首先是乙個有完全民事及刑事責任能力的人，你在明知道自己犯困可能會發生交通事故的情況下，仍然放任這種情況的發生，就是你的責任了。
4樓：網友
要負責的，你這個屬於職務行為，老闆要負主要責任。當事人肯定是找你們公司要求你們公司賠償的，然後你自己的責任再跟你老闆內部說。
5樓：匿名使用者
根據法律規定，在僱傭期間致使他人受傷，有老闆承擔責任。
縱橫法律網 鄭華建律師。
6樓：
你可以去問問律師！
員工送貨撞人老闆負多少責任
7樓：王帥
法律分析：根據我國法律規定，需要具體情況具體分析，對於員工送貨撞人的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。
勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
法律依據：中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條。
用人單滾公升位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。用人單位承擔悉純侵權責任後，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。勞務派遣期間，被派遣的工作人員因執行工作任務造成他大陸老人損害的，由接受勞務派遣的用工單位承擔侵權責任；勞務派遣單位有過錯的，承擔相應的責任。
下班途中和狗相撞,是否算工傷，在上班途中騎摩托車撞到狗，算不算工傷
下班途中和狗相撞受傷不是工傷。工傷保險條例 第十四條 六 款規定 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 應當認定為工傷。單職工下班途中和狗相撞受傷，並非受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的，不能認定為工傷。 有此案例，...
在去往上班的途中腳步扭傷骨折導致無法上班是否是工傷
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