1樓：匿名使用者
【第一個彌補途徑】根據我國勞動相關規定 在上班途中受到傷害的算工傷 如果責任人無法支付的話 樓主可以通過這個途徑進行彌補【第二個彌補途徑】如果檢察院追究其形式責任 因為對方是主要責任而且造成一人死亡需要追究其刑事責任 樓主可以在一審審判之前提出刑事附帶民事訴訟 提出賠償 至於責任人有無財產執行 可以申請強制執行 法院可以讓其緩交 分批次交 現在沒錢 以後有錢繼續交 所以這部分也是可以有補償【司法實踐中可以賠償多少的問題】被害人死亡的一般參照國家賠償的標準賠償包括喪葬費加賠償金=20倍的當年職工年平均工資 如果還有親屬需要撫養的 還有有撫養的費用 一般式20w左右 像杭州的飛車案賠了130w很少見的希望對你有幫助 逝者安息.....
2樓：匿名使用者
簡直胡扯 司法實踐定義一條命值多少錢了？這要看對方的工作以及所在地市 按當地的工資平均收入水平來計算。交通事故死亡賠償有很多方面 。
具體事項還是諮詢下律師好了。因為不是清楚受害人的具體情況
3樓：匿名使用者
構成交通肇事罪，有可能判有期徒刑3年以下。司法實踐中一般一條人命在20萬左右。
單位臨時工上班途中車禍死亡 對方全責 單位承擔什麼賠償責任
4樓：匿名使用者
你好，單位應該賠償工亡賠償金，臨時工在工作中發生車禍死亡，屬於工傷中的工亡。
5樓：匿名使用者
最好的答案是: 諮詢當地的勞動主管部門.
一般來說,因為是臨時工, 估計賠償會比較少. 且有對方全責, 所以當事人應賠償更多
6樓：合肥律師劉志漢
按照現行相關法律規定，單位承擔應當承擔工傷賠償責任。因為上班途中車禍屬於工傷。
7樓：專業交通律師
和是否臨時工沒有關係，按照工傷處理，不過一般是先解決交通事故，工傷補差額。
8樓：匿名使用者
按照工商保險條例支付喪葬費、被撫養人生活費、死亡補償金
員工上班路上發生車禍死亡，公司需負責嗎？如何確定賠償比例？
員工在請假回家的途中遭遇車禍，單位需要賠償嗎
上海笙銘律師 員工在請假回家的途中遭遇車禍，這不屬於工傷，單位不需要承擔賠償責任 上下班途中，非本人主要責任的交通事故，應該是工傷。走工傷保險程式。如果單位沒有交保險，則單位賠償。員工在請假回家的途中遭遇車禍公司有責任嗎 電信助理 發生車禍與bai公司無關，因為 du車禍是你個人行為，公司zhi怎d...
農民工下班途中車禍死亡，工頭應付多大責任
法律達人 根據 工傷保險條例 的相關規定，職工在正常上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，可以認定為工傷。針對本案，如果您公司員工的交通事故經交管部門的認定其不承擔事故主要以上責任的，就屬於工傷。同時根據該條例62條之規定，對於應當參加工傷保險而沒有參加的，其員工發生工傷時，由單位按照條例...
員工回家途中騎電動車走快車道遭遇車禍作為老闆我應該付多少責任
因機動車事故引起的工傷，應當首先按照 道路交通安全法 等相關法律 法規的規定處理賠償問題。機動車事故賠償已給付醫療費 護理費 殘疾用具費 誤工工資 喪葬費等費用的，工傷保險經辦機構不再支付相應待遇。機動車事故賠償已給付死亡補償費或者殘疾生活補助費的，不再發給工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補...