1樓：上海笙銘律師
員工在請假回家的途中遭遇車禍，這不屬於工傷，單位不需要承擔賠償責任
2樓：匿名使用者
上下班途中，非本人主要責任的交通事故，應該是工傷。走工傷保險程式。如果單位沒有交保險，則單位賠償。
員工在請假回家的途中遭遇車禍公司有責任嗎
3樓：電信助理
發生車禍與bai公司無關，因為
du車禍是你個人行為，公司zhi怎dao麼會有責任？不過勞回動保**補充答條款規定，職工在上、下班途中發生車禍，應以工傷待遇處理。你請假回家，出了車禍，應屬工傷範疇，但必須注意時效性，也就是說，原來上、下班單程需要時間1小時（打比方），而你在2小時以後出了車禍，應不算工傷。
4樓：七營南堡
沒有，這不是工傷，如果你是去上班的路上出現車禍公司有責任，會算工傷。
5樓：匿名使用者
不是上下班途中，不算工傷。
在上班途中遭遇車禍算是工傷嗎？
6樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故;第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故;第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任;第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業病的;(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:
(一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四) 患職業病的;(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
7樓：杭州律師吳軍安
上班途中受傷是否屬於工傷？
8樓：匿名使用者
您好，根據新的《工傷保險條例》，你們是在上班途中遭遇的沒有責任的交通事故，完全構成工傷，應當享受工傷待遇（但是通常與事故賠償不能重複……），您夫人沒保險，但在有單位有勞動關係還是享受工傷待遇的
縱橫法律網 薛尚美律師
9樓：匿名使用者
屬於工傷，申請工傷認定。
縱橫法律網 袁書珍律師
10樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
你的情況屬於工傷，公司為你購買了保險，按照工傷保險條例規定的專案由社保和公司分別承擔；你老婆由於沒有買保險，則一切工傷賠償由公司承擔。
縱橫法律網 鄭光爭律師
11樓：匿名使用者
屬於工傷
縱橫法律網 楊豔國律師
12樓：
如果你說的情況是真實的，應該被認定為工傷。
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定賠償。
有空再到勞動局問一下當地上年平均工資，有的賠償專案與此有關。再看一下自己所在省、自治區、直轄市工傷保險條例。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門指定的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
13樓：匿名使用者
算工傷。
縱橫法律網 管東平律師
14樓：
到勞動保障部門申請工傷認定
15樓：匿名使用者
如果公司承認你們屬於上班途中遭遇車禍，可以定為工傷；一般小私人公司不會承認，國企肯定沒問題
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員工請假期間車禍算工傷嗎，請假期間受傷算工傷嗎？
不算。根據 工傷保險條例 的規定，必須是在上下班路程中因非自己主要責任的交通事故，才能算工傷。或因公外出遭遇到的交通事故算工傷。請假期間並不是上下班路程也不是因工作原因，所以不能算工傷。這個要看具體的情節的，建議去勞動部門申請工傷認定。工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一...