退休後,發現沒有視同工齡?

時間 2025-01-29 05:30:22

1樓:網友

應該是視同繳費,是指96年前參加工作的正式工和合同工,因當年沒有社保制度,將96年之前的工齡視同繳費。

2樓:盛開的九月菊花

退休後發現沒有視同工齡,應去當地勞動局去尋找視同工齡,因為這些工作都是勞動局能辦理的。

退休後視同工齡能補嗎

3樓:朱扣林

法律分析:退休時未補現是不能補的,要補是隻能補96年以後的,養老金中是按你的繳費年型頌迅限和指數算的,沒有什麼工齡工資,只有96年前參加工作的工齡是視同繳費年限,這部份叫過渡養老金96年後參加工作的無該項,也可說是工齡工資,是憑檔案中的招工表和分配表或所櫻乎籤合同的日期來確定工齡的。你以前在這個單位工作但臨時工是不建檔,就是單位給你出證明都是無效的。

你500多養老金可能是當地規定的最低養老金,比按你的繳費年限及指數算出的養老金高多了你可詳見你的裝飾計算表,96年到今有17年能補1年也卜此是拿來這個養老金補是無意議的。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照***規定享受相應的養老保險待遇。

退休時檔案裡的視同工齡要不要認定呢?

4樓:雨過空氣好

退休的時候,檔案裡的視同工齡是需要認定的,退休的時候要確定工齡,這會影響到以後領取退休金。

5樓:永遠地地新人

有些需要,有些不需要。

在啟動社會保險之前,有的單位是有將檔案裡面的視同工齡錄入到社保系統裡面,這種的話系統已經有了這個人的視同工齡,那他就不需要再認定了。

但不是每個單位都這麼做的,有些單位沒有做這項工作,就需要個人帶著個人檔案到當地的社保管理中心稽核認定。

6樓:網友

退休是檔案裡的視同工齡一定要核查認定。社保局要核查檔案,落實參加工作的時間,核實在**工作,是否高階技術職稱,是否有國家獎勵,是否有犯罪記錄等。

7樓:淡定你好

對於退休時檔案裡的視同工齡,當然是需要認證的,而且到最後退休之前所有的資訊都是需要確認的,才會給你最終退休領到退休金。

8樓:螞蟻上大樹

退休的時候檔案裡的視同工齡是要確認的,但是這個操作是你們的人事部門的人會跟你確認的。

9樓:網友

退休時檔案裡的視同工齡要不要認定呢?退休時檔案裡的退休時檔案裡的視同工齡要不要認定呢?退休時檔案裡的視同工齡。是不需要認定的啊,就按檔案裡的算。

10樓:不言也不語丶及

檔案裡的是同工齡,要不要認定啊?我覺得這種情況下,工齡是需要認定的,否則不可以。

11樓:捌酒不理食

退休時,人社局自動確定,

12樓:796沸點科技

退休檔案裡的視同工齡一定要認定,要不認定怎麼給你按工齡開退休金呢?

退休後還能辦理視同工齡嗎?

13樓:職場教育導師張老師

尊敬的網友,您好。視同繳費年限指的是職工在建立養老保險制度以前,憑藉職工檔案認定的可以視同繳費的時間。視同繳費年限的情況主要有四種:

第一,國家在建立養老保險制度以前的國有、集體企業固定工人,國家認可的連續工齡可以視同繳費。第二,知青的上山下鄉時間。(1956~1978年,城市開始了知青上山下鄉的活動。

這些活動是必須要按照國家統一部署進行,相應的知青上山下鄉要有國家的記錄,轉移糧油關係等等。一般在各縣級市的檔案館都有留存備案記錄。部分人上山下鄉沒有經過組織允許,沒有相應的檔案材料,也就無法認定工齡或視同繳費了。

另外,知青回城以後,等待安置工作的時間不視為連續工齡,也不會視同繳費的。

14樓:朗訊

退休以後發現工齡有誤,可以往前倒推查詢原因。

確實是非本人原因造成的,可以和社保局溝通解決方案。

15樓:幫忙解決生活中的問題

1.當地建立養老保險繳費制度以前,參加工作的正式職工。2.

特殊歷史時期,上山下鄉的知青;有參軍經歷的退伍軍人。比如:瀋陽市在1992年10月建立的養老保險繳費制度,那麼,在1992年10月以前參加工作的職工或者有過知青和參軍經歷的職工,在退休前,均需要辦理工齡認定。

根據《社會保險法》規定,職工到了法定退休年齡,養老保險累計繳費年限滿15年,方可辦理退休。而養老保險累計繳費年限主要由兩部分組成:一是實際繳費年限;二是視同繳費年限。

實際繳費年限以養老保險繳費記錄為計算依據;視同繳費年限以工齡為計算依據。

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