1樓：漠北刀客
無特殊情況時，不接受。
世界上所有大公司都沒有做六休一制度。工作完不成是要加班的，但「加班工作」和「義務工作」是兩碼事。做五休二是國際標準，也是法律規定的工作時長，任何在此基礎上剝削員工的行為都是違法的。
可惜，在三四線城市，勞動法能起到的作用相當有限。大多數私企的打工者能找到乙份工作不容易（因為小地方機會少），病了累了也不敢請假，更不要說爭取加班費了。什麼？
你受夠了不想幹了？你不想幹有的是人想幹，慣的一些無良老闆越發苛刻地剝削勞動者。
我呆過做六休一的公司，老闆基本上就是奴隸主，員工做六休一，甚至更長時間不休息他也不會體貼你。贈送同學們乙個快速辨別公司好壞的小tip：如果你去面試，這公司明明是做六休。
一、啥補貼沒有然後hr還一副拽的要死的樣子跟你吹什麼「狼性文化」的，別去。你肯定後悔。
一些比較有人情味的老闆或hr，在面試的時候就會告訴你「我們這裡暫時是做六休一，因為公司剛成立事情比較多，預計幾個月後會恢復到做五休二而且還會給初期員工補償巴拉巴拉」，這種情況的話，說明老闆情商**，hr也是實在人。
新公司預算有限，人少活多這都能理解，但理解是雙向的，單相思就沒意思了對不？你這邊一腔熱血替公司著想，賣力工作，那邊老闆如果不領情還覺得你是應該，作為員工心裡真的像吃了個蒼蠅似的……
員工願不願意加班是一回事，強迫別人勞動是另一回事。不正規的公司大部分沒前途，不值得浪費你的時間，同學們擦亮眼睛啊。
2樓：鍾晨
我覺得這個事主要看自己追求的是什麼，如果你追求的是成長，是挑戰，是活出真我，有價值，那就不必在意六休一和加班了。當然前提條件有三，要麼你喜歡這份工作，要麼對你的成長有幫助，要麼能夠收穫眼前利益又或者未來的價值！眼前是收入，未來是成長，如果未來成長大，那也可以犧牲眼前的利益！
對於這種公司的去留，我們只需要從這三個方面考慮清楚就好了。我們看看其他網友怎麼說？
一、能接受，因為我已經常年沒假期，一直處於這種情況！對我來說是完全沒問題的，我孤家寡人都經常做七無休，那些有家庭的就應該很難接受，畢竟家庭很重要，要多多陪陪家人。
二、不能接受，這樣的工作等於完全沒有家，也完全沒有個人生活和接觸新事物，更沒有創新！
三、單純說這個沒意義，滴滴司機最賺錢的時候別說做六休一，連晚上睡覺都不休息，一週幹7天，一天20小時，為什麼？時間就是金錢，不休息每時每刻都賺錢，這樣的工作自然有人幹，還要討論麼？現在討論的都是加班了還不給錢的情況吧？
這就不是員工層面的事情了，問問老闆怎麼想的吧。
四、我完全可以「做六休一」，我覺得並不是錢的問題，而是體現我價值的機會，所以，人生，不斷的學習，挑戰自己，實現別人不可能的，不願做的，才是你身在職場存在的價值。狼性工作，就是認真、努力工作的體現，拼命賺錢的機會。
五、如果是單身，可以考慮，如果是有孩子的，完全不能接受，尤其是女人，家務，孩子，大把的事情等著週末2天去做。
六、加班就是狼性文化？如果講狼性文化是可以的，那麼什麼是真正的狼性文化？我認為是在你的工作時間內你認真工作了，拼盡全力了，沒有在工作的時間內做別的事情，如果乙個團隊每個人都做到了這一點，我想這就是狼性文化，也就不需要加班了。
3樓：幸運的愛知道
我能接受做六休一的工作，雖然工作時間長了一點，只要能足額付給加班費就行了，相信慢慢的也就適應了，畢竟出來工作的目的只是想多掙一點錢，工作時間長的話，加班自然就多了，所以拿到手的工資相對來說還是會高很多。
4樓：導師小向
我是可以接受做六休一的工作，現在的社會各種壓力很大，能找到乙個穩定的工作已經很不容易了，現在不敢奢望工作的多麼舒服體面，只要是能掙的到錢就是好工作！
5樓：匿名使用者
做六休一的工作已經很好了，很多甚至乙個月沒有休息或者只休三天的，我的工作就是做六休一，每天工作十二小時的，再減去上班路上花費的時間和睡覺時間，一天就兩個小時是屬於自己的時間。
6樓：網友
你好！我覺得我能接受做六休一的工作，因為現在有的工作，尤其是服務行業，乙個月就休兩天休，不是做六休一，這要根據自己從事的行業不同，所以說休息夜就，不同，所以說做六休一，我是能接受的。
7樓：夏錢麗
我能接受這樣的工作。
對於雙休日，好些單位執行得比較好。
而對於好些人而言，做六休一也是不錯的選擇，最起碼能有個一天休息，放鬆下自己。
更有甚者，是沒有休息日而言的。
一些為了養家餬口的人，也不得不接受這樣的現實。
不是每個地方的政策都執行的挺好，只要大家能夠接受就可以了。
8樓：永恆的幸福快樂
我個人能夠接受「做六休一」的工作，因為這樣能夠提高工作效率，雖然辛苦一些，但是如果提高工資薪水以及各項福利補貼待遇的話，那麼也是沒有問題的，畢竟自己付出的多，那麼所得的回報也是多的。
9樓：紫水晶
沒有什麼所謂能不能接受做六休一的工作這種說法的。如果給的錢少，當然是不會接受，但是如果給你的待遇如果高，比如說週六加班或者週日加班。給你300%的工資，那我當然就去做，就這麼簡單。
這有什麼可說的嗎，單純的說能不能接受而不說其他的條件。毫無意義。
10樓：名字被風扇吞了
你能接受做六休一的工作嗎？其實我個人是能接受做六休一的工作的。因為如果我需要這份工作，而且這份工作能夠帶給我快樂，能夠帶給我不會的工資，而且加班也是有加班工資的，我覺得能夠給我帶來更好的生活，給家人帶來更好的生活，這也是一件非常高興的事情。
11樓：網友
我第乙份工作是大小周，一週單休一週雙休，這份工作持續了接近一年，並且公司是以加班文化為榮的，一年下來，身體健康很差，而且在那樣的環境裡，脾氣和心情也變得不好，公司里人之間的氛圍也不咋的，畢竟大家每天都很累。據我觀察，一般會要求休一的公司，在其他方面也會比較苛刻，除非是一些電商公司，活動需要，所以，一般都是休息2天。休一的話，需要注意一下，平時的上班時間，如果早九晚六，還可以勉強接受，如果還有加班的文化，那就不要去，長期得不到休息，會對身體有影響。
最後是報酬問題，每週多上4天，乙個月就是多付出了將近一週的工作價值，那麼，在工資上也應該有所增加，例如，市面價值8000，做五休二的工作，做六休一難道不應該多加一點嘛，否則就是剝削。還有乙個就是你對這個工作的價值判斷了，如果這個工作很有價值，可以獲得學習的很多，比如像華為996，依然有很多人想去。找工作的時候，不要焦急，不要勉強，祝好～
12樓：匿名使用者
我個人其實還是能夠接受做六休一的工作的，因為現在大部分私企的工作幾乎都是做六休一這種性質的，所以說我個人還是能夠接受的。尤其是為了生存為了掙錢養家餬口可能加班或者再難的工作都能夠接受。為了能夠讓自己有個好的未來也必須要努力。
13樓：咫尺天涯之遠
當然能接受了。其實我們中國，人特別多。別說做六休一了，就是乙個月28天，甚至沒有休息的工作都有人去做。因為生活處處需要金錢。
不過作為寶媽，真正需要的是那樣乙份工作，能夠接送孩子，能夠有禮拜天的工作。因為當你帶孩子的時候，就沒有辦法掙錢，當你想去掙錢的時候，就沒有辦法工作。所以寶媽真的很難。
希望有乙個適合寶媽的工作。
14樓：馬上野書生
只要工資到位，乙個月休息兩天乃至於不休息都沒有問題，畢竟我年輕。年輕的時候多賺點養老錢，畢竟沒錢不只是年輕的時候可怕，老了也很可怕。
15樓：網友
一般來說，我是不能夠接受作六休一的工作，但是如果說工資收入比較高的話，那麼，即使每週犧牲一天，休息時間也是相對值得的，尤其對於相對年輕的我來說，還是很有吸引力的。
16樓：帳號已登出
做六休一的制度，如果是工資在原來的基礎上增加的話，那麼這種制度是可以接受的。如果工資沒有增加，而且上班的時間變多了，那麼大部分人應該都不能接受，因為這種工作時間比較長，精神得不到休息，那麼有可能工作狀態比較差一些。
17樓：網友
我本身的話是接受不了的，因為現在有的國家都已經實行一週休三天了，我們還在每週休一天，總體上感覺不能接受。
18樓：帳號已登出
還是可以的。一般來說現在大多數人應該會是一種經濟上壓力比較大，所以多數人應該還是願意少休息一天，但是可以獲得更多的薪資待遇，這樣雖然辛苦一點，卻可以減輕自己的經濟壓力。
19樓：匿名使用者
有選擇、非必要的話，也不想接受「做六休一」，有時遇上加班、調班等情況，很可能就連「一」也休不了，寧願工作日多負擔一點工作…但有時候不是能不能接受的問題，是不得不接受。
20樓：李白扛槍
我可以接受做六休一的工作，因為我是70後，我們原來就是工作六天，休息一天是後來才實行的，雙休日，所以說做六休一的工作。有很多私企還是實行的做六休一，我可以接受。
21樓：自在而活
做六休一的工作是可以接受的，現在好工作不好找，許多行業是沒有星期天節假日的，所以能有乙份做六休一的工作也很知足。
22樓：遊韌有餘非尋常
你這個問題問的看樣你還是沒有步入社會，或者說你步入的是乙個做辦公室的工作，問這麼幼稚的問題。雖然說法律規定的是8小時雙休，乙個月174小時。但是這樣乙個月那多少錢呢？
很多單位都是單休一，天天加班11小時。甚至還有的一休或者兩休。不是成年人了，要為家裡謀幸福，掙錢養家。
只要不不是有危險，有毒有害啊。金水挺好，自己能適應工作氛圍好，大家都會接受的。
23樓：錢寶公司
你能接受「做六休一」的工作嗎？ 其實我覺得如果說做六天休息一天工資待遇很好，而且是我喜歡的工作，當然也是能夠接受的，因為所謂的上午休二這樣的工作大多都是白領從事的很多的一些基層員工還是六休一。
做六休一合法嗎
24樓：劉朋飛
法律分析：用人單位要求職工上六休一，是明顯不符合法律規定的。目前我們國家預設的法定工作時間是，上五休二，每日八小時工作制。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日時和冊間不超過八小時，平均喚返巨集每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用世搭人單位應當保證勞動者每週至少休息一天。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
你能接受把工作帶回家做嗎
二孃呀 能，現在競爭這麼大，把工作帶回家也是不得已而為之。在單位加班又放心不下家裡，也只能帶回家了，在舒適的環境中工作，也能讓效率有些許的提高。 小月哈哈 我現在就是出於這個情況，每天高壓的工作量，讓我在公司根本完不成的任務，只能帶到家裡去完成。每天晚上，當別人都睡下了，我還要挑燈夜戰，一直到第二天...
你能接受物件經常翻你的手機嗎，你們能接受物件一直翻看手機嗎
沉默是糖醋味兒 我能接受他發我手機，但是他不能偷偷的發，他可以直接告訴我，我拿給他，他可以光明正大的翻給我看。感覺偷偷的翻是不尊重我的隱私，至於刪除我的好友，我刪可以，你別碰。 愛美男同學 通常是不看的，畢竟還是要互相信任，但是我想看的時候肯定是有什麼地方懷疑了 如果這個時候他不給我看，我會更懷疑了...
你能接受未婚生過小孩的女人嗎，你能接受一個未婚生過小孩的女人嗎
汽球小王子 真正相愛的兩個人，會建立只有彼此知道的愛語，若是你真的想打動女人的心，就要勇敢地說出自己的心聲，把你對她的愛傳達給她。你的用心，女人是能感應到的，聰明的男人，會用這三句話代替 晚安 讓女人難以忘懷。一 有我在 人們常說深情不及久伴，在一段感情中，女人最需要的就是自己心愛的男人一直陪伴在身...