1樓：一嘆
小學畢業的人上電子廠並不會非常的丟人，在一定程度上電子廠也比較的歡迎，因為你可能會比較的穩定。
同時這也不會丟人，因為這是你自己的選擇，你靠自己的能力來賺取錢財，這樣的錢財更值得人們尊重。
所以說小學畢業的人上電子廠並不會丟人，只要自己吃苦耐勞。
2樓：北海九道
小學畢業的人上電子廠會不會丟人？不會的，只要能夠將工作任務圓滿完成，就是非常好的工人。
3樓：科學普及交流
反而說明他比較有學習的能力。
4樓：子希說星盤
不丟人，只要靠自己雙手得來的錢都是非常乾淨的，也值得別人尊重。
5樓：丹紫桖
小學文化的的到電子廠工作，不是丟人，是文化程度太低，在廠裡工作有點吃力，只要努力學習，刻苦工作，虛心求教，在電子廠上班還是很不錯的工作。
6樓：小夢
丟人到是不會的，但是在去了之後，一定要多學習，多問，不要害怕丟人，說不定以後你幹得比別人更好。
7樓：舜天贏人
電子廠不需要高學歷的人，因為工作的技術含量不高，只要認識二十六個英語字母就行，要的是手疾眼快，多出來合格產品，不會丟人，說不定能拿高工資。
8樓：匿名使用者
不會的，只要你自己能力強，能夠把交代給你的任務做好沒有紕漏就沒有人會說你。
9樓：愛靜靜愛圖圖
電子廠的工人基本都是文化程度不高，學歷不高，很早就輟學的人員，畢竟文化程度不高不存在別人對你的歧視。
10樓：好名子容易記
任何學歷和工作都應該被尊重 在低廉的工作 在卑微的職業都有人做 腳踏實地 賺乾淨錢 做普通人 有什麼不好。
11樓：幸福ai永恆
你好，關於這個問題，不會的，電子廠有什麼丟人的。
電子廠我是小學生能在那上班嗎
12樓：壞蛋都入土
不可以的。好好上學吧。 第一，我國目前為止有兩部法律明確禁止用人單位使用童工。
1)《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：「禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。」2)《禁止使用童工規定》(***令第364號)第二條規定：
國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。」
上述兩部法律是禁止行規定，那麼用人單位一旦違反，必將招致一定的法律後果。
第二，用人單位使用童工所應承擔的法律責任：
1)根據《勞動法》第94條的規定：用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款；情節嚴重的，由工商行政管理部門吊銷營業執照。
2)禁止使用童工規定》(***令第364號)第六條規定：「用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰……勞動保障行政部門並應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。」
第三，如何舉報：
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
1)可以向勞動監察大隊進行舉報；
2)可以通過**予以**，引入執法機構的監督與檢查。
第四，童工工資能否拿到的問題。
這裡存在乙個悖論，不允許存在使用童工，那麼又怎麼會有工資呢？但是可以通過民法通則來予以尋求救濟。
民法通則》第九十二條 沒有合法根據，取得不當利益，造成他人損失的，應當將取得的不當利益返還受損失的人。
那麼該未成年人可以拿到一定的補償。這種補償的量相當於你所說的「童工工資」。
女生在電子廠工作有什麼危害，女生去電子廠上班好麼 對身體有什麼危害麼
你好！個人覺得，去電子廠上班 特別是流水線 可能就會忙個不停。雖然算不上高強度的體力活，但找個歇息的時間都沒有，這就考驗到個人能耐了。其次，電子廠都要上夜班，可能會有點吃不消。至於是否對身體有害，這個得看工作的環境及工作崗位，有的崗位可能會接觸到有害物質，這就需要做好防護措施。最後，電子廠通常是要加...
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愛的默力 普通工人不會的，應聘管理層可能公司會了解你的過去！ 蠶她爸 現在進廠全部都要自己提供戶籍地派出所出具的 無違法犯罪記錄證明 所謂案底，就是犯罪前科，電子廠沒法查，也沒有許可權查，但是他可能會委託當地派出所幫忙查詢。法律依據 根據 刑事訴訟法 第二百七十五條規定 犯罪的時候不滿十八週歲，被判...
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電子廠是生產電子原件的，新手入廠打工是普工的就是流水線的工作，是比較容易的，也有專人培訓，很快就能上手。電子廠流水線工基本都是一個工作流程，是比較簡單的工種。電子廠普通工人工主要為流水線作業，像鎖螺絲 貼膠布 貼標籤 包裝 運貨等，要速度快，差錯小。一般每星期6天，每天12小時，白班夜班兩班倒，工作...