1樓：小霸王麻將匯
至少本科以上學歷，取決於機構的專業水平。班主任主要負責管理，發通知等等。不負責教學的話，學歷不高。之前接觸過乙個專公升本。
的輔導機構，上課的都是同一所學校的本科生。經過簡單的訓練，我會給專科生上課。
首先，我是乙個多次面試培訓機構導師失敗的人。本人普通二本院校畢業，想應聘一些導師在北京培訓輔導，其實就是班主任，服務加銷售的崗位。在這裡，我想問大家，這些培訓機構都是看學歷而不是看能力嗎？
本人畢業兩年，從事教育行業，其中自己創業一年，對機構的任何方面都有很深的瞭解。然後在一些公司的培訓過程中，也積極配合，效果也不錯。但是為什麼最後考核階段都輸了呢？
據我所知，有和我同批培訓過的有經驗的人，甚至是培訓期間有些作業過不去的，因為機構比我好，最後都被錄取了。我心裡有很多疑問。如果真的是因為學歷原因，請要求這些培訓機構的hr不要浪費大家的時間，告訴他們篩選簡歷的時候不合適。
這樣不會浪費大家的時間。畢竟每次都是三天的訓練期。人生能有幾個三天？
網上內容新東方。
不如學習和思考，還要看你未來的職業規劃。站在導師的角度，建議你好好學習，好好思考。從職業規劃的角度，我不推薦你做導師。
很苦很累，增長也不算太大，因為基本都是流程化工做的。當然，每個職業都有優秀的人和事，關鍵在於自己的努力。
好的公司充滿人性化管理。雖然很多公司會強調狼性。
但它是建立在合理的範圍內。所以要權衡多種找工作的方式，找到適合自己的。我是惠州邦德。
華納的教育導師。無論你在哪個行業、哪個崗位工作，想要獲得更多的回報，就必須比別人更加努力、更加努力。當然牛逼的工作方式已經不適用了，公司希望員工有自己的想法。
2樓：柒個與十一
他們的學歷一般都是985，211的大學學歷，他們其實是真正的靠得住的，而且他們的資質也是非常的好的。
3樓：尕軋
其實這些講師的學歷基本上都是在研究生或者是博士，還是能夠靠得住的，因為他們的學歷會比較高，而且也是經過傳統的培訓，
4樓：南宮蕭浪
大專和本科學歷居多；靠不住。輔導機構的講師學歷參差不齊，知識水平及實操能力有限，很多都靠不住。
5樓：愛小樹苗
學歷是不一樣的，有的是大專，有的是本科，也有的是研究生。有一些輔導機構的講師是靠得住的，文化水平非常的高。
6樓：咳嗽的麥兜
至少是本科及以上學歷，只要你想好好學還是靠得住的，因為老師學歷再高，但你就沒有學習的想法，那是不行的。
7樓：辰楠侃
現在有很多輔導機構的專項講師學歷都是不真實的，他們打著教育的旗號，實際在做生意。
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