為什麼社會這麼殘酷？為什麼我們努力也沒有回報 ？為什麼沒有我們殘疾人的活路？
1樓：網友
不是生活給你創造生活，是你自己給你自己生與活，活著就表明還有你活著的意義。不要想太多，也不要那麼悲觀，什麼事情都是可以解決的。
2樓：手機使用者
會的，那是善心鼓勵的。
3樓：曉峰
不要用同一種眼光看世界 換一種角度 換一種方式 換一種生活理念 總之換一種角度會看到不一樣的。
4樓：網友
殘疾人在這個社會的生存空間是比正常人要小一些的，即使你付出來足夠多的努力，不過既然你會上網，現在網際網絡的世界這麼開放，如果你在網上開闢一片你自己的事業也是可以的，這個就是看你工作努力不努力了。
肢體殘疾人不好找工作，感覺生存空間太小了？
5樓：雨中漫步
肢體殘疾人不好找工作，這個問題是有點難，因為肢體殘疾做什麼事都不方便，也做不了，只能做一些嘴上說說的事情，其它的事情做不了，所以才不好找工作！
6樓：古荻莉亞丶藍娜
租個底商幹個超市還是可以的最好是在舊小區裡買或租個1樓底商和鄰居打好關係能有個照應，在外面不管開什麼店顧客看你是個殘疾人很容易拿東西就跑或者遇到搶劫在舊小區里人多安全點。
新開盤的小區基本是誰都不認識誰更別提互相關照了。
為什麼窮人和殘疾人所取得的成就比一般人更大？
7樓：網友
其實這些跟智商高低沒什麼直接關係，對於窮人和殘疾人他們所受的磨難要比其他人多，因此大多數情況下他們從心底裡想要改變他們自己的命運，而這隻能靠他們自己去努力、去拼搏。當然也並不是說所有的窮人和殘疾人都能取得成就，這就看他們自己對現實生活的理解，是接受現實還是想要改變現實，都取決於自己。當然對所有人來說有一點是相同的那就是：
付出了不一定能取得成功，但是不付出那絕對不會有成功，只要努力成功一定會有的。
8樓：大宋提鞋官
不是的，主要是殘疾人所做出的努力更容易被人關注和認可。一般的人付出努力也會有很大成就啊，世界首富，亞洲首富，哪個是殘疾人啊？他們成就不能說不大，但是他們不窮啊，反而很富咧~而且他們也都不殘疾啊！
其實比起窮人和殘疾人，一般人是更具有競爭力的。我們所具有的資本，包括財富和身體，都比你說的窮人和殘疾人更突出，因此我認為，只要你口中的一般人肯付出於別人相同的努力，一定會取得成就的！！！
9樓：謝雅斌
這個很簡單，窮人和殘疾人比一般人受的苦多得多，他不想以。
後再受苦，他有自己理想，要完成自己的理想要想以後過得好些他們就必須努力學習和奮鬥！不然他們就沒有翻身的機會！其實說白了就是想過著你認為的那種"正常人"的生活！
10樓：日常可
財富的高低和成就沒有什麼必然聯絡。只不過窮人多一些。所以一般來說取得成就的人窮人多一些。
手腳比正常人小算不算殘疾人？
11樓：小豆包of廣場舞匯
怎麼會算殘疾呢，小巧玲瓏而已。只要時跟自己的身材匹配，就是好的。不要去隨意否定自己。
12樓：網友
看你小到什麼程度，那要是過於小的話，20幾歲的人，長個五六歲的手，那當然就是殘疾了，哈哈。
殘疾人佔我國人口的比例多大？
13樓：心暖知我安
我國殘疾人口總數為8296萬人，其中城鎮殘疾人口為2071萬人，佔全國殘疾人口的25%;農村殘疾人口為6225萬人，佔75%。
農村殘疾人是殘疾人中的主要群體，也是最困難和最弱勢的群體。鄭一平對中部某省農村1000個殘疾人的抽樣調查（2007）發現，農村殘疾人生存狀況已經到了令人堪憂的地步，住房條件差，生活質量低，**機構缺乏，教育水平更是低得驚人，初中以下文化程度的殘疾人佔93%，其中還包括33%的文盲。很多人從未聽說過特殊教育學校，更沒聽說過殘疾人聯合會這樣的組織。
1000人當中接受過職業培訓的只有19人，大多數人未接受過培訓。各種培訓的缺乏，是農村殘疾人提高素質難、就業難的又一重要原因。我們再來看看農村殘疾人的職業結構。
1000份問卷中有762份選擇了答案，其中，「種植業」有342份，佔45%;選「家庭養殖業」的有110份，而「打工」、「做生意」的比重較少，盲人按摩業2人，此外，選擇其他職業的有126人，佔。其他職業包括算命、守山、守門、撿破爛、當乞丐、修鞋等；可見大部分農村殘疾人從事的是傳統的低收入職業。相當一部分農村殘疾人只能處於自生自滅的境地。
貧困」與「殘疾」的相互交織，「老」的弱勢群體問題還沒解決，「新」的弱勢群體問題又不斷顯現。一些因事故、因病、因災致殘的患者，本可以通過正常的**和**訓練恢復為正常人，卻因得不到及時或無錢救治而變成殘疾人，進一步「壯大「了殘疾人隊伍。
14樓：網友
目前我國有八千多萬殘疾人 總人口為十三億 除一下就可以了。
15樓：小饅頭**
但是小夥伴們有沒有發現，佔據我們總人口總數百分之六的殘疾人卻很少出現在我們的視線內，這是為什麼呢？
16樓：網友
大約百分之四點四左右。
17樓：網友
第二次全國殘疾人抽樣調查現場調查階段的工作將在本月中旬基本結束，根據目前初步的統計結果，有關方面估計，中國殘疾人的數量19年間又增加了約2000萬人，殘疾人已經由1987年第一次抽樣調查時的近6000萬上公升到8000萬左右，中國平均每4個到5個家庭中，就有一名殘疾人。
北京晨報》12**道，今年4月1日，中國***組織的第二次中國殘疾人抽樣調查工作正式開始，歷時兩個多月的現場調查，目前事後質量核查工作已經陸續進行，預計此次工作將在6月中下旬結束。
有關人士表示，雖然調查資料的上報和彙總工作還將持續到今年底，正式的資料亦將在年底公佈，具體的研究工作還將持續到明年，但根據中國抽調辦初步掌握的情況，全國殘疾人的數量將比19年前的調查結果增加1000萬到2000萬左右。
殘疾人數增加並不意味中國人身體素質比以前更差了，而主要是因為這次調查中對殘疾人標準進行了調整，實現了與國際的接軌。總的來說，中國殘疾人佔全國總人口5%左右的比例並沒有明顯的變化。
殘疾人正常的公共單位上班幾率大太小了。真的不知道自己以後的出路在**？
18樓：馬鈴薯
可向當地殘聯諮詢，尋求幫助。
一般來說，只要本人不放棄，一直努力，殘疾人同樣可以有美好未來！
19樓：冠慧豔
可以學一些技術。比如修電腦修手機。不用太多的體力活。這是殘疾人最好的出路。
20樓：大禹電子
做力所能及的事情，應該是沒有問題的。
多重殘疾人就業會比一般人困難嗎？
21樓：北笙少女有亡歌
會的，多重殘疾人就業比一般人困難。
當前，殘疾人就業面臨的難點主要有以下幾點：
1未把就業作為保障殘疾人民生及社會權利的當然內容。大部分人仍以慈善的、特殊優待的思維看待殘疾人就業問題。在這種習慣思維的指導下，殘疾人就業更多的是被視為殘疾人福利問題，在實踐中很少將殘疾人作為乙個特定的社會群體加以統籌考慮，各用人單位錄用殘疾人的積極性也不足。
2殘疾人在就業過程中缺乏自主性的現象。與身體健全者相比，殘疾人因為身體殘障的原因，在就業中不可避免地要遇到各種困難。一方面由於就業機會不均等、社會歧視以及設施欠缺等原因，絕大多數殘疾人並不能像健全勞動者一樣在勞動力市場上自主擇業。
另一方面，社會上長期形成的殘障觀念使得殘疾人不能夠正確、客觀地看待自己，許多人參與社會、參加就業的積極性不高，各類機構在為殘疾人提供就業服務的過程中，也很難從殘疾人自身的意願出發，幫助其自主就業。3就業思路過窄，就業方式和範圍存在侷限。殘疾人就業仍然停留在傳統的、低端的勞動方式和領域，難以滿足現代工作崗位對較高層次勞動力的需求，過分看重「是否就業」結果，對殘疾人的就業過程和質量考慮不夠，殘疾人中的就業者雖然一定程度上解決了他們的部分收入**問題，但很多工作並未給殘疾人帶來樂趣和自我實現的滿足感，反而常常成為一種負擔，大多數殘疾人難以實現體面就業。
22樓：職場運營小達人
那是肯定的，困難多，但不代表就找不到工作。
第一。看你的能力，如果很厲害也沒事的。
第二。看具體幹什麼，你的殘疾是否對工作有影響。
第三。看你的殘疾是哪方面，嚴重程度如何？
畢竟企業招聘員工是為了更好的工作，如果殘疾影響到了正常工作，企業是不願意接受的。
第四。有些地方估計企業接收殘疾人，有獎勵的，只要不是特別嚴重一般還是可以用的。
具體你可以諮詢下殘聯或當地主管殘疾人事情的部門，多數是有這樣的政策的。
第五。對於殘疾人而言心態要調整好。
你是去打工掙錢的，比的是能力業績。
你沒有任何特權。
得想辦法跟大家融合在一起。
不能好特殊。
第六。對自己要有資訊。
不要害怕別人的眼光。
老老實實做好自己的事情就好了。
我以前管理過殘疾人。
很多人把自己孤立起來。
不跟大家一起。
心眼小臉皮薄。
鬧出很多矛盾。
不好管理，所以企業的管理者也不願意接受了。
這就是自己的問題了。
身體殘疾但心智別壞了。
要正確認識自己，除了殘疾你跟其他人一樣。
不能自己為難自己。
23樓：牟凡白
我為什麼招聘殘疾人？」這句話時常可以聽到，產生這種問題的原因是什麼？是對殘疾人群體的不瞭解，招聘殘疾可以給用人單位帶來什麼影響？產生什麼價值？
首先殘疾人員工對於僱傭他們的企業非常忠誠。他們一般不會隨意跳槽、離職從內心上講最希望在崗位上兢兢業業的工作，長久的幹下去。他們對待工作是認真和勤懇的。
他們會竭盡全力做好自己的工作，在細節方面甚至會優於其他的健全同事。
其次殘疾人員工刻苦奮鬥的精神以及他們所取得的成績對於健全同事是一種鞭策和激勵，無形中可以幫助企業提高績效，更好更快的發展。殘疾人員工能增強乙個企業內部凝聚力。據評估乙個有殘疾人參與的團隊，其團結性和合作性無不得到加強，這種無形中增加了企業的競爭性。
然後殘疾人員工能夠提公升乙個企業及其領導者的社會形象。認識社會的人，只有在相互依賴的社會關係中才能生存；企業也是社會的企業，只有不斷為社會做出貢獻才能常青。唯有才華的殘疾人提供平等的就業平臺，降人才的標準多元化，不僅是企業對社會的承諾和責任，也是企業的一種經營理念，它無形中提公升了乙個企業及其領導者的形象和魅力。
當然最直接的好處就是僱傭殘疾人員工可以減免大量殘保金。雖然很物質但是很現實，按照國家的規定，只要企業按照比例規定安置了殘疾人就業那麼就可以申請減免殘保金，這對於企業來說無疑是很重要的，減免大量的殘保金可以用於企業的日常運營或者給員工發放福利。對於企業來說安置殘疾人就業是件很划算的事情，哪怕僅僅為了減免殘保金，只要安置殘疾人就業就可以實現一種共贏。
24樓：隱通
殘疾人就業很難的，有很多不方便之處，做什麼都不方便人家怎麼僱用啊？找工作也要找適合自己做的事才可以，要不然肯定是做不來的，有殘疾證也只能是靠**有關部門幫助點，其他的地方沒什麼用處的，殘疾人想掙錢是有很大的困難的，因為身體的不方便啊造成你無法用勞動力掙錢，除非你有頭腦聰明過人，用腦力來賺錢這個可以輕鬆點，我很笨哦呵呵賺不來錢只能靠別人養我。
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殘疾人就業看來真的是不能夠和正常人平等的對待了
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