1樓：來自焦崗湖文明的巨果松
但團隊中的同事性格各異，乙個成熟的職場人，應該學會靈活面對不同的人。其中，吐槽型同事是職場中最常見又不太受歡迎的一類人，如果同事向自己吐槽工作，如何做才能不得罪任何人呢？
傾聽引導，但不加入吐槽。
吐槽是很多年輕職場人容易犯的毛病，工作進展不順利、領導批評自己甚至辦公設施不好等等，很多理由都會引起他的吐槽。這類人往往自身情緒比較悲觀，遇到事情只能看到不好的一面，在面對這一類同事的吐槽的時候，自己可以表現出傾聽，但是不需要對他的吐槽感同身受，在他吐槽過之後再加以正面引導即可。例如同事吐槽領導批評自己，無需跟著他一起吐槽領導，只需要將他的情緒往好的方面去引導，例如領導並不是針對你，只是想把這項工作做好而已。
否定式回應，削弱對方吐槽欲。
同事偶爾向自己吐槽一次兩次，大家都還可以容忍，但若經常性向自己吐槽，被人當作「垃圾桶」，就不得不使人心生厭煩了。想要避免這種情況繼續發生在自己身上，可以在同事向自己吐槽的時候多用否定式語句，不要表現得很積極回應他的樣子，削弱對方想要找你吐槽的慾望。例如同事在吐槽後，自己回應「不會吧」「真的嗎」「不至於」「不清楚」這樣的詞彙，會讓同事感覺到他自己說的話不被相信，甚至連真實性都遭到質疑，無法從你這獲得情感上的共鳴，以後就會逐漸不向你吐槽了。
2樓：願你歸來人間正好
人生在世不可能不得罪任何人的，做自己就行。
怎樣才能不得罪別人？
3樓：澄修潔
能用錢解決的事情鄭鏈不用「感情」，能以情理服人（攻心戰）不用拳頭說話。不做保人（牛經濟陵叢閉、媒婆、中間人）。不貪小便宜，不沾別人光，吃小虧佔大便宜。
不背後說人閒話壞話尺裂，不挑撥離間、搬弄是非。管好自己的嘴、手、腳。做到這幾點，好人一生平安！
該得罪的人不怕得罪他！想乙個人也不得罪是不可能的。不該得罪的人幹萬不要得罪他！
怎麼才不得罪人？
4樓：帳號已登出
受到的比較大的乙個錯誤觀念是：與人相處要務必圓滑，一定不要拂了別人的面子，否則以後走上社會吃不開，不受領導器重。這是我初、高中時期，身邊很多朋友都有的乙個觀念，父母有時也會傳達一些類似的看法。
我受到了誤導，也影響了我的行為：我不抽菸，但別人遞過煙來時，實在推辭不過也會接下（雖然最後未必抽了）；我不喝酒（這裡指白酒），但如果對方很堅決地敬酒，我也沒有拒絕（雖然最後未必喝了，因為我確實不會喝白酒的呀）上大學後，對人生有了更多的思考，我逐漸擺脫了這個觀念：為自己而活，活出自己的個性，不勉強自己接受自己反感/厭惡的事物；如果無意中拂了別人的面子，那我只能說抱歉。
找到自己的價值所在，真誠待人，不怕吃不開，至於領導的器重嘛。如果只是因為拂了他的面子就吃不了兜著走，那這樣的領導，我怕我躲都來不及呢。受到的比較大的乙個錯誤觀念是：
與人相處要務必圓滑，一定不要拂了別人的面子，否則以後走上社會吃不開，不受領導器重。這是我初、高中時期，身邊很多朋友都有的乙個觀念，父母有時也會傳達一些類似的看法。我受到了誤導，也影響了我的行為：
我不抽菸，但別人遞過煙來時，實在推辭不過也會接下（雖然最後未必抽了）；我不喝酒（這裡指白酒），但如果對方很堅決地敬酒，我也沒有拒絕（雖然最後未必喝了，因為我確實不會喝白酒的呀）上大學後，對人生有了更多的思考，我逐漸擺脫了這個觀念：為自己而活，活出自己的個性，不勉強自己接受自己反感/厭惡的事物；如果無意中拂了別人的面子，那我只能說抱歉。找到自己的價值所在，真誠待人，不怕吃不開，至於領導的器重嘛。
如果只是因為拂了他的面子就吃不了兜著走，那這樣的領導，我怕我躲都來不及呢。
工作中如何不得罪人？
5樓：充天罡
工作做得再好，最終的受益者也是公司，也是企業。但是把同事徹底得罪，那就是真真正正得會連累到自己慧譽身上了，職場中奮鬥的我們，一定不要做這種吃力不討好的事情。
1公事就得公辦，為了公事生氣是最不應該的，氣出毛病了沒有人會替你，況且你特別暴躁的話，也很容易讓領導認為你是乙個不沉穩，沉不住氣的人，因為工作發脾氣，是最最得不償失的事情。
第一，不到萬不得已，不要明面上撕破臉皮。
無論你和同事有什麼矛盾，你對領導有多麼不滿，都儘量不要明面上撕破臉皮，因為一旦明面上衝突起來了，那麼你就處於危險的境地，所有對你不滿的同事，都會把你的問題透露給那個和你撕破臉的人，你很容易因為一些失誤而丟了工作。
和領導起衝突，那更不明智，除非你有說走就走的底氣，否則只要你還需要衝侍這份工作養家餬口，你就不能和領導起衝突，不然無盡的麻煩和針對等著你呢。
第二，發現不對，記得給自己留好後路。
當你發現，你的直接領導縱容工作中的明顯錯誤，那很大可能那個地方就前判段是他的利益點，那麼你這時候就需要聰明地處理，就是不要違抗他的意思，但是收集好證據，在某個合適的機會，遞交給上級。
這不是害人，這是自保，因為這些錯誤，你肯定經手了，如果你傻傻地聽話，不保留對自己有利的證據，最後你也一樣承擔責任，甚至被推出去當替罪羊。
第三，牢記你的報酬決定了你做什麼事。
很多時候，我們對公司的運作方式存在不滿，對一些既得利益的小團隊特別不爽，這時候你要清楚得明白，這份工作對你意味著什麼。
如果這份工作能給你提供你在外面完全拿不到的報酬，很適合你未來的發展成長，你的命運和這個公司息息相關，那麼就一定要捨命維護公司的利益；反之，如果這份工作對你的成長和進步完全沒有幫助，甚至養活不了你自己，那麼你就要衡量一下你出頭的利弊，等衡量清楚了，再決定是否出頭。
怎樣才能不得罪人
6樓：生活達人曉紅
說話十分講究，直來直去很容易得罪人，一旦知道因為說話得罪了人，要盡力找機會向對方道歉，以求得來諒解，但不能經常這樣，因為自己太直得罪人而要以賠禮道歉取得別人原諒，常此下去會讓對方覺得你是口是心非，有以這樣做，應該找出自己錯誤原因，從而徹底改正這些毛病。
而且千萬不要在背後議論同事，即使有人開頭，也要儘量避免這種話題，日常生活中遇到別人在你面前說另乙個人的壞話時，千萬要端正自己的態度，不要被她的話左右你的思想，更不能學習他的做法，這是同事間最大的忌諱，不僅傷害到別人，也給自己惹來一身的麻煩，同事之間以友好、和諧為重，這需要我們用心來經營。
同時在工作和生活中要學會忍讓，人與人之間要真誠「人心換人心，四兩換半斤」就是這個意思。別人不願和你在一起，一定是有不值得別人親近的地方，不願和你相處，一定你有討厭人的地方。要反省自己言行是否有不妥的地方，是否對別人造成傷害，從而學會道歉，對接近對方，同時對方多一些溝通與交流。
在與同事溝通和交流之前必須要搞清談話內容和事實，要洞悉同事的臉色和行動，要尊重對方的意見，不要說些對方不愛聽的話語，要給對方留有說話的餘地，適當保持積極的心態，主動去接觸同事，用自己的真情和愛心儘可能的去幫助別人，使同事關係儘快地親近起來。
7樓：梁師人情世故
說話惹人煩，怎樣說話才不得罪人？
8樓：破點思維曾老師
人是社會性的動物，免不了社交，但是在社交的過程當中呢，就難免會遇到比較小心眼的人，那麼我們怎樣說話才能夠避免不得罪這些人呢？
9樓：真誠無怨無悔
您好！如果你的口舌、言語不斷的為你樹敵，而你根本不想得罪他們。那麼現在是懸崖勒馬的時候了。
如果因為這個小小的惡習而毀了自己的前程，那該多麼令人心痛啊！我們給你的方法是「不論是非，不做臧否」。批評別人無濟於事，會激起他們的憤恨與怒火。
與人相處，我們一定要記住，與我們打交道的不是理性的動物，而是情感的動物，是有著偏見和自負的動物。批評是危險的導火索，不要去譴責別人，而是去讚揚你所認識嗎每個人的美德。這樣他們才能夠接受你的觀點，比單純的批評更有作用。
10樓：你是年少的歡喜
做好自己，沒必要的時候不要損害別人的利益，儘量保持中立，中立不行就選擇對自己最有利的。總之，得罪人就兩個途徑：嘴巴和行動。
世界上大部分人不會無緣無故針對你，反思一下，多數情況下都是利益。天下熙熙，皆為利來。天下嚷嚷，皆為利往。
生活在這個世界上，不損害到別人的利益，基本是不可能的，看你怎麼選擇了。互利共贏或許會是更好的。實在不行，得罪了都已經得罪了，那你還想怎樣？
好好做自己，努力學習提公升自己。
如何說話不得罪人，怎樣說話才能不得罪人？
開麗戈華 一說話就得罪人.我想要麼是那些說話不經大腦的人,要麼性格口直心快的人.如果你認為自己是前者那說一句話之前想想有沒有什麼大問題,也不要因為怕得罪人而太多顧忌,只要不是人身攻擊之類的錯誤就沒問題.如果你是說了什麼因為人家的背景而傷到人的說話,也不必太難過,不竟你不知道他 她的故事,錯不在你,表...
怎麼才能讓自己做的心如止水，不愛上任何人？被傷了一次又一次，不想再愛了
你自己喜歡被傷害，你第一次選錯了被傷害，第二次還選錯也沒什麼，可是你一次次選錯，你自己就喜歡被傷害沒人救的了你。你要面壁思過了，原酥哥保佑你，阿們 無所謂的阿 那就好好愛惜自己，做到如何讓自己開心。甩掉煩惱，加油 你可以的 糊塗流馬 心如止水好做，不愛上任何人也好做。你現在應先療傷，回頭告訴你。 含...
我從幾歲的時候就跟任何人都沒話說，怎樣才能改變自己讓自己變的跟每人都有話說呢？怎樣才能變得話題
首先先找跟自己興趣愛好 三觀相近的人 其次多讀書 其次多傾聽 形同末路 跟接觸的人多說話，不要以為都是廢話，沒必要說，其實我們平時說的百分之九十都是廢話 水瓶熙 首先要豐富自己的知識，這樣才能和別人有的話題聊，其次要對自己有自信才行 也許還是社會經驗不足 魁拔手機控 自閉症內向先改變性格萬事好說 失...