1樓：江淮一楠
個人考核：僅憑自己努力是不夠，沒有人脈，想晉公升很難。那些晉公升的同事都是領導的紅人，要麼是親友關係，要麼是同門師誼，除此之外，職場晉公升遙遙無期。通過此，我覺得職場殘酷。
2樓：飛翔的彩霞
當公司同事離職的時候，你會發現很多人都會毫不在乎，甚至歡迎同事離開從職場當中沒有任何情感，有的只有利益往來，如果你們之間沒有利益往來，就不可能成為朋友，我覺得這一點在這當中是十分殘酷的。
3樓：聰聰有話講
最簡單的一點就是可能一開始和你說的很好的人，但是有了一些秘密的時候，他就會出賣這種東西，未來的能力去尋找更好的人，還有很多這種事情，而且沒有絕對的信用，很多人都是願意為了自己的利益，為了自己的發展，出賣自己身邊的人或者出賣自己的良心，至少有這樣的沒有愛的朋友，也沒有真正的朋友，有的只是一種合作和互相利用的關係。
4樓：帳號已登出
幹了很多事情，如果不讓領導知道，等於沒幹。
如果只做了幾件事情，偏偏有一件做好了，讓領導知道，等於你有本事。
5樓：帳號已登出
同事因為某件事情沒有做好，也不服從調崗，老闆第二天就把他辭退了，突然覺得職場很殘酷。
6樓：阡陌上花開
對於不擁有資本的職場人來說，永遠都是弱勢的一方。個人經歷中，公司因為合約到期，裁了十多人專案負責人，毫無徵兆，打得人措手不及。前幾天還一起並肩作戰的隊友，就這樣分崩離析。
這讓人有點寒心，也明白了，作為普通員工，你沒有足夠的資本和核心技術，只是一塊磚，**需要**搬的話，用完最先丟棄的也是你。
7樓：臥槽無情
職場沒啥殘酷的，哪個職場都有戰戰兢兢的菜鳥，都有駕輕就熟的老鳥，同乙個職場在他們眼中竟有不同的樣子。
可能這就是佛祖說的「色即是空」吧，職場的殘酷也是空。因此感到殘酷的是這個人的心，是這個人看到了自己的天花板。
有可能是工作能力和學習能力上的，就覺得這個殘酷是工作壓力；有可能是情商能力和人際交往，就覺得這個殘酷是勾心鬥角。
8樓：a桉樹
哪件事情讓你覺得職場殘酷，我覺得肯定是為了公升官而且也相互明爭暗鬥誰都想被領導器重。
9樓：閒庭信步定乾坤
職場上的競爭是非常殘酷的 ，有的人為了達到自己的目的 ，會踩著別人上去的 。這就是職場殘酷之處 。
10樓：111111的會
1.瞬間發生變化的職場關係。
離職的時候，一下就能讓你體會到人走茶涼的感覺，而且這種感覺並不是緩慢發生，而是瞬間發生。某個相處不錯的同事，私下經常喝酒吹牛，也一起交流下行業的看法跟經驗，但等到離職的那一刻，關係立刻降低到冰點。感覺很有意思，雖然無所謂，但不得不皺一下眉頭。
2.同事是競爭關係還是合作關係？
在職場有點年限的人都有些感觸，選擇做乙個善良的人而不是乙個爛好人。很多時候覺得同事之間應該互相幫助，但總有些人認為你們之間是競爭關係。業務之間，搶客戶的情況很多，不要隨隨便便把自己的客戶，帶給自己不是很瞭解的同事認識。
職場也有很多朋友，不過，可能不同的人對「朋友」的定義是不同的。
對於朋友，我絕對不會「兩肋插刀」，能讓我兩肋插刀的只有父母孩子和老公。我也絕對不會要求朋友為我兩肋插刀，沒那個臉。
當然對於朋友，我是能幫忙一定幫忙的，有時間約出來吃吃飯，喝喝咖啡什麼的。不過一般不會把朋友帶回家，也不會引薦給我的家人認識。職場的朋友，留在職場就好。
11樓：揭厹
哪些事情讓你覺得職場非常殘酷，我覺得有很多地方就是在職場的競爭過程中。最殘酷的事情就是按叮噹來排名，然後對員工進行裁員，工作能力強的就留下，工作能力差的就直接被開除。有許多事情會讓人覺得職場殘酷冷酷無情。
寫好的一篇計劃書，因為說秘書穿著有點土不時尚，結果計劃書被壓著丟進紙簍。專案明明是自己獨立完成，卻被說成剽竊他人。同事明明知道卻不說，反而勸不要斤斤計較。
平時其樂融融一起共事，關鍵時刻沒有乙個人說公道話。
12樓：思語新竹
企業經營不善的時候，隨時炒員工的魷魚，這讓我感受到了職場的殘酷。因為職場不相信眼淚，只有你有過硬的本事，才可以站穩腳跟。
13樓：在生活中成長
當公司同事因為業績達不到要求，而被淘汰，不得不離職的時候，我覺得職場是殘酷的，只有自己強大才能立足。
14樓：網友
背叛！當你把乙個社會底層的人（姑且叫人吧），從基層一步一步陪養、栽培到一定負責的崗位、職位上時，他立馬出賣你給對手，讓你痛徹心扉，恨有眼無珠！可這世界上蒼天饒過誰？！
時間未到啊！
15樓：早餐吃過了
在職場中，我覺得有的人為了巴結領導，讓自己提公升，就踩著別人的肩膀上，甚至不惜撒謊到領導那裡打小報告，有次不明事理的領導竟然還對我進行批評，而且看我的態度不好，還要進行處罰，事後真相大白，我才知道職場是很殘酷的。
16樓：仁芷文
1、不要得罪人品壞的人。
職場中有個讓普通人想不明白的事情，「人品壞」的人上公升比好人要快。
剛才說了職場中人與人交往是利益交往，我們說他「人品壞」是因為他們侵犯了我們的利益，但維護了領導的利益。這也是人品壞的人上公升快的主要原因。
2、想靠埋頭苦幹打天下，是幼稚的想法。
3、知道誰是對我們有用的人。
我接觸的很多人中，在對待自認為不好的人的乙個共同認識就是，這種人一輩子都不想跟他往來。
感覺不是判斷對人喜好的標準，利益才是選擇同事和領導的標準。
4、規劃好個人理想。
領導，具有安排我們工作的權力，同時也會把領導的理想轉嫁為我們的個人理想，直到集體理想。這種做法，領導的說辭是，我們要具有團隊精神，要有共同的奮鬥目標。
17樓：品法留白
上午還和同事一團和氣，興高采烈地商量著中午一起去吃什麼，下午就因為工資問題，被同事在領導面前說我的壞話。
這一件事除了讓我感嘆職場中沒有真友誼，更讓我感受到了職場的殘酷無情。
18樓：老寶戢
職場的明爭暗鬥，職場的惡意陷害，職場同事之間的排劑讓人感到害怕，也讓人感到殘酷，自己要是不優秀，自己要是情商不高，很難在職場混下去。
19樓：美女的糖醋里脊
職場當中遇到了特別好的同事，已經相處了多年，但是就是因為了晉公升等另一方面的衝突，他就會出賣自己，甚至惡意的重傷自己，誹謗自己，這讓我真正感受到了職場的殘酷和人心的不古職場當中遇到了特別好的同事，已經相處了多年，但是就是因為了晉公升等另一方面的衝突，他就會出賣自己，甚至惡意的重傷自己，誹謗自己，這讓我真正感受到了職場的殘酷和人心的不古。
20樓：網友
讓我覺得職場殘酷的一件事情就是明明平時是很好的朋友，但是在涉及到利益關係的時候可以翻臉不認人或者是背後陰謀陷害。對於職場的殘酷，我們應該有清醒的認識，因為職場上面都是利益關係，真正的朋友是很少的。
為什麼職場那麼殘酷？
21樓：oo囧
職場打拼，優勝劣汰，能者多勞，如果能夠得到提拔重用，證明你的工作能力，待人處事和性格態度，優於別人，備受歡迎，能夠獨當一面，勝任上級下達的任務，領導對你心悅誠服，今後可以放心讓你處理更加複雜艱鉅的事情，得到更大的挑戰和考驗的機會，獲得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢於磨鍊，戒驕戒躁，堅持學習，完善提公升競爭實力，靈活調整心態，思維方式和待人處事技巧，至關重要，機會留給有備之人，人生必須浩然正氣，坦誠相對，才能結聚志同道合的良師益友，互助互勉，才能事半功倍，獲得更大成就。
22樓：匿名使用者
其實沒什麼殘酷的，只要按照規則勤懇做事，職場可以讓你碼拆養家餬口，可以成就你的事業，實現你的個人價值。忘記或淡化不好的地方，想著能給你帶來的，也許心情會好一些。個人觀點，型純僅供卜模咐參考。
23樓：小糊塗
簡單的目的都是為了錢。
職場有多現實？你經歷過哪些現實又殘酷的職場事件？
24樓：明小聊生活
職場當中的現和辯實是非常的殘酷的，在職場裡面做錯了事情我們就只能自己擔責任，被客戶被領導罵的時候不譽前可以哭，更不可以去覺得自己委屈，因為這個就是職場規則。喚虛缺。
25樓：清秋雲奕
特別現實。在你受到領導重視的時候，幾乎所有的同事都跑來滑御巴結你鬥讓毀。在你被空備領導踢出局的時候，所有人都在背後議論你。
26樓：時間帶給我們的快樂
職場如戰場，在職場上一定要做好自己，一定不知豎激可以和同事之間有過親密的交往，不可以把自己的一些秘纖物密搭襪都告訴同事。
哪些事情是職場中比較可怕的事情？
27樓：泳池
職場中最害怕的事情。
01.乙個穿著得體的同事，這個同事簡直是最好的。如果你無事可做，你會找到一些事情來踩你的同事。尤其是在老闆面前，貶低別人抬高自己更是雪上加霜，生怕老闆不知道自己有多牛。
02、小氣的老闆這種老闆不是最好的，至少是孤兒。讓我告訴你一些關於我前老闆的事情。公司的報銷要精準到點，加班費要計算到點，假日福利分公司的產品要發放。
03、客戶困難客戶就是上帝，這是很多人在工作中受到教育的第一句話，因為客戶是我們的財源，是保證我們收入的「金主」。只有客戶開心滿意，工作才能做好。然而，顧客不是遲簡塵任何人能贏得的。
他們有各種各樣的要求和問題。如果出了什麼問題，他們會取消合作。因此，如果你遇到乙個難纏的客戶碼禪，你仍然可以處理好與對方的關係，讓他感到滿意。
然後，你的溝通能力一定要強，情商一定要高。
04、領導生氣了。領導生氣了怎麼辦？是想回去還是默默忍受？
很多人經常在這個時候不知所措，不知道該怎麼辦。情商高的人不一樣。他們知道如何根據不同領導的性格來解決這個問題。
當你遇到乙個強硬的領導時，你會立即承認錯誤並讓步。遇到講道理的領導，會耐心解釋。簡而言之，領導者永遠不會因為業務而對自己不滿。
05、有一種加班叫「老闆不下班我就不能下班」很明顯，到了下班時間，老闆就會坐不住了。你說沒什麼事，就是不去。如果你想去，老闆會在第二天的會議上點名批評。
你這麼急著下班是什麼意思？我走之前你就走了？咐早。
職場中最讓你難受的事是什麼？
28樓：職場牛老師
你所在的行業裡，你最讓你接受不了的行為是什麼？在日常工作中，為人處事不可能一帆風順，無論工作有多累，既要考慮如何向領導交代，同時還要考慮，如何讓同事接受，但這些都沒什麼安排好協調到位，這些將都不是事情。但以下幾點無論你如何大度無論你多麼善良？
很少有人能夠接受。
第一，被別人否定你的能力相信這些事在工作中很多人都遇到過，你本來千辛萬苦費盡全力把工作做完了，別人卻看不好你此時你不但窩火更會讓你失去信心喪失鬥志所以一旦遇到否定你能力的人，特別是你的上，這和老闆說明別人已經看不上你，在鏈亂他們眼裡你是乙個沒能力的人，為此，此時要學會此處不留爺自有留爺處，這是無法接受的。
第二，被別人否定你的價值，我不記得在**看到過這麼一句話？否定你的價值就等於否定你這個人，你的價值不是靠別人的，否定，如果你聽信了別人的，否定。你有可能就會毀了你的事業。
就會不停的問自己，難道自己真罩銷的在這個行業在這個領域沒有潛力沒有價值嗎？在職場上一定要切記衡量自己有沒有價物喚遊值？就是看你做的事，能不能帶來經濟利益和創造效益？
一定要堅信兼，聽則明偏信則闇，你的價值你做主，不要讓別人來否定來左右你的人生，因為這是你無法接受的。
第三被別人侵害你的利益，天下人皆為利來，在日常工作中某些有心人為了達到某種目的會採用一些小人的做法侵害你的利益來成就他自己，到那時不說你，傷痛欲絕，最起碼能氣到你臉紅氣粗，此時最好的做法不是這，草，而是要學會，我前面所寫的一些對付小人的手段。
你記憶中哪件事讓你覺得至今都非常後悔
高考報志願信心滿滿能走一批重點，二批志願隨便填了個醫科大學，結果被現實打臉，和曾經的目標越來越遠。有些話我一直忍住不說最終釀成了大禍，很多件事我處理得並不妥當，遇到需要幫助的人卻冷漠的走開了卻又好面子不回頭。5年前沒有帶爸爸去體檢，大概是親人在世的時候沒有好好珍惜 意外來的猝不及防，帶走了一切。我的...
哪件事讓你覺得學校很黑暗教育很黑暗？
我在上高中的時候學校裡面有保送名額，本來金正很多，後來我們本主任告訴我別去爭了，校長的外甥剛好跟你們是一級的，爭不過的。我很喜歡每天早上在操場晨跑，有一次晨跑路過校長室的時候就聽到裡面吵起來了，不拿出一萬塊錢來你就當一輩子體育老師吧。自己我就對學校的黑暗有了一個大概的瞭解。我在大學學到的第一課就是要...
聊一聊有哪件事讓你覺得自己大難不死？
大晚上跑出去買燙傷膏，往回走的時候，突然覺得腳下多了一道影子，抬頭一看發現頭頂的電線杆子突然倒了，當時那根電線杆離我只有公分，而我還沒想好該往那邊跑，突然！電線杆就懸在我頭頂不動了。哥哥們會游泳，他倆就商量著整我，用臉盆裝滿了水然後潑在了岸上我旁邊的蜂箱上，然後他倆潛到了水下，可想而知兩箱子蜜蜂看見...