1樓：創作者
如果衝動辭職，可能會失業一段時間。找不到好房子就辭職意味著裸辭。那這樣辭職後，你可能不容易一下子找到乙份好工作，所以可能要先在家找工作。
因此，您將面臨以下問題：心理問題在家等就業的人一直找不到新工作，變得越來越不安。(它是一種工作方式)。
我有乙個朋友，失業三個月來多次面試失敗，現在每個人都變得很自卑，總是懷疑自己，否定自己。最近我教了他一次，主要是從感情層面開始的。乙個人的心理狀態變差的話，考慮的問題和做的事情也是不理性的。
經濟問題這也是最面臨的困難。所謂「一錢英雄」。沒有錢，只能儲蓄或啃食。
但是最終不能像自己賺錢養家一樣自由。(財富)。人際關係問題辭職後，你失去了原來的職業地位、權利、資源等，以前在周圍徘徊的很多人會展現出真正的面貌，他們不會再像以前一樣熱情地對你。
未來的求職問題衝動辭職後，你的職業生涯履歷可能會出現空白視窗。下次求職面試時，對方的面試官會問，如果沒有合理的理由，你可能無法成功申請。(大衛亞設，北方執行部隊)。
衝動辭職的人後來都怎麼樣了？
衝動辭職會影響你的職業發展很多情況下，職員們與領導吵架或公司內部受委屈時會衝動辭職，但絕對不考慮辭職後該去**。(就是工作)。部分職員這樣做是令人遺憾的。
例如，公司已經主管，如果繼續發展，很快就能晉公升總經理。本來要上去的職業通道因衝動辭職而中斷。到了新工作崗位，可能是從頭開始，包括你的職位、原來的收入、資源等。
我自己也是給員工做職業規劃的hr，在我看來，辭職前你要考慮的問題真的很多。
從職業發展的角度來看，大家要注意以下幾點。自己在人力資源市場的職業競爭力如何？能去外部公司獲得相同或更高的職位嗎？建議參加幾次面試。
2樓：愛情來了擋不住
是特別衝動的一種選擇，40歲再找別的工作不是特別的好找了，而且你突然經濟斷掉，壓力也會特別的大。
3樓：看飛機獅子
是挺衝動的，很多公司都不會招40歲的員工，很容易失業的，當然自己有技術能單幹也不錯。
4樓：王志剛剛剛
不是衝動的選擇，可能是在這個公司受到了不公平的待遇，深思熟慮以後才會離開這個公司。
5樓：邂逅浪漫
這時候有很好的社會經驗，還有技術水平也掌握的很好，如果這時候辭職可以找到更好的工作和單位，那也是個不錯的決定。
6樓：行樂先生
確實是有一點衝動了，除非做了充分的計劃，否則千萬不要這樣做，這個年齡再找工作，確實特別的不容易。
7樓：雙魚愛仕達
當然是了。因為你已經40多歲了，這個年齡比較尷尬，如果你辭職的話還要去面試，而且你也沒有什麼把握能夠找到合適的工作，所以說你太沖動了，這樣的做法是對家人的不負責。
8樓：阿樂秋季雨
如果你已經找好下家了的話，肯定不是一種衝動的選擇，但是如果你是裸辭的話，真的是比較衝動的，畢竟40歲了需要養家餬口。
9樓：春季的風啊
是衝動的選擇，因為40歲的年齡已經不是很年輕了，並且現在的社會競爭非常大，你可能很不好找到工作。
10樓：白珍全全全
這確實是一種衝動的選擇，因為40歲已經人過中年了，應該更加安穩的對待自己的工作，不應該衝動離職。
11樓：愛上我企鵝9啊
是一種衝動的選擇，因為年齡比較大了，很多企業都不想要年紀大的員工。會特別難找工作。
12樓：天悅
是的，因為40歲年紀已經很大了，如果離職的話一切都要從頭開始，會非常的難。
40歲辭職後還能做什麼？中年人的職場，該如何規劃？
13樓：風星兒
40歲，工作、生活確實讓我們疲憊，沒有好的工作機會，千萬謹慎裸辭，已經不是衝動的年紀了！我們也並不是自己想象的那麼優秀！裸辭後，真的不那麼容易找到令人滿意的工作！
這個年紀很尷尬，如果在事業單位一般也是中層領導了，換單位是否能適應，如果從新找工作，這個年紀到哪個單位都是年齡大的，不被重視的，如果是技術人員獵頭找的還好，你既然有辭職的勇氣，一定有你不工作也能養活自己的能力，既然辭職了，就想想自己該怎麼生活，重新面對新的工作對這個年紀的人來說大多數會水土不服，堅持初心，有工作和有收入是兩回事，我覺得對於這個年紀有收入更重要！
掙錢這條路是無止境的，但這條路的分支還挺多。為嘛非得重新步入職場，明明不開心，明明很壓抑，明明過得憋屈，何不換一種方式，找乙個自己喜歡的專案，合適的地方，實地多考察一下，可能剛開始比較難，與上班打工相比，你多了尊嚴和自由。要繼續努力去尋找工作了，這個時候你會發現自己在這場面試上缺少了很多很多的優勢。
工作的意義除了錢，大多數還代表著價值的實現、能力的體現，我們賺的大多數錢其實夠不夠維持生活？夠！而我們總覺得不夠，那是因為什麼，來自於攀比！
到了中老年，沒有爬上去，那就選擇做乙份力所能及的簡單工作，錢是賺的少一些，也不要覺得不如十年前。十年前你是年富力強的少壯，現在咱們逼近大叔大媽了，有什麼呢？所以有個好心態，心安理得混日子，接受自己的不完美，接受自己到了一定時候就走下坡路了，沒什麼不好。
14樓：沒結婚呢
40歲辭職以後可以去創業，我覺得現在飲食行業的商機是非常大的，可以選擇一些比較有名的品牌進行加盟，而且飲食行業給我們帶來的經濟利潤是非常大的；中年人的職場規劃應該有更加明確的計劃和目標，而且中年人他們的工作能力和人際關係處理能力都是非常優秀的，即使是重新找工作也是比較容易。
15樓：某西某西
可以選擇銷售經理，也可以做主管或者是跑業務。要是不想打工，可以自己創業。給自己規定目標三年之內買什麼，比如說買車買房。
16樓：撒的謊
可以自己創業，可以送外賣，也可以開網約車，可以開超市，也可以開一家菜鳥驛站。要根據自己的實力來選擇合適的規劃，一定要腳踏實地，要容易實現，一定要有明確的步驟。
40歲離職後，重新找工作的時候應該注意哪些方面？
17樓：高中晴晴老師
不要太過於眼高，畢竟40歲找工作的話，因為要的工資也高，相對沒有年輕人那麼容易好找工作
提起職場似乎大多數人會想到年輕人，因為中年人找不到確實不太容易，一方面是因為他們相對比年輕人有經驗，所以他們要的工資方面也高。另外一方面他們太有自己的主見和想法，有時候也容易倚老賣老，所以老闆也不太喜歡用他們。
那麼中年人找工作需要注意哪些地方呢？可以根據自己的實際情況，看下自己是著重薪資待遇還是發展，還是其他方面的因素，這樣就可以這些方面篩選掉一些企業，然後留下自己比較中意的企業進行面試。
另外一方面面試的時候，要謙虛一些。不可否認我們有經驗，但是畢竟我們是在找工作，所以還是謙虛有禮一些會讓企業對我們的印象更好一些。
如果實在是找不到合適工作的話，我其實建議中年人可以考慮轉型創業。畢竟工作不可能做一輩子，而且已經人到中年，精力包括說各方面都很容易跟不上，所以後期可能還會面臨著失業再去找工作的情況，所以倒不如一次性到位創業，成功了也算是殺出了一條新血路。
其實中年人繼續找工作還是決定自己創業，也取決於個人的想法。我的建議是如果找不到合適的話，那麼就可以考慮選擇跟自己之前工作相關的行業進行創業，這樣或許我們人生一切都會有所不同。
18樓：董太漂亮
四十歲的人如果沒有好的人脈，就想著憑本事找到乙份好工作很難，而且這個時候還正是乙個上有老下有小的階段，各處都要錢，勸你沒做好後續準備不要貿然離職，如果已經水到渠成那就放手一試。
19樓：網友
要深思熟慮，你有沒有找好了工作，40歲也是乙個比較尷尬的年齡，上有老，下有小要撫養離職後不能失業。
20樓：網友
注意工作平臺和薪資待遇。畢竟你是有經驗的了，如果去那種特別基礎的單位做最基礎的工作就不合適了。
21樓：網友
首先看你學歷怎麼樣？如果你的學歷高經驗又豐富，那找工作就比較容易，如果學歷又不高。就要看你平時的工作經驗了。
22樓：國
首先要清楚自己為什麼40歲了還要離職，從新找的工作肯定要對比下和原來的工作對比一下你在原單位辭職的原因是否還有如果滿意了就工作吧。
23樓：社會話爆
對於大部分人來說，40之後再找工作一定要儘量找能用得上以往所學所經歷的領域。當然也取決於每個人的決心，真正從零開始，大器晚成的也不在少數。
24樓：匿名使用者
40歲離職，這個現象對於如今這個時代，其實並不罕見，我的身邊就有很多相同的案例，他們有繼續找工作的，也有自己創業的，這個年紀的人，人生閱歷已經足夠豐富，精力也正處在旺盛的時期，如何規劃當然需要仔細分析自身的現實狀況來做決定。
25樓：網友
我覺得為了穩重起見，找工作還是要找自己熟悉的行業，千萬不要嘗試新的領域，因為40歲後，我們接受新鮮事物的能力已經開始下降了，而且這個時候正是需要我們撐起家庭的時候。最後祝你好運！
26樓：網友
40歲一般都是事業有成或者有特長。從新找工作一定要找和過往經歷相關的。
27樓：心晴的寶石
我也快40了，一直從事銷售工作，現在再次走上另一行業的銷售崗位。
28樓：宛湧
歲數有點大就找合適你的你會幹的工作不然現學很難人家也不原t意要你能去就得好好幹。
29樓：糊塗也是幸福
有學歷，又有豐富的經驗，肯定好找工作。
40歲辭職後還能做什麼？中年人的職場，該如何規劃？
30樓：
摘要。四十歲了，能給予我們試錯的機會已不多，故而更需要找準目標與方向努力前進。
40歲辭職後還能做什麼？中年人的職場，該如何規劃？
四十歲了，能給予我們試錯的機會已不多，故而更需要找準目標與方向努力前進。
四十歲後的離職當然不同於二十多歲的時候，為此，我們需要調整好心態，也要預想到離職後可能要面對的汪粗種種挑戰。其中，最重要的便是要學會對畏難心理的管理和調節。畏難心理是指遇到難以解決的困難時所產生的逃困拿鎮避退縮想法，繼而想到放棄，並且倍感焦慮而又不去想辦法克服解敏賣決。
都說最大的敵人往往是自己，我們要明白有些事你不去克服，那便成為自己的夢魘，越是想擺脫，它便越是追著你不放，最後連自己的自信、希望都將被它全部吞噬掉。四十歲後，我們要把自己的心態調到乙個平和的狀態。不要動不動就大喜大悲，過度的情緒波動並不利於縝密的思考和有序的梳理。
目前適合四十蘆遊伍歲的職業有第。
一、駕駛類的職業第陪或。
二、中介類的職業第。
三、銷售類的職業目前自**門檻也是比較低的噢，平常可以以記錄生磨閉活的方式開創個自**。
希望能夠幫助到您，祝您生活愉快，工作順利<>
40多歲離職有什麼損失
31樓：李玉萍卓越人才管理
關於離職的損失，真是每個人都不一樣。
表面看，你可能需要尋找另乙份工作，要重新開始。同時可能會損失你在這家企業的年資工資。
從工作本身看，你在原單位，上級同事都很熟悉，文化和流程也很熟悉，這些都是你的資本，你有晉公升的機會。離開可能要重新開始適應新崗位和新環境。
但是，離職不都是損失，關鍵看你如何選擇如何對待。所以建議你綜合分析本身的年齡、職業發展、優劣勢再做出現選擇。
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