剛進廠,一天都沒做,但是交了宿舍的押金,可以正常離職嗎?

時間 2025-03-21 11:10:29

1樓:帳號已登出

按照我們的國………家勞動法來說:是可以正常辦理離職的,如果他不給你辦理離職,不退宿舍押金的情況之下,可以到勞動局去告他們。

2樓:網友

可以正常離職,只要雙方沒有籤勞動合同就行,

3樓:博學生活師

可以正常離職的,而且宿舍押金也是可以退的,因為你辦理離職,押金正常就應該給退。

提問。<>

這個合同,上沒有限制我都正常離職吧?

一天沒做肯定沒有工資的,你和你的領導說一下離職要走,需要怎麼辦理退宿舍押金即可,不要直接走,還是要說一聲的。

可以正常離職的。

提問。對啊,可是那個人不退。誰什麼可以走法律程式。

你可以問他一下,合同寫的正常離職,可以退押金的。

看他怎麼說的。

合同上寫著這個的話,你就沒辦法要了。

只能說這個企業招聘還是挺不人道的,知道流動的人多,所以合同對於押金的說明都有,然後就不給退了。

這種情況,合同上有你要不了了,除非坐滿乙個月然後才正常離職的話才可以退。

4樓:網友

可以正常離職的,跟老闆說就行,,如果不給退押金,可以告他。

5樓:情感小蝦

你可以找工廠領導退押金的。這裡不習慣為啥就先交押金了。不想做就叫廠裡把押金給退了。還有就是要是不退。你可以報警。

去工廠上班要交押金正常嗎

6樓:朱雅璇

法律分析:不正常,凡是正規的工廠都是不需要交押金的,一般需要交工作服,個人用品什麼的 最多也是從工資里扣。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。

7樓:東澤

可以正常離職的,如果不要宿舍押金的話,直接走就可以了。可以和人力資源部門溝通一下。

8樓:顏色不一樣的煙火

我覺得這種情況鼻子上的一天的話離職可能也不會發放工資給你吧。

9樓:擺渡人灬度人

那你去問下吧,別人怎麼會知道呀,你說是不是。

10樓:帳號已登出

可以要求退宿舍押金直接走人就可以了。生活愉快。

11樓:超級

如果你還沒有簽訂合同是可以的。

12樓:

摘要。您好,您這屬於試用期,提前三天告知就可以正常離職。

剛進廠,一天都沒做,但是交了宿舍的押金,可以正常離職嗎。

您好,您這屬於試用期,提前三天告知就可以正常離職。

啊!要提前告知嗎?合同上沒寫啊?

你還沒簽訂合同的話,那就不用。

每個合同都是這樣的嗎?我已經簽了。

叢芹源合同法》 勞動者在試用期內提滲態前三日通知用人單位,即可解除勞動合同。勞動者對勞動合同的任意解首春除權,不受用人單位任何限制。

那那個合同上有沒有寫一定要做完乙個月才能正常離職,有人說了我沒看到。

我才16歲出來打暑假工的我也不懂這些哎!

自離不退押金,如果不需要押金,您都不用提前三天。

去工廠上班要交押金正常嗎

13樓:長沙張樂

用人單位向勞動者收取押金的行為是違法行為,部分詐騙團伙還可能以此實施詐騙。公民在找工缺行困作過程中一定伏念要確定用人單位的經營資質,對於各項資訊展示不清、不明的公司必須慎重,必要情帶告況可以報警或向勞動局舉報。

去工廠上班要交押金正常嗎?

14樓:李春龍

法律分析:不正常,凡是正規的工廠都是不需要交押金的,一般需要交工作服,個人用品什麼的 最多塌銀也是從工資里扣。

法律依據:中華人民共和國勞動合同法》 第八十四條 用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法賀芹規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣禪衫畢押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。

進廠要交押金嗎

15樓:劉慶豐

法律分析:根據規定,用人單位是不能向勞動桐頃者以各種名義收取保證金的。

法律依據:《中華人民共和國勞動合嫌蘆同法》

第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第十條 建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動芹輪帶合同。

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