幫浦車司機工資一直拖著不給,請問找哪個部門解決

1樓：網友

公司車就找公司或勞動局，私人車就直接截下問他要。

2樓：蓋普希金

拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。

勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

三）安排加班不支付加班費的；

四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

車主拖欠司機工資找哪個部門

3樓：網友

向當地勞動保障監察大隊。

法律依據：《勞動保障監察條例》

第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：

一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；

二）用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況；

三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；

四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；

五）用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況；

六）用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況；

七）用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況；

八）職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況；

九）法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。

車主拖欠司機工資找哪個部門

4樓：和樂蕊

拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。

由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。

勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補唯轎償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：

一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動戚叢者勞動報酬的；

二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；

三）安排加班不支付加班費的；

四）解除或者終止高山櫻勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。