1樓：法之道
這種情況不屬於工傷，不屬於在工作時間工作地點因履行工作職責受到傷害，謝謝。
2樓：盤元
在公司出租房發生的事故不能算工傷。雖然是在公司的出租房發生的事故，但不是在工作中而是個人所為，所以不能算作工傷。公司也不會承認。供你參考。
3樓：慈元彤
在公司出租房生的事故是工傷嗎？在公司出租房生的事故肯定是工傷。但是工商需要到勞動局去鑑別，非常輕微的工傷，不需要賠償。
4樓：網友
既不是工作時間，也不是工作地點，事故與工作無關，無法認定工傷的。
工傷認定範圍是什麼職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
5樓：呼延煒
在公司吹吹房發生的事故是工傷嗎？在公司出租房發生的事故，是屬於個人行為，不屬於工傷。
6樓：養安彤
如果你是在在公司租的房子發生的事故不算是工傷。工傷只有在工廠上班的時候或者你去上班的時候發生的意外，那叫工傷，在房子裡發生事情是個人所為，不算是工傷。
7樓：吉運公升
如果屬於在公司出租房裡發生了事故，當然會屬於工傷的，畢竟你沒有離開廠子，唐軍應該對你起到乙個保護的措施。
8樓：網友
正常也算半工傷，但是正常來說你本身是發現什麼事了，你在工作時間做工程，這個也屬於有責任，但是你分責任大小不能全算，你知道嗎？
9樓：網友
在公司出租房出的事故，應該不算工傷，只要不是在工作出的事故都不算工傷。
10樓：風雲
在公司出租租啟房產生的事故，公司負有一定的責任，但不屬工傷。
11樓：帳號已登出
在公司出租房發生的事故不屬於工傷，如果這都算工傷的話，那麼以後誰還敢讓員工住公司呢？
12樓：泘沱三哥
在公司提供的住房裡發生事故按照規定是屬於工傷事故！
公司在出租房因疾病死亡，是否是工傷?
13樓：企慧網：免費法律諮詢
不是工作時間和工作崗位突發疾病死亡，不可以認定為視同工傷。《工傷保險條例》第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的芹鉛告；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一激櫻）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受嫌明除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
工廠出租給別人,在此期間發生的工傷怎麼處理
14樓：賈寶驊
工廠出租給別人，在此期間發生的工傷，應當由用人單位負責。
工傷處理的流程如下：
1、先送往醫院**。不同的傷情，醫療期也不同。醫療期內，員工無需上班，單位若有此要求的，員工亦可拒絕。
醫療期內，單位需按照員工受傷前12個月平均工資待遇發放工資，很多單位提出只發底薪或按最低工資標準發放工資都是不合法的。醫療期內，員工需住院**的，最好住院**。因為，住院期間的伙食補助費、陪護人員的誤工費都可以要求支付；
2、進行工傷認定；
3、對工傷認定不福的，可以提起行政複議或行核雹政訴訟；
4、傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。若對結果有異議的，可在收到結果之日起15日內向上一級勞動能力鑑定委員會申請重新鑑定。未評上傷殘等級，只能要求停工留薪的工資、住院期間的伙食補助費、誤工費及醫療費。
指腔若評上傷殘等級，可去社保局辦理理賠手續。
5、依據鑑定等級依法獲改逗帆得賠償。
法律依據】工傷保險條例》
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；
三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規定的待遇。
廠房租賃給他人出了工傷
15樓：張彪
法律分析：如果不是房子質量問題，房東沒有責任。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應當採用書面形式。當事人未採用書面形式，無法確第七百零七條 租賃期限六個月以上的，應當採用書面形式。當事人未採用書面形式，無法確定租賃期限的，視為不定期租賃。
定租賃期限的，視為不定期租賃。
第七百一十條 承租人按照約定的方法或者根據租賃物的性質使用租賃物，致使租賃物受到損耗的，不承擔賠償責任。
第七百一十五條 承租人經出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。承租人未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以請求承租人恢復原狀或者賠償損失。
工廠人因工作勞累受傷在租房算工傷嗎
16樓：
親親，患職業病的，應當認定為工傷；如果不構成職業病，但是在工作時間和工作崗位，突發疾病弊散死亡或者在48小時之內經搶敗渣救無效死亡的，根據《工傷保險條例》第15條第1項規定，視同工傷。職業病的分類和目錄由衛生部、勞動和社會保障部規定、調整並公佈。租枯氏所以工廠人因工作勞累受傷在租房算工傷<>
法律依據：《工傷保喊襪險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到等意外傷害的；患職業病的；因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；在上下班搭派途中，受到非本人主要知滲賀責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的<>
工廠員晚上在外面出租屋死亡屬工傷?
17樓：簡簡單單
1、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
2、《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》十、職工(含離退休人員)因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金(或供養直系親屬生活補助費)、一次性撫卹金。
喪葬補助費的標準：3個月工資(月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同)；
**直系親屬一次性救濟金標準：6個月工資；
一次性撫卹金標準：在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。
已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。
18樓：聞不倒
工傷認定】：
五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
出租房火災租客的賠償，關於火災事故責任認定及賠償是何人？
必須起訴他，消防法有規定出租房超過15人居住使用的，應安裝報警器，並配置滅火器。規定 明確要求，出租房屋的消防安全責任由出租人負責，禁止出租不符合消防安全標準和要求的房屋。出租人應當事先告知承租人相關的消防安全要求。所有權人以出租 委託等方式交由他人管理使用房屋的，所有權人應當與管理使用人簽訂消防安...
出租房屋出現倒塌事故由誰負責的有關法律常識
螞蟻掌上觀 出租房屋出現倒塌事故的責任後果，在租賃合同中有約定的，按約定執行，通常由出租人承擔相應的責任後果。但在房屋租賃過程中，因承租人的使用不當等原因造成的，則應由承租人承擔法律責任。如果屬於第三人造成的，則第三人最終承擔法律責任。根據 中華人民共和國合同法 第二百二十條 出租人應當履行租賃物的...
租的房子可以養狗嗎，出租房可以養狗犯法嗎
我建議你還是別養，你自己都說了，房東是個很麻煩的人，而且大部分房東都是不願意讓養狗的，一方面是衛生問題，一方面是怕其他房客有意見。我也是租房，這幾天剛搬到自己的房子，之前在租的房子裡養了個金毛，我家狗從來不會叫，就那房東都不樂意，不過我已經住了兩年，也快搬走了，她也不好明說，只是偶爾說說，我就當沒聽...