1樓：御史說史
這幾年隨著銀行電子產品和機器智慧型化的加快，櫃員面臨著減員增效的處境，優勝劣汰的生存法則雖然早就存在，但是曾幾何時當一名櫃員在銀行工作也是無尚光榮的門面。雖然降薪減員是銀行普遍存在的現象，只是每家銀**況略有不同。
我所在的銀行目前共有櫃員80名，其中男員工31名，女員工49名，平均年齡26歲，平均月薪大概5500元左右，最高月薪2-3萬，最低月薪1250元。要說平均五千多的月薪已經說得過去了，我們當地的同年齡段的公務員、事業編、教師都達不到這個水平。那麼，這個高年薪到底從何而來呢？
首先，一分勞動一分收穫。櫃員每天工作很辛苦，從早上不到八點到崗，八點半營業，工作十個小時很平常，特別是營業部，基本上很少準時下班。工作期間有時內急也要憋著，午飯匆匆扒幾口繼續幹活，家裡老人孩子生病也照顧不上。
一種超負荷的狀態下換來的是豐厚的業務量績效。
其次，人人都有存款任務，要想拿高薪必須拼命完成下達任務。人家拿高薪說明人家存款任務完成的好，為什麼有的人月薪一千，有的人月薪一萬，差距最主要的體現在這裡，人家能拉幾千萬的存款，自己只有幾百萬、幾十萬，只能多勞多得了。
最後，好的運氣也會眷顧有心人和勤奮的員工。幹櫃員每天基本都是幹存取款業務，存款業務可以記著自己名下頂任務，有的櫃員可以白撿幾百萬甚至上千萬的任務，也算是老天爺對櫃員們每天辛苦的回報，給他們一些努力工作的動力。
現在銀行業整體上都是降薪，國有銀行更嚴重一些，地方性金融機構和中小農村金融機構還好一些。銀行畢竟是企業，是看經濟效益的，效益是大家一起幹出來的，發多少工資現在都和貢獻度掛鉤了，貢獻大就發高薪，貢獻小就少發錢。
2樓：春季的風啊
每年都會有很多的補貼，比如說車補和房補，這些補貼都非常的高，而且年中的時候還會發一些獎金，其次就是業績的提成。
3樓：區濟
高年薪一般都是有提成和年終獎的參與，很多人的基本工資其實並不高，但是拿的提成和年終獎非常多，所以總年薪才會變得很高。
4樓：牛牛最牛呢
銀行櫃員的工資其實比很多普通人的工資也是比較高的，基本上在七八千或者說1萬以上，高年薪主要是**於年底的獎金，加起來還是比較不錯的。
銀行櫃檯工資是多少
5樓：abc生活攻略
1、銀行櫃檯的工資一般都是在平均工資水平上，不會高出很多。每個銀行櫃檯的工資都不一樣的。
2、例如，某銀行前半年為實習期，固定工資2800元，轉正之後，櫃員的固定工資是3400元。
3、績效工資裡面包含了獎金：績效工資和獎金為0的有兩個月；績效工資和獎金加起來低於1000元的有八個月；績效工資和獎金加起來最高的為5500元有乙個月；剩下乙個月的加起來為1200元。
4、其他福利包括以下：（按月計算）通訊費：50元高溫補貼：300元（發五個月）伙食補貼：400元交通補貼：200元過節費：普通節日400元，春節1000元。
銀行前臺櫃員乙個月的工資大概多少
6樓：夏忻諭少
銀行前臺櫃員平均月薪基本在4500-5500的區間範圍內。雖然櫃員平均薪資不是很高，但平時的福利待遇也不少。五險一金。
部分銀行六險二金。
甚至七險二金。
都是其他行業所不能匹敵的），節日慰問金，交通補貼，**補貼，飯補，消費券，住房補貼。
等等，各種福利加起來一年也有4-5w了。
拓展資料：銀行上班要求的條件是：
1.素質，具備良好的政治素質、優秀的思想品德、遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質和職業操守，認同銀行企業文化。
和價值觀，願意履行銀行員工的義務和崗位職責。具有較強的團隊合作精神、溝通能力、學習能力、創新意識和責任意識，具備良好的心理素質、儀表氣質和身體素質。
2.專業，一般來說，銀行可以接受的專業還是比較多的，在專業方面，銀行的要求並不是很嚴格，只是對於經濟金融類專業的科班生來說考試更有優勢，所以，如果你覺得你足夠優秀，你就可以投乙份簡歷，或許就能得到一次機會。
3.學歷，硬性標準，非常嚴格，如果寫明招碩士，那碩士以下的基本就不考慮了。另外，很多銀行都寫明非211工程。
學校不招，或者非某幾所學校不招，一般來說主城區基本不招本科以下，對非主城區無特別要求，但是想報考的同學一方面要定位好，另一方面也可以曲線救國。
先考入區縣，再通過工作調動回主城。這些標準，通常在篩選簡歷的時候還是比較嚴格的。但是有極個別同學雖然畢業學校不符合條件，但是個人綜合素質非常優秀，也有可能得到一次筆試的機會。
4.英語。四、六級。絕對的硬性標準，這也是幾乎所有用人單位的要求，如果因為沒有通過英語。
四、六級，計算機。
一、二級等原因而失去一次工作機會，那就很可惜。
銀行櫃員工資多高
7樓：網友
銀行櫃員的每個月的工資一般可以達到3000-6000左右。
這也要看在什麼地方的銀行，例如在一些一線城市的地方工作他們每個月的工資可以達到4000-7000左右。銀行櫃員的基本工資不高，但是他們的獎金豐厚。例如在一些城鄉銀行櫃員的基本工資2000，月獎1000～1500，所以每月可以穩定在3500左右。
季度獎和年終獎不能肯定，少的1500，多的6000.所以可見在銀行工作工資還是挺可觀的。
銀行櫃員會不在存錢時做手腳。
經常看到關於在銀行存款時錢少了的報道，也經常會看到銀行的取款、存款機吞錢而銀行不理的訊息，而每一次都芹遲會激起人們的廣泛議論。
我就在想：為什麼人們會如此關注銀行的蘆首銷這類事件呢？陪遊當然是出於人們對銀行的信任和熱愛。
畢竟銀行在過去是人們最值得信任和依賴的地方，銀行承載了人們所有的社會信任，所以，無論是出現差錯還是出現意外事件，都會引起人們的廣泛關注和質疑。
應該說，無論世事多麼變幻，無論市場的大潮如何沖洗，銀行仍然是最值得信賴的金融機構，這一點過去和現在都從來沒有改變過。而更重要的是，銀行目前仍然是人們的資產包括現金處理的唯一機構和資產處理的最重要的機構。
如果有一天銀行都不值得信任了，那麼整個社會的信用體系也許就不存在了，那才是社會真正的災難，也並不是老百姓之福。
關於銀行櫃員的薪酬待遇
8樓：金融王叔
在四大國有銀行當中，以往大多數櫃員實際上是銀行聘請的非正式員工，也就是說，他們並不是編制內人員。除了工資外，櫃員領到的過節費、享受的住房公積金等，幾乎都低於正式員工。但現在由於應屆生資源有限，內部人員流失加劇等原因，正式員工在櫃面佔據了七成，派遣制員工降低，並且對其學歷等要求也逐步加高，四大國有銀行基本只招收一本院校應屆生為正式員工。
另有一位銀行基層管理人員對櫃員的處境表示同情，櫃員的收入比正式員工低，勞動強度通常卻比正式員工高。工行、建行等銀行在其股改上市後，提高員工薪酬水平，估計櫃員的收入也會水漲船高，但漲幅不會太大。
銀行櫃員薪酬基本包括三部分：基本工資+績效工資（或叫獎金）+業務提成（銀行根據櫃員每月的業務筆數、營業額、代銷理財產品等的提成）各銀行的基本工資通常在3000元至5000元之間，每個人會因為其技術級別、工齡、學歷等的區別而拿到不同的薪酬。
業務提成
績效工資跟基本工資大體相當，或者略多一些。上述這兩種工資加起來，就是大多數櫃員月薪的最主要部分，而且，每個櫃員在這方面的`差別不太大。業務提成是櫃員提高自己收入的重要**。
儲蓄所營業額
櫃員收入也跟其所在的儲蓄所的整體效益有關，儲蓄所的營業額高了，獲得的利潤多了，櫃員的收入也會相應多一點。因此，同是乙個級別的櫃員，在不同的儲蓄所，其收入可能也有差別。
高收入秘笈
除去技術級別、工齡、學歷等條件外，最能為櫃員增加收入的是推銷能力。櫃員要想提高收入，就必須從服務水平、辦理業務的速度及準確性、推銷能力等各方面提高自己，多拿「提成」。有的櫃員也通過跳槽來提高自己的收入。
當自己的業務能力足夠強的時候，櫃員可以選擇收入情況更好的銀行去應聘。
企業員工一般工資組成，企業員工的工資組成一個可以分為幾大類？
企業員工一般工資由基本工資和輔助工資組成，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位 能力 價值核定的薪資。這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。同一職位，可以根據其能力將工資分不...
飛行員是不是都年薪百萬？飛行員工資一般多少？
老話一句 飛行員是用 堆成的，宇航員是用鑽石堆成的，就是說他們的訓練費用的 若換算成 鑽石，鑽石重量與體重相等。這得看你飛的是國際航班還是國內航班。飛行員工資一般多少？要看具體情況，剛入職的飛行員和資深機務比，肯定機務高。正常來說，工資是飛行員 空姐 空少 機務這個排序。如果機務較為資深，會和空姐差...
消防員工資一般多少錢月，消防員工資一般多少錢一個月？
老話說的好 水火無情 由於人們的不慎操作，引發的火災比比皆是。也許是亂丟了一個菸頭，也許是線路老化，也許是忘關煤氣.面對突入起來的險情，他們睡覺都是睜一隻眼，閉一隻眼。生怕睡過了聽不到滴滴的集合聲。夜晚是火災頻發的一個時間段，幹消防的常常被警報聲從夢中拽醒。連續鏖戰一晚上，鐵打的身子也有點招不住，火...