我與老闆(是個人)寫合同, 工傷自負
1樓：小甜一
此類合同依法應當認定為無效的合同，因為違反了國家禁止性的規定。
2樓：城幻刀
不合法的。你們可以協商解決， 協商不成，如果能確定勞動關係，你應當儘快申請工傷認定和勞動能力鑑定，然後根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
工傷造成傷殘的賠償專案：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。
如果不能確定勞動關係，你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，**等。
然後根據鑑定結果儘快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
3樓：網友
老闆沒有用工主體資格，你和老闆之間是僱傭關係，發生的 傷害由老闆即僱主負責，合同中寫的無效。
4樓：網友
這個合同的規定是無效的。法律上規定，企業老闆必須對員工的工傷作出相應的賠償，合同上像這樣寫是沒有法律效力的。
個體老闆對工人的工傷私了協議怎麼寫
5樓：網友
可以申請律師或從事法律服務工作人員代書。
6樓：網友
簡單明瞭的工傷私了的協議怎麼寫。
工傷私了,協議老闆乙份,我自己需不需要有
7樓：網友
如果想要有利於你，就不應該私了。老闆最好你私了呢，可以少承擔很多責任。
建議你儘快去當地社保局申請工傷認定，注意要提供存在勞務關係的證據。
工傷醫療待遇。
1.醫序、**和輔助器具費用：政策規定範圍內的實報實銷。
2.伙食、交通、食宿費：市內住院伙食補助按本單位因公出差標準70%發給；轉外住院的食宿、交通費按本單位因公出差標準報銷。
3.工資、福利及護理費：停工留薪期內原工資福利不變，停工留薪期不超過12個月，特殊情況經鑑定後，延長期不超過12個月。生活不能自理的，護理費由單位負責。
工傷傷殘待遇。
1.護理費： 評定傷殘等級和護理等級後，按生活完全不能自理、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個等級，支付上年度職工月平均工資的%
2.傷殘津貼：1級—4級分別按本人工資的%發給；5級—6級分別按本人工資的%發給。
3.一次性傷殘補助金：1級—10級分別按本人工資的24個月、22個月、20個月、18個月、16個月、14個月、12個月、10個月、8個月、6個月發給。
4.一次性就業補助金一次性工傷醫療補助金（和用人單位接觸勞動關係時）：5級—10級傷殘，與用人單位解除或者終止勞動關係時，用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
在公司合同書看見工傷自負但是自己簽訂了合同怎麼辦
8樓：網友
1.如你所說單位簽訂的合同中含有工傷自負一類的條款屬於無效條款，可以不用顫困磨去管。
2.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都茄鬥是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
3.如受傷被認尺困定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
我進廠時已簽了勞動合同,工傷出院後老闆娘又叫我籤勞動合同,公
進廠時已簽了勞動合同,工傷出院後老闆娘又叫自己籤勞動合同,拿著原勞動合同和現在的勞動合同比較一下，不要被公司給忽悠了。建議立即到公司所在地 人力資源和社會保障局 申請工傷認定。工傷保險條例 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷 鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診...
合同工,工傷認定4級是解出一勞動關係好,還是保留勞動關係好
1 4級保留勞動關係，退出工作崗位。四級傷殘 21個月一次性傷殘補助。75 傷殘津貼。生活護理費看醫院證明 有社保的話 就不能解除勞動關係 如果你沒假肢費的話，還是保留勞動關係比較合適 資深企業勞資專家樑偉權老師 認為 根據 勞動合同法 第42條第二款和 工傷表現條例 第35條規定，員工發生工傷並確...
我是一名合同工簽了無固定期線自願解除勞動合同公司領導同意嗎？
勞動合同法規定，只要提前天以書面形式提出辭職，到時就可以走了，不需要任何人批准，協商不成可以通過勞動部門申請解決。和公司簽訂了無固定期限勞動合同，現公司要給我調整崗位，我可以不同意嗎？有關簽署無固定期限的勞動合同書，主要是執行時間做到了最少年以上，才合乎簽署這類合同書。那麼如今企業對你開展內部結構調...