1樓：
欺詐行為的構成要件：
1、一方當事人有欺詐行為，包括作為和不作為，前者指行為人積極的製造或者歪曲事實；後者指有意隱匿事實。
2、行為人有欺詐的故意，即行為人有使對方受欺詐而陷入錯誤並因此接受其表示的意圖。
3、被欺詐人的意思表示與欺詐行為之間具有因果聯絡。
結合你的情況，廣鐵公司招聘人員的行為是否構成欺詐。1，主要看廣鐵公司是招聘人員的事實是否屬實，是否卻有招聘人員的需要。2，是否採取了對公司實力和職位待遇虛假宣傳導致了你們30多個學生的錯誤認識，而使你們做出了一定行為（比如，面試，提交就業推薦表和協議書）。
如果這個公司根本就是個子虛烏有或者瀕臨破產的公司，仍然對外宣稱效益良好，實力雄厚。進而實施高薪招聘人員的行為。很可能構成欺詐。
但是從實踐來看，1.學校組織的招聘活動一般都是很正規的，用人方都是學校信任且信譽。實力較好的單位。
因為學校在此法律關係中相當於中介人的地位。如果造成損失校方是要承擔法律責任的。2.
廣鐵公司通過欺詐行為僅僅得到30多份協議書，並沒有造成財產實際損失。欺詐？他沒有這個必要吧。
很有可能是廣鐵公司內部人事調整工作近期繁忙。延誤了與你們簽約。
所以，通過你所介紹的情況，廣鐵公司的招聘行為是很難構成欺詐的。
我是乙個學生，跟人簽了個假協議，有誰能幫幫我
2樓：網友
問題還不夠祥細。
如果真是假協議。
那就是不能生效的嘍。
不必庸人自憂。
還有你如果還未成年的話。
法律在這方面有很多保護的。
祝你好運。
3樓：網友
遇到此類事件最好求助於**，那樣可以減少你的損失，切忌驚慌失措。
4樓：網友
1、報警。
2、找學校的老師幫忙。 估計後面還是要報警。
5樓：匿名使用者
具體是什麼情況，你不說清楚誰也不懂讀心術。
我是大四學生 由於公司把就業協議弄丟了 石家莊**可以買就業合同
6樓：網友
就業協議乙個人只有乙份，不能補發，所以丟了就沒有辦法了。你往後找公司找不要就業協議的吧。
7樓：比鄰**
協議都是蓋章的吧，如果是，你最好重新籤乙個。如果沒蓋章，基本沒有任何法律意義，可有可無。就業協議和就業合同不是一回事嗎？協議不就是合同？無語了……
8樓：小粘牙
就業協議，就是所謂的三方協議，是你所在大學發放的，回去找學校再要乙份吧。
我是一名大四的學生，我的協議被乙個公司拿走了，但是因為我的專業不是特別對口，
9樓：網友
所以他們說不一定要籤我讓我自己也找著？/?這個話，算是口頭的承諾，也是有法律效應的，當然你要找第三方的證人，最好是你們學校的導師，如果有人證明公司說了這樣的話，你要拿合同是正當的，他屬於非正當的，你可以保護自己的權益。
10樓：網友
不籤的話，你有權利拿回來。
我是乙個大二都學生（女生）我想知道怎麼才能在一群人中自然而然的脫穎而出，得到領導的賞識
11樓：網友
自信 時刻流露出自信的力量。
遇事主動積極 別怕麻煩 別怕累。
多管一些「閒事」
我們班乙個大學生投資，四年年復收益超過50%，這樣的人可以和券商或者**公司等金融機構簽得大合同麼
12樓：解惑求學者
**有時憑的是運氣。因為中國**是乙個單邊盈利的市場，**好的時候買什麼都賺，不好的時候莊家也會陷在裡面，**更是輸得一踏糊塗，所以你說的條件還不夠和金融機構籤合同，得多學些**相關知識才行！
13樓：子夜陽
年均 10%都不到 隨便買幾隻** 運氣好點 就至少這樣。
14樓：網友
這要先看他的操作記錄。才能判斷他的實力如何。
15樓：車享網版屋
那要看他怎麼投資的，是如何操作的。
我是六年級學生，後天就要考試了，我剛被人拿走了凳子往下倒了，撞到後腦勺了
16樓：風之寒簫
可以去檢查一下，不過只要撞後未暈倒，嘔吐，又長時間頭暈，可基本排除輕度以上腦**，就應該不會有影響，後腦是控制運動與平衡的，沒問題。
17樓：沖沖名
不會，說不定間接打通你任督二脈，成為學霸，開始你的學霸生涯吧！！祝福你！！
18樓：網友
你的智力應該沒有影響，不會傻的，放心吧！
望o(∩_o謝謝。
19樓：吸氧長大
看情況，嚴重的話會對腦神經有影響，但不會影響智力，實在不放心去醫院檢查一下，祝您考得好成績。
20樓：網友
不好說，看你撞到的程度。
我是大四的學生，現在在公司簽訂了實習合同，公司按期培訓，但是公司沒有按照合同上的工資付給我們。
21樓：侯令紅
如果是正式的合同是受法律保護的~~~離職是什麼意思？？如果實習結束是不用支付違約金的~~如果沒結束你也可以提出申請~~公司一般會同意的~不過要一段時間公司好安排工作~~~工資的問題~~說實話~~如果差不太多久算了吧，差很多你們可以和公司商量，其實也很難要回來的。
22樓：網友
勞動法規定：企業未與勞動者簽訂備案勞動合同的，自2008年起，需支付雙倍勞動報酬，補繳社保金---2008年起沒有給你依法繳納社保金，就是未簽訂備案勞動合同，企業用工違法，直接到當地勞動監察大隊舉報。
勞動法還規定：非企業原因的勞動者離職，不享受失業金和經濟補償金待遇---你如果寫了辭職報告，就是個人原因離職，什麼也不能享受。
社保金繳納基數，企業負擔社會統籌部分即33%，個人只負擔個人部分即11%--企業違法，你可以直非勞動者過錯，單位解除勞動關係，要支付補償金，按照勞動合同法第47條規定，每工作滿1年，支付1個月工資的補償金，6個月不滿1年的按1個月計算，不滿6個月的按半個月計算，最多領取12個月。
23樓：網友
雖然是實習的合同，但也是受到法律的保護的！只要是有效的合同都會受到法律保護的！首先我說的是按合同上說的再實習期間公司要支付你們一定的實習工資，是吧？
單是公司沒有支付，就這一點，公司就已經先違約了，所以你們可以向公司討要你們的工資，如果可以的話我覺得你還是通過法律來解決吧，因為現在的公司都比較黑，所以我覺得你通過個人解決時比較困難的！具體怎麼解決你可以帶著你們所籤的合同去律所事務所諮詢一下！
24樓：匿名使用者
到勞動仲裁委員會申請仲裁。
我是一名大四學生，想請問若實習企業能夠接收檔案，我在填寫協議書時可以把檔案轉寄詳細位址一欄寫上當
25樓：等等流星
你傻呀，為什麼都想企業接受自己的檔案？你沒想過若以後你想離開，而你的企業以此為威脅讓你繳納一筆你交不起的錢你怎麼辦？回你們人才市場，打一張調檔函到學校，把自己的檔案放人才市場不受制於人！
26樓：匿名使用者
檔案不要調來調去，後面會很麻煩的。
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