1樓：娜一學姐
如果你老公找工作的話，作為妻子是有自己想要做的工作，也可以跟他一起工作都是可以的，主要看你自己的想法。有沒有必要在他公司籤協議，要看你的工作跟他的工作是不是相關聯的。
2樓：我是煙火
我覺得老公找到工作的話，那麼是不需要妻子，也在公司籤協議的，因為這是老公的工作，跟妻子並沒有什麼關係。
3樓：旅遊最攻略
妻子如果也在公司上班的話，那就是妻子自己和公司簽訂勞動合同或別的協議，如果妻子不在這家公司上班的話，就沒必要。
4樓：帳號已登出
這個我認為應該是沒必要的。也就是說你老公找到的工作他應該跟跟公司簽訂協議和合同的。也就是說跟妻子是沒有關係的。
因為可能在天材料的時候可能會涉及到妻子。但是沒必要跟妻子也簽訂協議的。
5樓：情感小可老師
你好，一般的公司是不需要旗子在公司籤協議的呀？如果妻子也是在公司裡面做其他一些稍微簡單的的工作，當然也是籤協議的，但是如果妻子不是屬於公司的員工，一般是不需要籤協議的，除非那些保密性質特別強的公司，或者一些國家單位的這種事，需要調查家裡成員的背景，需要家庭最親密的人，需要籤份協議或者保證書之類的，所以一般情況下的公司很少有這種情況的，主要就是老公自己和公司這邊籤一些保密協議，或者合同之類的。
6樓：帳號已登出
老公找工作，跟妻子籤協議沒有任何關係，因為是你老公在那裡工作，可以籤協定，而妻子不在那裡工作，沒有必要籤協議的。
7樓：網友
老公找到工作，妻子沒有必要也在公司籤協議，因為老公是獨立的，個人找工作，跟妻子沒有任何關係。
8樓：春江花月
通常情況下，一般單位是沒有這個必要的，但是如果你老公的工作比較特殊，可能有保密性質等等方面的原因，可能會需要家人簽字。
9樓：網友
老公找到工作，妻子有必要也在公司籤協議嗎？我認為絕大部分公司是沒有必要的，老公找工作是他個人的行為。沒必要牽涉妻子。
10樓：僑鑲昳
妻子沒有這個必要籤協議，是你老公在單位工作，而不是妻子在工作，單位也不可能給她籤的。
11樓：平凡平射手
老公找到工作，其實有必要藉在公司簽訂協議買應該是不需要的，只要找到工作的話，自己在那個公司裡面。籤合同就可以的。
12樓：網友
老公找到工作，妻子一般有必要也在公司籤協議。工作的事情，是各自單位的事情，不能混在一起。
13樓：網友
這是沒有必要籤協議，因為畢竟是老公找工作，應該是單位和老公簽訂協議才對。
14樓：匿名使用者
老公找到工作，那麼應該是由老公跟公司簽訂勞動合同。跟妻子沒有任何關係，就算籤保密協議或者競業協議也是老公去籤。
15樓：月s加洛特
沒必要，除非那個協議是把工資直接打給妻子。
16樓：厚易雲
老公找工作，老公自己簽字就可以了，何必還讓妻子妻子去簽字呢？這屬於話是多此一舉，因為無論哪項工作都有本人去簽字。
17樓：低調生存
是沒有必要的，老公工作是他的個人工作，老婆不需要為此籤什麼約定？
18樓：冠靜秀
我找到工作，妻子有必要也在公司籤協議嗎？老公，找到工作是老公的事，妻子沒必要在公司籤協議。
19樓：摩初彤tt學姐
沒有必要，老公是成年人，找工作也不必要需要監護人，這是乙個什麼公司？還要牽扯家人，連同坐莊。
20樓：冉綺波
老公，找到工作機制，有必要也在公司錢錢錢錢協議嗎？那肯定是沒有必要的了，肯定只有老公籤協議就夠情？我老婆什麼事情？這個與老婆沒有關係吧？
21樓：蛋娃子
老公找到工作，妻子有必要也在公司籤協議嗎？夫妻倆口子呀，最好能在一起工作。一起生活。對呀，感情也會更加密切，家庭也非常和諧。
22樓：tian天
沒必要吧，你老公上班又不是你去上班，各是各的。
23樓：招財貓
你好朋友，有極少數特殊工作是需要調查家庭背景，及家庭成員的。
社會絕大多數工作是不需要家庭成員參與其中的。
24樓：書覓露
老公找到工作籤協議，妻子籤什麼協議，離婚嗎？
老公的公司上班需要籤勞動合同
25樓：韓亞迪
需要。,只要用人單位和勞動者雙方達成一致便可以簽訂合同，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時拿握散訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位皮森與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起消氏建立。合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關係的協議，合同可以更好的維護自己的權益，所以一般情況下，都會簽訂合同，有一定的效力。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十條。
建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第八十二條。
用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
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