1樓：記錄c生活
只要是在下班的途中發生的交通事故，而且是非本人主要責任的，就可以算工傷的，這個可以去勞動部門實際瞭解一下他的細則，應該來說沒有問題，至於你中途歲吵吃了點飯什麼的，畝亮這個不是關迅雀寬鍵。
2樓：布
同意樓上按工傷處理的意見。逗爛芹對於「上下班途中」的理解，應當做寬泛及相對寬容的解釋，而不能苛刻的要求下班後第一時間必須立即山畢回家。
只要是在下班途中做的一些合理時間（不過歷禪分長）、合理地點（不過分偏離）辦理的合理的事情，仍應當認定為工傷。比如常見的下班買菜後再回家而發生交通事故的，這仍然是工傷。
3樓：青青法律人
如果吃飯地點沒有大幅偏離日常下班路線，發生非本人主要責任的交通事故的，有機會認定為工傷。
4樓：慈氏尊者
工傷保險條例》旅和第十四條規定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。《最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第六條規定：「對社會保險行政部門認定下列情形為『上下班途中』的，人民法院應予支援：
一）在合理時間內往返於工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；（二）在合理時間內往返於工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；（三）從事屬於日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和拆旁盯合理路線的上下班途中；（四）在合理時間內其他合理路線的啟仔上下班途中。」
5樓：湧語
不算的。上下班途中發生交通事故應該算工傷，但前提是必須2點一直線不可以出現分線，你因為去其他地方吃飯了不在回家路程上，所以不算了。
6樓：公平傾斜
不算工傷。在下班途中不是直接回家，而是在辦其他的事情的那一刻，已經就不是工傷了。
7樓：溜達遛彎
下班途中去吃飯，然後再回去的路上發生了交通事故，這種情況不算是工傷，交通事故不屬於工傷認定。
8樓：年懌
下班直接回家，發生非主要責任交通事故算工傷，中途去吃了飯再回去發生的事故不能算作工傷。
9樓：八度大人閣下
這種情況不算是工傷。因為你下班以後已經做了別的事。性質已經變了。就是普通的交通事故，按交通事故來處理就可以了。
10樓：帳號已登出
在下班途中吃了點飯，回去的路上發生了交通事故，這個也算是工傷，畢竟是在下班的途中發生的事情 。
11樓：卑谷之
我覺得這應該不算，因數搏為歲橘你下班時間到你家的時間有限，在這段時間能到家，如果在這段時間發生的算乎畢團工傷，那你已經吃飯了，在這個時間段之外，我覺得應該不算。
12樓：高高興興順其自然
在下班途中在路上發生了交通事故這也算是工傷，只要你在下班回去的路上發生事故，公司應該承擔責任。
13樓：小恬本恬
下班途中合理路線吧。如果說下班特地拐去很遠地方發生了事故，也是不好認定工傷的。
14樓：誠信做人用心作答
我覺得態顫只要是你在適當的時間和適當的地點發生這一類事情的話，肯定應該帆敏敗算工傷的。因為工傷包括在上下班途中拿行，只要是合理的發生了的話就應該算了。
15樓：健康快樂
如果是時間容許的情況下，是算的，因為他包括在上下班的時間裡。
16樓：網友
應當不算。。上下班途中，指的是正常過程，而不是拐彎抹角的過程。
17樓：茂煊
根據國家的相關政策，只要是在上下班途中發生的交通事故，都算是工傷的。
下班吃飯後回家路上出車禍算工傷嗎
18樓：劉偉長
工傷認定的原則是工作原因、工作時間、工作地點。下班後去吃飯，已經排除了工作原因、工作時間、工作地點，不是與工作有關的在下班回家路線上不能與因工作受傷構成因果關係。
法律依據：知公升。
工傷保險條例》第十四條。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關。
的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一、勞動工傷找哪個單位鑑定。
一）工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫療終結或兆伏醫療期滿之後，由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括：勞動能力鑑定，停工留薪期鑑定確認，護理等級鑑定，傷殘輔助器族猛攜具配置鑑定等。
二）工傷認定：用人單位所在地的人力資源和社會保障局。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
三）勞動能力鑑定：傷情穩定後，可向市勞動能力鑑定委員會或者人力資源和社會保障局指定的鑑定機構申請勞動能力鑑定。申請時需提供：工傷認定決定和工傷醫療的有關資料等。
二、工傷怎麼報銷。
工傷賠償包含公司支付部分和社保支付部分，員工在勞動能力鑑定結果下達之後，應該向社保中心申請工傷待遇稽核，稽核通過後下發工傷待遇。
社保**支付工傷待遇稽核需要遞交有：工傷及職業病認定書影印件乙份；勞動能力鑑定書乙份或醫療終結鑑定表乙份；醫療發票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結影印件；轉入賬戶；身份證影印件乙份。
單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與單位解除勞動關係時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維權。
中午下班去吃飯車禍算工傷嗎
19樓：冉長瀟
不算。工傷認定指確定職工受傷是因工造成的，具體可根據1996年8月原勞動部發布《 企業職工工傷保險 試行辦法》的規定，職工由於下列情形之一負傷、昌譁致殘、死亡的，應當 認定為工傷 ： 1）從事本單位日常生產、工作或者本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關係本單位重大利益的工作的； （2）經本單位負責人安排或者同意，從事與本單位有關的科學試驗、發明創造和技術改進工作的； （3）在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的； （4）在生產工作的時間和區域內，由於不安全因素造成意外傷害的，或者漏老由於工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的； （5）因履行職責遭致人身傷害的； （6）從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的； （7）因公、因戰致殘的軍人復員轉業到企業工作後舊傷**的； （8）因公外出期間，由於工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發疾病造成死亡或者經第一次搶救**後全部喪失勞動能力的。
9）在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的； （10）法律、法規規定的其他情形。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者返迅公升收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途中去吃飯算工傷嗎
20樓：懂法說法
員工下班之後跟朋友去了外面吃飯，結果在這個過程中受傷，受傷的員工也第一時間被送到了醫院進行**，**的過程中也產生了不少醫藥費。員工想到自己有購買工傷保險，那麼，下班吃飯受傷是否屬於工傷？針對相關問題做了詳細介紹。
一、下班吃飯受傷是否屬於工傷
職工下班吃飯受傷，不能認定為工傷。
根據《工傷保險條例》規定：
工傷認定。第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
知一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；道。
二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四)患職業病的；
五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或數拍老者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
內(七)法律、行政法規規定應當認定為容工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
二、員工進行工傷認定申請需要準備哪些資料呢
1、工傷認定申請表。
2、受傷員工的身份證影印件及「企業的工商登記材料」,企業工商登記材料員工不用自己準備的，工傷受理中心會從單位處調取的；
3、勞動合同原件和影印件或者如果企業沒有簽訂勞動合同，可以證明存在勞動關係或事實勞動關係的材料，例如工資銀行流水、工作證等。
4、事故發生時去醫院看病的病歷、診斷證明書，ct報告、法院記錄等醫療材料；
5、如是上下班交通事故的，應提交交警部門的事故認定書或其他有效證明；
6、如果是上下班薯公升交通事故的，還要提交上下班交通路線圖及自己居住地的居民出具的常住證明；
7、其它工傷認定部門需要提交的相關材料，提交後，勞動部門會出具工傷認定受理通知書或不予受理通知書。
賀搏 下班吃飯受傷是否屬於工傷？員工受傷之後能否得到工傷賠償，還需要進行工傷保險認定，獲得認定之後才能夠獲得相應的賠償。要是員工對於自己下班吃飯受傷情況是否屬於工傷無法確定，建議你可以點選**網諮詢系統直接詢問律師。
在下班途中自己騎車摔倒導致受傷，是否屬於工傷
屬於工傷。根據勞動法和工傷保險的有關規定，上下班途中都應該計算在工作範圍內。可參看 工傷保險條例 第十四條的規定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三...
企業員工在下班途中去飯店吃飯,突發腦出血死亡算工傷嗎
工傷保險條例 第十五條 一 項規定 職工 在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的 視同工傷。但是職工下班途中去飯店吃飯，突發腦溢血死亡，並非工作時間和工作崗位突發疾病死亡，不符合視同工傷條件，不能認定為視同工傷。工傷保險條例 第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷 一...
在下班途中發生了交通事故，但沒有構成傷殘，能否在單位申報工傷？
可以在單位申報工傷。有利無弊，批不批在主管部門。不申報，就沒有任何希望。如果你不算主要責任，你可以申請工傷認定。一般是先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償。你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，等。然後根據鑑定結果和交通事故認定書的責任劃分儘快向法院起...