1樓：
可以在單位申報工傷。有利無弊，批不批在主管部門。不申報，就沒有任何希望。
2樓：城幻刀
如果你不算主要責任，你可以申請工傷認定。
一般是先處理交通事故，不足部分可以要求公司賠償。
你們可以到司法鑑定機構進行傷殘等級鑑定，鑑定時需要傷者本人帶上身份證影印件，病歷，**等。
然後根據鑑定結果和交通事故認定書的責任劃分儘快向法院起訴要求人身損害賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。
人身損害賠償包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，受害人因傷致殘的還需要增加殘疾賠償金、殘疾輔助器具費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費等。
3樓：小馬的天空下
你經過勞動能力傷殘等級鑑定了嗎？勞動能力等級鑑定，要到當地勞動能力鑑定委員會鑑定為準。你沒有認定工傷，怎麼會知道沒有構成傷殘等級呢？？
你的程式有問題啊。正常程式是先工傷認定後，在做勞動能力傷殘等級鑑定，而且就算最後沒有構成傷殘等級，對工傷認定無影響，工傷認定只是認定你屬於工傷，跟你單位有勞動關係。
4樓：江南雪中情
可以哈！上下班途中都算工傷哈！
5樓：網友
可以報工傷，但補償額度不大。
6樓：網友
申報啊，反正沒壞處。
上下班途中發生交通事故但沒受傷算工傷嗎
7樓：華律網
職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件：第一，必須是在上下班的規定時間發生的交通事故；第二，必須是在上下班的必經線路上發生的交通事故；第三，必須是本人不是全部責任或者不是主要責任；第四，必須是因機動車而引起的道路交通事故。根據《工傷保險條例》的規定，職工有七種情形之一，應認定為工傷：
一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。法律依據：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一) 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二) 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三) 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四) 患職業病的；(五) 因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六) 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七) 法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：孝悅位溪兒
職工在上下班途中發生的交通意外屬於工傷範圍，對於交通事故，應當按交通事故的規定處理，但在事故處理結束後，對於工傷，是可以按工傷規定處理的。
9樓：網友
1、上下班途中發生的自身傷害，可以申請工傷認定。沒有傷害的，不能認定工傷。
2、法律依據：《工傷保險條例》第十四條第（六）項規定，「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」應當認定為工傷。
10樓：網友
沒傷怎麼算工傷？要受了傷，經過勞動部鑑定才能認定工傷。
11樓：帥小夥
你不知道去問問律師 這點錢都不捨花？二貨。
上下班途中發生交通事故怎麼申報工傷
12樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者下班途中發生交通事故的，如果交警認定為勞動者負主要責任的，則是不屬於工傷的。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發生的乙個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的**一般有**）、與用人單位存在勞動關係的證明材料、醫療診斷證明等；
2、如果經過**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑑定，向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關係的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關係。經過勞動仲裁確認存在勞動關係後，再申請工傷認定。
5、《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
一）故意犯罪的；
二）醉酒或者吸毒的；
三）自殘或者自殺的。
13樓：網的風
如果受傷職工本人不負事故的主要或者全部責任，應該屬於工傷。這種情況下，如果單位在30天內不申請工傷認定，那麼受傷職工本人就可以向人社局申請工傷認定。請注意，申請工傷認定的時效是一年。
14樓：自省
首先要由單位向勞動局的工傷保險管理部門申請工傷認定，如果單位在乙個月內沒有申請的，傷者家屬有權代為申請。
15樓：崔塔志
首先確定你不是同等以上責任才可以的，
上下班途中交通事故無責任認定可以申報工傷嗎
16樓：梁博豪
勞動者在上下班途中昌譁因交通事故而受傷，如果負主要責任的，不能認定為工傷；如果不負事故的主要責任的，能認定為工傷。單位應當及時為勞動者進行申報。
工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職漏老責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間返迅公升，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
下班途中發生車禍，可以申請工傷認定
17樓：賈寶驊
法律分析：在下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，應當認定為工傷。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內申請工傷認定。
社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
工傷主要有以下型別：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3.、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
4、患職業病的。
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
法律依據
工傷保險條例》
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。
工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
一、工傷認定條件：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
二、工傷認定怎麼申請：
1、工傷認定申請表；
2、與用人單位存在勞動關係的證明材料；
3、醫療診斷證明或者職業病診斷證明書。
下班途中發生車禍，可以申請工傷認定
18樓：李士剛
上下班途中既包括職工正常工作時間的上下班途中，也包括臨時上下班時間的途中，還包括加班上下班途中。「交通事故」，是指車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身**或者財產損失的事件。下班途中發生車禍的，符合《工傷保險條例》中應當認定為工傷的情形，可以申請工傷認定。
法律依據】工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
老公在下班途中發生交通事故當場死亡，家裡有父母，看老婆，兒子5歲，還有兩個哥哥姐姐，父親
死亡賠償金作為對死者未來可期待收入的補償，不是遺產，不能繼承，但可以參照 繼承法 分割遺產的原則加以合理分配。死亡賠償金原則上可參照 繼承法 的規定進行分配。死亡賠償金應當按照 繼承法 第10條規定的法定繼承順序，由配偶 父母和子女作為第一順序繼承人共同 繼承 沒有第一順序繼承人的，由第二順序繼承人...
我在下班回家途中發生交通事故，右肩鎖骨骨折，想問問可以定幾級工傷，怎麼賠付
一 根據 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 四 患職業病的 五 因工外出...
上下班途中發生交通事故死亡，死者沒有責任，能否構成工傷，工傷
楊律逗你玩 構成工傷和交通事故賠償,你可以獲得2份賠償.縱橫法律網 廣東普羅米修 廣州 律師事務所 楊豔國律師 韓全啟律師 1 屬於工傷。2 主張工傷賠償，單位沒有繳納社保的，由單位承擔全部賠償責任。3 同時可向肇事方主張交通事故賠償。 肇事宕機肯定需要賠償的，關鍵是沒在工廠上班期間，只是在途中 這...